2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜東京都中野区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国展開する有名牛めしチェーンにて、店舗運営や管理業務をお任せする正社員の募集です。仕事内容は接客・調理に加え、店舗の数値管理やアルバイトスタッフの採用・育成など多岐にわたりますが、未経験からでも始められる丁寧な研修を用意しています。入社時から月収23.5万円～25.5万円を支給し、さらに充実した福利厚生も完備しているため、安心して新しい一歩を踏み出せる環境です。安定した大手企業で腰を据えて働きたい方や、将来的に店舗管理やエリアマネージャーへ挑戦したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの新田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 飲食業界で長期的にキャリアを築きたい方
- プライベートと仕事を両立させて働きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥235,000〜￥255,000 |
| 勤務地 |
業界屈指の充実した福利厚生と休日制度
国内外で多数のブランドを展開する大手飲食チェーンであり、その安定した経営基盤が大きな魅力です。今回の募集では、店舗運営スタッフとして新たな仲間を歓迎します。働く環境への配慮が非常に行き届いており、年間休日は116日と業界内でも高水準を維持しており、仕事とプライベートを両立しやすい制度が整っています。また、月々わずか1.8万円から利用できる社員寮や、食事補助といった生活に直結する手厚いサポートも用意されています。その他、病気やケガで働けなくなった場合を保証するLTD制度など、万が一の際にも安心できる仕組みが構築されています。安定した職場で長く働き続けたい方には最適な環境です。
未経験から店長や管理職へ成長できる研修
入社後の育成体制が非常に充実していることも特徴の一つです。飲食業界での勤務経験がない方でも、基礎からしっかりと学べる充実した研修制度が用意されています。また、店舗での実務を通じて接客や調理だけでなく、アルバイトの採用や数値管理といったビジネススキルも着実に身に付けることが可能です。さらに、社内公募制度や自己申告制度が導入されており、個人の意思や適性に応じてストアマネージャーからエリアマネージャーなどへ、多彩なキャリアステップを描くことができます。自分の頑張りが昇給やキャリアアップに直結するため、非常にやりがいを感じられる体制です。実力を磨き、将来的に大きく活躍したい方にふさわしい企業と言えます。
努力が正当に評価される明確な給与体系
スタッフの貢献に対してしっかりと報いる評価制度が整えられています。月給は入社時から23.5万円～25.5万円となっており、さらに前年度の賞与支給実績は5.0カ月分と非常に高い支給率を誇ります。各種深夜手当や深夜勤務手当はもちろんのこと、昇給のチャンスも年1回用意されています。また、明確な評価基準によってステップアップに伴う年収の目安が公表されており、ストアマネージャー職（店長）では年収500万円、ブロックマネジャーでは約600万円、エリアマネジャーでは約700万円を目指すことができます。実力に見合った報酬を手に入れることができるため、働くモチベーションを常に高く維持しながら、自身の将来設計を描くことが可能です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥235,000〜￥255,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※受動喫煙防止措置事項：屋内原則禁煙（詳細は採用時までにお伝えします）
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 飲食業界で腰を据えて長く働きたい方 充実した福利厚生や、年間休日116日の完全週休二日制など、労働環境が非常に整っています。さらに、病気やケガの際も安心なLTD制度や、自己負担が少なく済む社員寮など、将来にわたって長く安心して働き続けられるサポートが豊富です。 ☆ 目標を持って主体的にキャリアアップしたい方 自己啓発マネジメントプログラムや社内公募制度、自己申告制度など、個人の成長や挑戦を後押しする仕組みが万全です。また、店長やブロックマネジャー、エリアマネジャーとステップアップするごとに明確な年収モデルが示されており、自分の頑張りが評価に直結するためモチベーションを高く維持できます。向いていない方
△ プライベートと仕事をきっちり分け、決められた業務だけを一人で黙々とこなしたい方 店舗運営スタッフとして、アルバイトスタッフの管理や採用活動、接客など、多様な人とのコミュニケーションや協力体制が必要とされる環境です。また、店舗の数値管理や運営全般を担うため、受動的ではなく自ら主体的に店舗づくりに関わることが求められます。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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