2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都三鷹市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する有名和食チェーン店にて、接客や調理、スタッフの採用・育成、売上管理などの店舗運営全般をお任せします。未経験からでも一から学べる丁寧な研修制度が整っており、月収は28.4万円~45.4万円からスタートと安定した高待遇をお約束します。年間休日はゆとりの120日あり、深夜営業もないため、ワークライフバランスを大切にしながら無理なく長く働けるのが特徴です。飲食業界で安定したキャリアを築きたい方や、プライベートも仕事も妥協したくない方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期に店長へ成長したい方
  • プライベートも大切に働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥283,100〜¥453,390
勤務地

年間休日120日で私生活も大満足

同社では飲食業界としては非常に珍しく、年間休日が120日確保されており、月に10日(2月は8日)のしっかりとしたお休みがあります。さらに深夜営業がないため、不規則な生活になりがちな飲食の仕事でも健康的な生活リズムを保ちやすい環境です。5日以上の連続休暇の取得も推奨されており、趣味の旅行や帰省といったプライベートの時間もしっかりと楽しむことができます。子育て中などの時短勤務を希望される方には、状況に合わせて土日休みを調整可能にするなど、一人ひとりのライフステージに寄り添った柔軟な働き方がしっかりと構築されている会社です。

未経験からでも着実にキャリアアップ

充実した研修制度が用意されているため、飲食業界が未経験の方や店長業務に初めて挑戦する方でも安心してステップアップしていけます。店舗マネジメントに関する各種ノウハウを一から丁寧に学べる仕組みがあり、個人の頑張り次第でスピーディーな昇格が可能です。さらに、経験や能力によっては、入社当初から店長職としてスタートすることも珍しくありません。店舗業績に応じた報奨金制度や各種表彰制度など、日々の成果がダイレクトに自身の評価や給与へと還元される仕組みがしっかりと整っているため、高いモチベーションを保ちながら挑戦を続けられます。

家族を支える手厚い福利厚生が充実

社員だけでなく、その家族の生活までしっかりと支えていける手厚いサポート体制が同社の大きな魅力です。最大2.5万円まで支給される住宅手当や、子ども1人につき月最大1万円が支給される家族手当など、生活をバックアップする充実した各種手当が完備されています。また、健康的な美味しさで人気の店舗メニューが毎日300円で食べられる食事補助制度もあり、働く社員たちからも大好評を博しています。確定拠出型企業年金や社員持株会といった、将来の安心を見据えた資産形成のための福利厚生も整っているため、将来設計を描きながら長期にわたり安心して活躍できます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥283,100〜¥453,390
- 年収:339.8万円~562.1万円 - 月収:28.4万円~45.4万円 - 昇給:年1回 - 賞与:年2回 【想定月収の内訳】 - 総合職正社員(N)一般:28.8万円~(基本給20.31万円~+業務手当8万円~+食事手当5,000円) - 総合職正社員(N)店長職:36.6万円~(基本給25.9万円~+業務手当10.2万円~+食事手当5,000円) - 地域限定正社員(R):28.31万円~(基本給19.95万円~+業務手当7.86万円~+食事手当5,000円) ┗業務手当には、時間外勤務45時間、深夜勤務30時間相当のみなし残業手当が含まれます。 ※賃金はあくまで目安の金額です。 ※各種手当 - 残業手当 - 通勤手当(最大10万円まで) - 住宅手当(最大2.5万円まで) - 家族手当(子ども手当:6歳まで1万円、7歳~22歳まで5,000円) ┗各種社内規定に基づく支給となります。

仕事内容

【具体的な業務内容】 - 接客・調理 - アルバイト・パートスタッフの採用および育成 - 売上管理などの店舗マネジメント全般 全国展開する有名和食チェーンの直営店舗にて、店舗運営スタッフとして幅広いマネジメントをお任せします。経験や能力、適性に応じて、早期から店長として店舗を動かしていく楽しさを味わえるポジションです。

応募資格・条件

経験 - 飲食の正社員が未経験は紹介から採用しないため 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 23:30
- 勤務時間:9:00~23:30(実働8時間のシフト制) - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 【シフト例】 - 9:00~18:00 - 11:00~20:00 - 14:00~23:30

入社後の流れ・研修制度

研修制度が非常に充実しており、新入社員向けの基礎研修から、マネジメントスキルを磨くための店長研修など、一人ひとりのスキル段階に合わせた多様な研修プログラムをご用意しています。また、飲食業界の経験がある方や店長経験をお持ちの方は、これまでのスキルを考慮して、入社初期から店長として早期にご活躍いただくことも可能です。

休日

- シフト制(月10日休み、2月は8日休み) - 年間休日:120日 - 夏期休暇 - 年末年始休暇 - 慶弔休暇 - 産前産後休業 - 育児休業 ※店舗の営業時間に準じます。 ※深夜営業はありません。 ※育児中の時短社員は土日休みも可能です。 ※5日以上の連続休暇の取得も可能です。

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当(最大10万円まで・電車のみ通勤可能) - 家族手当あり - 住宅手当あり - 食事補助(店舗のメニューが300円で食べられます) - 確定拠出型企業年金 - 社員持株会 - 報奨金制度(店舗業績に応じた報奨金を支給) - 優待割引制度 - 研修制度充実(新入社員、マネジメントなどの各種研修あり) - 各種表彰制度 - 独立支援制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートを大切にしながら健康的に働きたい方 深夜営業がないため不規則な生活リズムになりづらく、年間休日も120日(月10日休み)と高水準で確保されています。5日以上の連続休暇が取得でき、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能な環境です。 ☆ 努力した結果を正当に給与やキャリアで評価されたい方 実績に応じて早期に店長へとステップアップできるだけでなく、店舗の業績に応じた報奨金や各種表彰がしっかりと収入に直結します。手厚い住宅手当や家族手当も用意されており、頑張りがしっかり待遇に還元される職場です。

向いていない方

△ カレンダー通りの完全土日休みのみを最優先したい方 店舗の営業に合わせるためシフト制による休日取得となります。時短勤務などの調整を適用しない場合は土日や祝日の勤務が発生するため、どうしても毎週土日を休みにして予定を固定させたいという方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が120日あり、さらに深夜営業もないので、しっかりと体と心を休めることができます。前職に比べて家族と過ごす時間が一気に増えました!」 「手厚い研修や周囲の手厚いサポートがあるので、未経験からでも自信を持って店長業務に挑戦できました。努力が報奨金として還元される点も嬉しいポイントです。」 「子ども手当や住宅手当といった家族向けのサポートが非常にしっかりしているため、将来に向けた安心感を持って、長く安定して働き続けることができます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国の多くのお客様にまごころを込めたお食事を届ける有名和食チェーンを展開しています。厳選された素材を使用したこだわりの美味しさを、いつでも気軽にお楽しみいただけるよう、丁寧なサービスとともに日々提供し続けてまいりました。私たちは、お客様の満足度向上に尽力するのと同時に、そこで働く社員全員が安心して自己成長を実現できるよう、労働環境の改善や福利厚生の整備にも全力を注いでいます。確固たる経営基盤のもと、一から成長し、店舗経営のプロフェッショナルとしてキャリアを築ける教育プログラムも多数用意しております。 より多くのお客様へ幸せを届けるやりがいのあるお仕事を、私たちの頼もしい仲間とともに一緒に始めてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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