2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都渋谷区

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に展開する人気飲食ブランドにて、店舗運営全般をお任せする店長候補を募集しています。未経験スタートでも月収32.9万円~41.9万円からのスタートとなり、安定した収入を得ながら成長できます。残業は月平均13.9時間と非常に少なく、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境が魅力です。明確な評価制度が整っているため、自分の頑張りがダイレクトに給与やキャリアに反映されます。飲食業界に挑戦したい方や、早期のキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期にキャリアを築きたい方
  • プライベートと仕事を両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥328,500〜¥418,500
勤務地

未経験から最短8ヶ月で店長へ昇格可能!

未経験からでも早期にキャリアアップが目指せる環境です。入社後は丁寧な研修からスタートし、まずは店舗の基本的な運営スキルを身につけていただきます。明確な評価基準が設けられており、現場の声が反映される多角的な評価制度が整っているのも魅力です。年4回の昇給・昇格チャンスがあるため、日々の努力がスピーディーに結果へと繋がります。実際に、未経験スタートから最短8ヶ月で店長へ昇格した実績もあります。将来的にエリアマネージャーや本部でのキャリアなど、段階的に成長できる道が用意されているため、目標を持って意欲的に仕事に取り組みたい方に最適な職場と言えるでしょう。

残業月平均13.9hでプライベートも充実

飲食店でありながら、働きやすい労働環境の構築に注力しているのが同社の大きな強みです。月の平均残業時間は13.9時間と、飲食業界の中でも非常に低い水準に抑えられています。シフト管理や業務の効率化が徹底されているため、長時間の居残りや深夜の無理な勤務が発生しにくい体制を構築しています。休日も月9日しっかりと確保されており、仕事とプライベートのメリハリを保ちながら健康的に働き続けることが可能です。ライフイベントを経ても安心して長く活躍できるよう、手厚い福利厚生や各種手当が用意されている点も、求職者の皆様にとって大きな安心材料となるはずです。

充実した手当や家賃補助など厚待遇が満載

働くメンバーのモチベーションを高め、生活を支えるための充実した手当制度が整っています。家族手当や資格支援制度をはじめ、店長としての勤続年数に応じた独自の手当などが用意されています。さらに、駅近くの好立地にある家具家電付きの借り上げ社宅を家賃半額で利用できる制度もあります。生活費の負担を大きく抑えながら、快適な新生活を始められるため、遠方からの応募も安心です。年に4回支給される業績給など、個人の頑張りや店舗の成果に対してしっかりと還元する仕組みが整っています。長く腰を据えて働きたいと思えるような魅力的な福利厚生が魅力の企業です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥328,500〜¥418,500
- 月給:32.9万円~41.9万円 - 年収:410万円~550万円 - 賞与:年4回 ┗四半期に1度、業績により支給(入社半年後から支給対象) ┗支給実績:過去実績として年8万円~41万円の支給あり - 年収例: ┗450万円(月給34.6万円+業績給35万円) ┗550万円(月給42.85万円+業績給35万円) - 各種手当: ┗店長勤続年数手当(最大10年:10万円) ┗店舗責任者手当:1万円 ┗店舗兼任手当:2万円 ┗交通費支給 ┗家族手当(扶養家族1人につき1万円) ┗読書手当(感想文提出:3,000円) ┗店長ランキング制度(特級店長:5万円)

仕事内容

人気飲食チェーン店にて、まずは店舗スタッフとしてスタートし、その後店長候補としてお店づくりをお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客および調理業務 - 売上管理、食材発注 - アルバイト・パートスタッフの育成、管理 - その他、店舗運営に関わる全般業務 【職場の雰囲気】 平均年齢29歳と、若手メンバーを中心にフラットで活気のある職場です。スタッフ同士が協力しながら、楽しく店舗運営に取り組んでいます。

応募資格・条件

資格 - なし 経験 - 正社員にて店舗責任者の経験が2年以上ある - 早期離職(1年以内)がない※コロナ渦要相談 - 直近空白期間(雇用形態問わず)が2ヶ月以上空いていない 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

11:30 ~ 0:30
- 勤務時間:11:30~0:30 - 残業時間:平均月13.9時間

入社後の流れ・研修制度

- 1週間:座学研修、店舗見学ツアー - 1ヶ月:オペレーション研修、責任者業務研修 - 約半年:定期面談(月1~3回)を実施。目標設定を行いながらPDCAを回し、チーム作りを学びながら店舗責任者を目指します。

休日

- シフト制(月9日休み、2月は月8日休み ※閏年の場合は2月も9日休み) - 夏季休暇 - 冬季休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 産前産後休業 - 5連休制度あり

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 借り上げ社宅あり ┗家賃は半額負担、いずれも駅徒歩10分圏内の好立地。敷金・礼金なし、家具家電付き - 資格取得支援制度 ┗調理師免許、食品衛生責任者、甲種防火管理者の取得費用を全額負担 - 独立支援制度 - 免許取得支援制度 - 外部研修、握り研修 - 美容院割引(有名サロン30%off) - 社員旅行 - 社員永年勤続表彰制度 ┗入社から10年経過した正社員を対象に、報奨金10万円支給、旅行券10万円分支給、7日間の公休付与 - 店舗見学ツアー、農業体験 - 社内イベント(懇親会など)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から早期に成長し、キャリアアップを叶えたい方 同社では明確な評価制度が構築されており、評価のチャンスも年4回と非常に豊富です。実際に未経験からスタートして最短8ヶ月で店長へ昇格した実績もあるため、頑張り次第でスピーディーにステップアップが可能です。 ☆ 仕事だけでなく、プライベートの時間もしっかり大切にしたい方 飲食業界でありながら月平均の残業時間は13.9時間と極めて少なく、メリハリを持った働き方が可能です。また、シフトによる月9日の休日に加えて5連休制度なども用意されているため、自分の時間もしっかりと確保できます。

向いていない方

△ 個人だけの成果を重視し、チームでの協力を好まない方 店舗運営はアルバイトやパートスタッフ、他の社員と協力し、一丸となってお店を盛り上げていく仕事です。そのため、周囲と連携を取るよりも、一人で黙々と作業を完結させたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からの挑戦でしたが、しっかりとした研修と先輩のサポートのおかげですぐに業務に慣れることができました。」 「評価基準がとても明確なので、自分の努力が正当に給与やキャリアアップに繋がっている実感があります。」 「残業が少なくて休日も充実しているため、家族や友人との時間も大切にしながら無理なく働き続けられます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多くの店舗を展開し、急成長を続けている飲食企業です。従業員が安心して働ける環境づくりに何よりも力を注いでおり、充実した福利厚生や手厚い各種手当を完備しています。若手メンバーが中心となって活躍する、フラットで風通しの良い組織風土が自慢です。未経験からでも一歩一歩確実にステップアップしていける独自の育成カリキュラムを用意しています。あなたも私たちと一緒に、活気に満ちた魅力的な店舗づくりに挑戦してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。