2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県藤沢市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手飲食チェーン店舗にて、接客や調理、アルバイトの採用・育成、数値管理といった店舗運営全般をお任せします。未経験からでも月収23.5万円~25.5万円からスタートでき、早期のキャリアアップも目指せる環境です。年間休日が116日あり、残業も月平均20時間以内とプライベートの時間を大切にしながら働けます。「仕事も私生活も妥協せず、安定した環境で長期的に成長していきたい」という方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートの時間も大切にしながら働きたい方
  • 未経験から着実にキャリアアップを目指したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

充実の休日数と少なめの残業で抜群の働きやすさ

同社では、飲食業界では珍しく年間休日が116日確保されており、プライベートの時間も十分に確保できます。さらに、月平均の残業時間は20時間以内と徹底した労務管理が行われているため、仕事終わりの時間も趣味や家族との団らんに充てることが可能です。完全週休2日制が導入されているため、心身ともにしっかりとリフレッシュしながら、無理のないペースで長く活躍し続けられます。仕事のやりがいだけでなく、自分自身の生活も大切にできる環境がここには整っています。

昨年度実績5ヶ月分の賞与など手厚い待遇制度

働く社員の頑張りを正当に評価し、還元する仕組みが整っている点も同社の大きな魅力です。賞与は昨年度実績で5.0ヶ月分の支給実績があり、日々の努力がしっかりとした収入アップにつながるためモチベーション高く働けます。また、自己負担が月1.8万円~2.2万円から抑えられる社員寮や、1食350円で食べられる食事補助、万が一の病気やケガの際に月給の一部が支給されるLTD制度など、生活面を強力にバックアップする充実した福利厚生が用意されており、将来を見据えて安心して働ける基盤が整っています。

未経験から店長やマネージャーへ進める研修

充実した教育・研修制度が確立されているため、飲食業界や店舗運営の経験がない方でも安心してスタートできます。入社後は段階的なカリキュラムに沿って業務を学び、着実にスキルを身につけていくことが可能です。また、社内公募制度や自己申告制度が導入されており、個人の「挑戦したい」という意欲を応援する風土があります。将来的にはストアマネジャー(店長)として年収500万円、さらにブロックマネジャーやエリアマネジャーへとキャリアを進め、より高い収入を目指せる道が開かれています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回 ┗ 昨年度実績:5.0ヶ月分 - 昇給:年1回 - 諸手当: ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当 ┗ 車通勤手当 - モデル年収: ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 ※金額は目安です。

仕事内容

大手飲食チェーン店舗にて、店舗運営スタッフとして業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗の運営および数値管理をお任せします。 - 接客や調理を含む店舗運営全般 - アルバイトスタッフの管理・育成 - 採用活動の計画・実施 - 売上やコストなどの数値管理

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 就業時間:実働8時間(休憩60分) - 残業時間:平均月20時間 ※営業時間は店舗により異なります。

休日

- 完全週休2日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度: ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇 ┗ 介護休業・介護休暇 ┗ 育児休業・育児休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートの時間もしっかり確保したい方 同社では年間休日が116日あり、さらに月平均の残業時間も20時間以内と少なめです。飲食業界でありながら、仕事終わりの時間や休日をしっかりと自分のために使えるため、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。 ☆ 未経験から安定した環境でキャリアを築きたい方 充実した研修制度や自己啓発プログラムが用意されており、店舗運営の基本から体系的に学ぶことができます。将来的には店長やエリアマネジャーといったキャリアアップの道も明確で、高いモチベーションを持って成長していける環境です。

向いていない方

△ 一人で黙々と完結する仕事がしたい方 店舗運営の業務では、アルバイトスタッフの育成や管理、接客など、多くの人と関わりながらチームで店舗を作り上げることが求められます。そのため、他者とのコミュニケーションを避け、個人完結型の作業のみを希望する方には不向きな環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が116日もあるので、飲食業界でも家族や友人との時間をしっかり確保できて驚きました。」 「自己負担が少ない社員寮や食事補助など、生活面をサポートしてくれる制度が本当に手厚くて助かっています。」 「未経験からのスタートでしたが、研修が手厚く、キャリアアップの基準も明確なので目標を持って取り組めています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食ブランドを展開し、創業以来お客様第一主義を貫いて成長を続けている企業です。東証プライム上場グループとしての安定した経営基盤を誇り、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境作りに力を注いでいます。充実した研修制度や各種福利厚生はもちろん、個人の意欲に応える社内公募制度など、挑戦を後押しする風土も自慢です。私たちは、これからも全ての社員が豊かに暮らせるよう、より良い労働環境を追求し続けます。 あなたも、抜群の安定感を誇る当社で、仕事もプライベートも充実した新しいキャリアをスタートさせてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。