2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都三鷹市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手飲食チェーンにて、店舗運営や数値管理、スタッフの採用・育成などを担当する店舗運営・管理スタッフの募集です。安定した経営基盤のもと、月収23.5万円~25.5万円からスタートでき、早期のキャリアアップも目指せます。年間休日は116日あり、残業は月平均20時間以内と、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境です。充実した研修制度や福利厚生が整っているため、未経験から腰を据えて長く働きたい方や、仕事と私生活のバランスを大切にしたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から安定企業で活躍したい方
  • 仕事とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

充実の福利厚生と手厚い生活サポート

大手飲食チェーンならではの手厚い待遇が用意されているのが、本求人の最大の魅力です。例えば、自己負担が月1万8,000円~2万2,000円に抑えられる社員寮や、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助など、生活設計を強力に後押しする制度が整っています。さらに、万が一の病気やケガの際にも最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度を導入しており、将来への安心感は抜群です。賞与は昨年度実績で5.0ヶ月分の支給があり、頑張りがしっかりと収入に直結する環境が整っています。未経験の方でも安心してスタートできるよう、基礎から学べる研修制度やサポート体制がしっかりと確立されています。

年間休日116日でしっかり休める環境

飲食業界では珍しい、完全週休二日制で年間休日が116日確保されている点も大きな特徴です。シフト管理が徹底されているため、突発的な休日出勤が少なく、プライベートの予定を大切にしながら無理なく働き続けることができます。また、育児休業や介護休業などのライフステージの変化に合わせた休暇制度の取得実績も豊富で、男女問わず長期的なキャリアを築くことが可能です。残業は月平均で20時間以内に抑えられており、自分の時間や家族との時間を大切にできます。心身ともに健康的な状態で仕事に取り組めるため、仕事のパフォーマンスも自然と高まる好循環が生まれています。

明確な評価と早期キャリアアップのチャンス

入社後は店舗の運営業務からスタートし、将来的には店長やエリアマネジャーなどの管理職へのステップアップを目指せます。明確な評価制度が設けられており、実力や成果が正当に評価される仕組みです。実際に、ストアマネジャー職(店長)で年収500万円、ブロックマネジャーで年収約600万円、エリアマネジャーでは年収約700万円を目指すことができます。社内公募制度や自己申告制度も用意されており、本人の希望や適性に応じた多様なキャリアパスが描けます。年齢やこれまでの経験に関係なく、意欲次第で責任あるポジションと納得の収入を手にするチャンスがあります。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ※上記はあくまでも目安の金額です。 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 【手当】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

大手飲食チェーン店にて、ストアチーフ候補として店舗運営業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗運営・数値管理をお任せします。 - アルバイト管理 - 採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営業務全般 ※未経験の方でも研修制度が整っているため、安心してスタートできます。

応募資格・条件

経験 - 正社員での接客販売経験/飲食経験 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

1日の実働時間:8時間(休憩60分) - 残業時間:平均月20時間 ※営業時間は店舗により異なります。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業・介護休暇 - 育児休業・育児休暇

福利厚生

- 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 昇給:年1回 - 企業年金基金 - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 引越代全額支給 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる。※一部店舗を除く) - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き、私生活も大切にしたい方 完全週休二日制で年間休日が116日あり、残業も月平均20時間以内と少ないため、プライベートの時間を十分に確保できます。また、自己負担を抑えられる社員寮や充実の手当、病気などで働けなくなった際の収入補償など、生活を支える福利厚生が大変充実しているため、安心して長く勤められます。 ☆ 未経験から成長し、早期にキャリアアップを目指したい方 手厚い研修制度が整っているため、飲食業界や店舗運営の経験がない方でも基礎から安心してスタートできます。さらに、実力に応じた明確な評価制度があり、店長やエリアマネジャーなどの管理職へのステップアップに伴い、年収500万円~700万円を目指せる環境が整っています。

向いていない方

△ 一人きりで黙々と作業を完結させたい方 業務には店舗スタッフの採用やシフト調整、アルバイト管理、接客対応など、多様な人との密なコミュニケーションが不可欠です。また、店舗の円滑な運営にはチームワークが重要となるため、周囲と協力して業務を進めることが苦手な方には、難しく感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「とにかく福利厚生が手厚く、月額2万円程度で住める社員寮や、1食350円で温かい食事が食べられる補助制度が本当に助かっています。」 「年間休日が116日あり、お休みもしっかり取れるので、前職の飲食企業と比べて家族と過ごす時間が大幅に増えました。」 「未経験でのスタートでしたが、しっかりとした研修があり、実力を正当に評価してもらえるため、早期に店長へとキャリアアップできました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、日本全国および海外でも多数の店舗を展開する大手飲食チェーンを運営しています。創業以来、お客様第一主義を徹底し、多くのお客様に愛されるブランドを確立してきました。変化し続ける時代の中でも、安定した経営基盤を維持し、成長を続けています。従業員の誰もが安心して働けるよう、労働環境の整備や待遇の向上には特に力を入れています。 あなたも安定した経営基盤と充実のサポート体制が整った環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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