2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都三鷹市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

人気のハンバーガーショップにおける店舗運営や店長候補としてのマネジメント業務をお任せします。給与は月収27.5万円~45.4万円からスタートでき、ご経験やスキル次第でさらなる高収入を目指せる環境です。年間休日も120日あり、各種手当や福利厚生も充実しているため、プライベートを大切にしながら長く活躍できます。これまでの接客経験を活かしてキャリアアップしたい方や、安定した経営基盤を持つ大手グループで活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界での経験を活かして成長したい方
  • 仕事も私生活も妥協せず両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥274,796〜¥453,390
勤務地

プライベート充実!年間休日120日を確保

飲食業界では珍しく、しっかりと休める環境が整っています。年間休日は120日あり、月休は9日から11日を確保できます。プライベートの時間をしっかりと確保できるため、心身ともに余裕を持って日々の業務に取り組むことができます。慶弔休暇やアニバーサリー休暇など、各種特別休暇も用意されているため、大切な人との時間も大切にできる職場です。仕事だけでなく私生活も全力で楽しみたいという方に最適で、無理なく長期的にキャリアを形成していける好環境が魅力となっています。

安定企業ならではの手厚い福利厚生

大手グループの確かな基盤があるからこそ、充実した福利厚生を提供しています。社会保険完備はもちろん、最大2.5万円支給される住宅手当や、子供手当といったご家族を支える手当など、生活をサポートする制度が多数揃っています。最大10万円まで支給される通勤手当などもあり、経済的な負担を大きく軽減することが可能です。さらに、退職金制度や各種インセンティブ制度もあり、腰を据えて長く働ける安心の環境が整っています。将来を見据えてライフステージの変化にも対応できる職場です。

未経験からのキャリアアップもサポート

入社後は、店舗運営に必要なノウハウをしっかりと学べる研修体制が整っています。外部研修を受講できるオンラインツールのIDを個人ごとに付与しており、必要な知識をいつでも自分のペースで学習することが可能です。店舗スタッフからスタートし、売上管理やシフト作成など、経営に必要なスキルを学びながら店長候補へとステップアップできます。飲食業界のプロフェッショナルとして、自らの価値を高めていきたい方に最適です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥274,796〜¥453,390
- 年収:337.8万円~562.1万円 - 月収:27.5万円~45.4万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【賃金内訳】 月額(基本給):22.5万円~28.2万円 その他固定手当/月:1.0万円~1.3万円 固定残業手当/月:7.8万円~9.8万円 ※賃金はあくまでも目安の金額です。 各種手当など:残業手当あり 通勤手当あり(最大10万円まで) 住宅手当あり(最大2.5万円まで) ※各種社内規定に基づく支給となります。 家族手当:子供手当(6歳まで1万円、7歳~22歳まで5,000円)

仕事内容

- 業務内容 ┗オーダーやレジ対応、接客などフロアスタッフ業務 ┗野菜のカットやパティを焼いたり、ドリンク作りなど下ごしらえ・調理 ┗シフト管理 ┗売上管理・在庫管理など運営のための数値管理 ┗POP作成や店内装飾などのお店づくり ┗発注・清掃等 有名ハンバーガーブランドの店長候補として、店舗の運営・店舗管理業務をお任せします。

応募資格・条件

経験 - 飲食の正社員が未経験は紹介から採用しないため 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:00 ~ 23:00
- 勤務時間:8:00~23:00 - 休憩時間:60分 (休憩時間1時間00分) ※勤務時間は店舗により異なる

入社後の流れ・研修制度

教育制度(オンライン研修ツール導入)あり ┗外部研修を受講できるオンラインツールのIDを個人ごとに付与

休日

- シフト制 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 年間休日:120日 月間休日9~11日間 ※年間休日はカレンダーによる 慶弔休暇、アニバーサリー休暇 介護休業、産前産後休業、育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり(~10万円) - 電車のみ通勤可能 - 家族手当あり - 住宅手当あり 退職金制度として確定拠出年金制度あり 慶弔金制度 教育制度(オンライン研修ツール導入)あり ┗外部研修を受講できるオンラインツールのIDを個人ごとに付与 財形貯蓄制度 労働組合による福利厚生 各種優待制度あり(慶弔金・親睦会補助制度・生命保険団体割引等) 各種インセンティブ 表彰制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 大手飲食グループに属しており、非常に強固な経営基盤を持っています。また、年間休日120日や充実した各種手当など、腰を据えて働ける環境が整備されています。 ☆ 頑張りを正当に評価されたい方 昇給が年1回、賞与が年2回支給されるだけでなく、各種インセンティブ制度や表彰制度も用意されています。日々の努力や店舗での成果が、給与や待遇という明確な形で還元される仕組みがあります。

向いていない方

△ 固定されたスケジュールでしか働けない方 店舗の営業はシフト制を採用しており、営業時間は8:00~23:00の間で変動します。そのため、毎日決まった一定の時間帯のみで固定して勤務したいという方には、少し不向きな環境かもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「飲食業界の中でも、年間休日がしっかり取れるのが魅力です。家族との時間を大切にできています。」 「手当が豊富なので、生活への不安がなく仕事に集中できています。」 「教育ツールが充実しており、未経験からでも自信を持って店長職に挑戦できました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国展開する有名ハンバーガーブランドの運営をはじめ、多角的な飲食事業を展開しています。大手グループの一員としての安定した経営基盤を強みに、今後もさらなる店舗拡大と成長を目指しています。私たちは、お客様においしさと楽しさを提供し続けるとともに、働く従業員の幸せも追求しています。充実した研修制度や多様なキャリアパスを用意し、あなたの成長を全力でサポートする環境です。 私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。