2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都墨田区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に多数の店舗を展開する大手外食企業にて、店舗運営や数値管理を行うストアマネージャー候補を募集します。スタート時の月収は25万円~25.5万円となっており、これまでの経験を活かして安定した収入を確保することが可能です。さらに、月平均の残業時間は20時間と少なめで、プライベートの時間もしっかりと守られます。年間休日も116日と業界トップクラスの充実度を誇り、仕事とプライベートをバランスよく両立したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートの時間も大切にしながら働きたい方
  • 安定した大手企業でキャリアを築いていきたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

年間休日116日!仕事もプライベートも両立

仕事のやりがいだけでなく、働きやすさにも徹底してこだわっています。年間休日は116日と外食業界の中でも高水準で、完全週休二日制のため心身をしっかりと休めることが可能です。さらに、月平均の残業時間は20時間以内に抑えられており、プライベートの時間を犠牲にすることなく働くことができます。育児休暇や介護休暇などの取得実績も豊富で、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方ができる点も大きな魅力です。仕事と私生活のバランスを大切にしながら、長期的にキャリアを形成したい方に最適な環境が整っています。

充実の福利厚生!独身寮や食事補助など多数

東証プライム上場グループならではの非常に手厚い福利厚生が大きな魅力です。月額1.8万円から利用できる社員寮をはじめ、引越代の全額支給制度など、生活面でのサポートが極めて充実しています。さらに、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助制度は、スタッフからも非常に好評です。万が一の病気やケガの際にも、最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度を導入するなど、万全の保障体制が整っています。将来にわたって高い安心感を得ながら、毎日の業務に集中して臨むことができるでしょう。

早期キャリアアップが可能!実績に応じた評価

同社では、未経験からでも一歩ずつステップアップできる明確なキャリアパスが用意されています。ストアマネジャーに昇格すればモデル年収は500万円、さらにブロックマネジャーになれば年収600万円、エリアマネジャーになれば年収700万円を目指すことが可能です。賞与は昨年度実績で5.0カ月分と業界屈指の支給水準を誇り、日々の努力が昇給や賞与としてしっかりと還元される仕組みが構築されています。社内公募制度なども活発で、自分の目標に向かって主体的に挑戦できる環境が整っているため、高いモチベーションを維持して活躍できます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 月収:25万円~25.5万円 - 年収:425万円~433.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 昇給:年1回 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です 【各種手当】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

大手外食チェーンの店舗運営を行うストアマネージャー候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 チーフ職給での条件にてご入社いただきます。 まずは店舗運営や数値管理をお任せします。 - 店舗の売上、数値管理 - アルバイトの採用活動、シフト管理 - 接客、調理を含む店舗運営全般

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

1日実働8時間(休憩60分) - 残業時間:月平均20時間 ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 私生活の時間もしっかり確保しながら働きたい方 同社は完全週休二日制を導入しており、年間休日は116日と非常に高水準です。さらに、残業時間は月平均20時間以内と少なめであるため、趣味や家族との時間を大切にしながら、無理なく長期的に働き続けることができます。 ☆ 安定した環境で着実にキャリアアップを目指したい方 東証プライム上場グループという強固な経営基盤のもとで働くことができ、福利厚生や各種保障も手厚く用意されています。モデル年収として店長で500万円、さらにエリアマネジャーで700万円を目指せるなど、頑張りが評価される明確なキャリアステップが存在します。

向いていない方

△ 完全に固定された日勤のシフトのみで働きたい方 店舗はシフト制で運営されており、夜勤や深夜勤務の手当が支給される時間帯の勤務が発生することもあります。そのため、毎日決まった朝の固定時間帯のみで勤務したいと考えている方には、スケジュール調整が難しく感じられる場合があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が116日もあるので、前職に比べて家族と過ごす時間が大幅に増えました!」 「1食350円で店舗のメインメニューが食べられる食事補助があり、毎日の出費を抑えられて助かっています。」 「単身赴任手当や自己負担が月1.8万円から2.2万円に抑えられる社員寮など、生活サポートがとても手厚いです!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩なブランドを展開する東証プライム上場グループの外食企業です。創業以来、お客様第一主義を掲げ、多くの方に愛される「食のインフラ」として成長を続けてまいりました。安定した基盤があるからこそ、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境作りに全力を注いでいます。各種研修制度や資格取得支援なども充実しており、未経験からでも一歩ずつプロのストアマネージャーへと成長することが可能です。 あなたも私たちのチームに加わり、一緒に多くのお客様へ美味しい笑顔を届けてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。