2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜東京都中野区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国に展開する人気のラーメンレストランにて、店舗運営やスタッフ育成などをお任せする店長候補の募集です。月収は20万円～35万円からのスタートとなり、毎月の人事評価による随時昇給や年2回の賞与支給など、頑張りが給与に直結する仕組みが整っています。入社3年目でエリアマネージャーへ昇進すれば、年収700万円を目指すことも可能です。飲食業界でキャリアアップを果たしたい方や、実力を正当に評価されたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの池田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 実力を正当に評価され、早期に昇給したい方
- 研修を通じて未経験から成長したい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥200,000〜￥350,000 |
| 勤務地 |
年3回の昇給と明確な評価制度
本企業では、働くスタッフの頑張りを見逃さない仕組みが整っています。注目すべきは、毎月の人事評価によって随時昇給が可能な点と、年3回の昇給機会があることです。さらに、残業代は1分単位で全額支給されるため、日々の努力がそのまま給与に反映される納得感があります。実際に、入社3年目で店長になり年収400万円を達成している社員や、さらにその先のエリアマネージャーとして年収700万円に到達している社員も在籍しています。スピーディーに収入をアップさせたい方には最適な環境と言えるでしょう。
未経験でも安心の充実した研修制度
飲食業界での経験がない方でも、一からプロへと成長できる体系的な教育制度が用意されています。入社時の新入社員研修から始まり、次世代店長研修、新人店長研修、さらには新人エリアマネージャー研修へと、キャリアのステップに合わせた研修が充実しています。実務に必要な知識やマネジメントスキルを着実に身につけられるため、ステップアップへの不安もありません。成長企業だからこそ、新店舗のオープンなどポジションも豊富に用意されており、誰もが挑戦しやすい環境が整っています。
家族も安心できる充実の手当と福利厚生
長く安定して働けるよう、生活をサポートする各種手当や退職金制度が完備されています。特に家族手当は、扶養家族1人あたり月5,000円が支給されるため、大切な家族を支えるスタッフからも大変好評です。もちろん、社会保険完備や交通費全額支給といった基本的な福利厚生もしっかりとカバーされています。大手ならではの安定した経営基盤があるため、将来的なライフイベントを迎えても安心して働き続けることができます。仕事もプライベートも大切にしたい方にぴったりの職場です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥200,000〜￥350,000 |
|---|
仕事内容
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 実績を正当に評価され、早期に収入アップを目指したい方 毎月の人事評価があり、頑張りに応じて随時昇給が可能です。また、入社3年目で年収400万円や、エリアマネージャーに昇進して年収700万円を目指せるなど、高いモチベーションを持って働ける環境が整っています。 ☆ 未経験からステップアップし、一生モノの管理スキルを身につけたい方 新入社員研修からエリアマネージャー研修まで、キャリアに合わせた教育体制が構築されています。店舗運営やスタッフの教育、売上管理など、段階的に成長しながら市場価値の高いマネジメントスキルを獲得できます。向いていない方
△ 変化を好まず、決められたルーティンワークだけを希望する方 店舗の運営やスタッフ育成、売上管理など多岐にわたる業務に携わるため、状況に合わせた柔軟な対応が求められます。同じ作業のみを繰り返す働き方を好む方には、少し忙しく感じられるかもしれません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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