2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県藤沢市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

英国風パブ文化を日本に広める飲食店にて、接客や店舗運営などのマネジメント業務をお任せします。各種手当や家賃の半額を支給する住宅補助制度(平均4.8万円、上限7万円)が整っており、モデル月収として約32万円をしっかりと稼ぐことが可能です。残業時間は月平均17時間と少なく、プライベートと両立しながら飲食業界で長く活躍できます。充実した研修制度や福利厚生のもとで、チームを牽引しステップアップしていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界で安定して稼ぎたい方
  • プライベートも大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥239,066~
勤務地

充実の住宅補助で生活をサポート

働く社員の生活を第一に考え、非常に手厚い住宅補助制度を設けています。なんと、家賃の半額(上限7万円まで、平均4.8万円)を会社が補助してくれるため、一人暮らしの方や生活費を抑えたい方にとって大きな魅力となっています。これにより、都心部や店舗の近くなど、自分の希望するエリアで無理なく暮らすことが可能です。実際に働く社員からも「生活にゆとりができた」と大変好評を得ています。手厚い生活支援があるからこそ、日々の仕事にも安心して全力で取り組むことができます。

プライベートを諦めない働き方

飲食業界では残業が多く休みが取りづらいというイメージを持たれがちですが、同社ではその常識を覆す働きやすさを実現しています。残業時間は月平均17時間と非常に少なく、自分の時間をしっかりと確保することが可能です。さらに、週休2日制に加えて、夏季9日間、冬季5日間という長期連続休暇制度も用意されています。有給休暇の取得率も高く、プライベートを充実させながら長く健康的に活躍できる環境がしっかりと整っています。

未経験から学べる万全の教育

経験がない方でも安心してスタートできるよう、同社では独自の充実した教育制度を用意しています。日々の丁寧な実務指導に加え、年間上限5万円までの自己啓発支援制度があり、自発的な学びを全力でバックアップしています。さらに、勤続年数などに応じて本場イギリスへの研修(5泊7日)に参加するチャンスもあり、パブ文化の本質を体感しながら学ぶことができます。ゼロからプロフェッショナルを目指せる環境が整っているため、着実に成長できます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥239,066~
- 年収:400万円~ - 月収:24万円~ - 賞与:年3回 - 昇給:年1回 賞与あり - 初任給:基本給22.3万円、固定残業代1.6万円(10時間分)~23.9万円 - 諸手当詳細:交通費全額支給、時間外手当(25年度平均10時間=1.6万円程度)、深夜手当(22:00以降勤務時間平均49.6時間=1.7万円程度)、住宅補助(家賃半額※上限7万円まで/平均4.8万円)※各種規定あり - モデル月収例 約32万円(内訳:基本給22.3万円+固定残業代1.6万円+深夜手当1.7万円+時間外手当1.6万円+住宅補助4.8万円 ※時間外手当、深夜手当、住宅補助については入居先や働き方により変動いたします。 - 昇給:年1回(6月) - 賞与:年3回(7月、12月、期末インセンティブ4月)

仕事内容

配属先店舗での店舗全般のマネジメントおよびオペレーション、接客の率先垂範。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 28歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

15:00 ~ 0:00
- 勤務時間:15:00~0:00 - 残業時間:平均月17時間 変形労働時間制 ※例:実働時間(1ヶ月):160時間~177時間

入社後の流れ・研修制度

入社後は、店舗での接客やオペレーション業務からスタートし、徐々に店舗マネジメントを学んでいただきます。また、以下のような充実したサポート・研修制度が整っています。 - 自己啓発支援制度(※年間上限5万円) - 英国研修(※5泊7日) - メンタルヘルスサポート

休日

- 週休二日制 - 夏期休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇、リフレッシュ休暇 - 年間休日:108日 週休2日制(シフト制) ※有給休暇の取得を促進しており2026年度は取得率70%以上を目指しています。 連続休暇制度:年2回(夏季9日間、冬季5日間) リフレッシュ休暇(永年勤続表彰) 夏期休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 介護休業、産前産後休業、育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 寮&社宅あり - 団体生命・医療保険 - 確定拠出年金制度 - 育児・介護休暇制度(※男性の取得も増加しています) - 自己啓発支援制度(※年間上限5万円) - 借り上げ社宅制度 - エリア限定正社員制度 - 週休3日制度 - 社員持株会(※奨励金20%) - 旅行会 - 英国研修(※5泊7日) - 慶弔祝金(結婚3万円・出産5万円・小中入学1万円) - メンタルヘルスサポート - 福利厚生サービス加入

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で生活基盤を整えたい方 同社では、家賃の半額(平均4.8万円、上限7万円)を補助する非常に手厚い住宅補助制度が用意されています。これにより生活費を大幅に抑えることができ、お金の心配をすることなく新しい生活をスタートさせることができます。また、昇給が年1回、賞与が年3回(期末インセンティブ含む)支給されるため、日々の努力がしっかりと収入に反映されます。生活基盤を安定させ、将来を見据えて働きたい方に最適な環境です。 ☆ 仕事とプライベートを両立させたい方 飲食業界でありながら、残業時間は月平均17時間と非常に少なく抑えられており、プライベートの時間を犠牲にすることなく働くことができます。さらに、年に2回、夏季9日間、冬季5日間の連続休暇制度が設けられているため、旅行や趣味、家族との時間など、心身ともにリフレッシュできる機会が豊富に用意されています。

向いていない方

△ 日勤帯のみのシフトで働きたい方 同社の勤務時間は15:00~0:00が基本となっており、深夜にかかる時間帯での勤務が発生します。そのため、朝から夕方までの規則正しい日勤のみの働き方を強く希望する方には、生活リズムを合わせることが難しく、向いていない可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「家賃の半額を補助してくれる住宅手当のおかげで、生活費が浮いて本当に助かっています。」 「飲食業界でありながら、夏季9日間や冬季5日間の長期連休がしっかり取れるのが嬉しいです。」 「残業が月平均17時間程度と少なく、仕事終わりの時間も自分の趣味に充てることができています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、英国のパブ文化を日本に広めるべく、人々が気軽に集える「街の社交場」としての店舗運営を行っている企業です。お酒を提供する場としてだけでなく、地域に愛されるコミュニティ空間を提供することを目指しています。充実した住宅補助をはじめ、週休3日制度や英国研修など、業界トップクラスの福利厚生を整備しています。社員一人ひとりが安心して長く働ける環境作りに、会社全体で取り組んでいます。 あなたも私たちと一緒に、多くの笑顔が生まれる温かいお店を作っていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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