2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|山梨県甲府市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する有名とんかつ専門店にて、店舗運営や売上管理などを担当するストアマネージャー候補を募集します。未経験からでも月収23.4万円~25.5万円からスタートでき、早期のキャリアアップも目指せる環境です。年間休日は116日あり、プライベートの時間もしっかりと確保できます。飲食業界で安定したキャリアを築きたい方や、マネジメントに挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界でキャリアアップを目指したい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥234,000〜¥255,000
勤務地

【年間休日116日】プライベートも大切にできる環境

充実した福利厚生と、働きやすい労働環境が魅力の企業です。年間休日はしっかりと116日確保されており、プライベートの時間も大切にしながら無理なく働き続けることができます。さらに、残業時間は月平均20時間以内と少なめ。深夜勤務手当や単身赴任手当などの各種手当も手厚く支給されるため、生活の安定を図りたい方にぴったりです。社員寮も完備されており、自己負担を抑えて生活を始められる点も大きなポイント。心身ともに健康的に働ける仕組みがしっかりと整っています。

未経験から早期のステップアップが可能!

未経験からスタートし、早期に高収入を目指せるキャリアパスが用意されています。まずはストアマネージャー候補として業務を学び、将来的には店長やブロックマネージャー、エリアマネージャーへと昇格することが可能です。ストアマネージャー職のモデル年収は500万円、さらに上の役職では年収700万円を目指すこともできます。昇給は年1回、賞与は年2回支給され、昨年度の実績はなんと5.0ヶ月分と非常に高水準。実力や頑張りがしっかりと給与に反映されるため、高いモチベーションを維持しながら成長できる職場環境です。

安心の研修と充実のライフサポート制度

入社後のサポート体制が非常に手厚いことも、この企業の特徴です。未経験の方でも安心して業務をスタートできるよう、きめ細やかな研修制度が用意されています。また、万が一の病気やケガで働けなくなった場合にも、最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度が導入されています。さらに、食事補助として店舗のメインメニューを1食350円で食べられるなど、日々の生活を支える嬉しい制度も満載です。安心して長く活躍できる基盤がここにあります。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥234,000〜¥255,000
- 年収:397.8万円~433.5万円 - 月収:23.4万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 昇給:年1回 - モデル年収: ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 - 各種手当: ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当

仕事内容

有名とんかつ専門店でストアマネージャー(店長)候補として業務をお任せします。 チーフ職給での条件にてご入社いただきます。 【具体的な業務内容】 店舗の運営・数値管理をお任せします。 - アルバイト管理 - 採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営全般

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 実働8時間(休憩60分) - 残業時間:平均月20時間 ※営業時間は店舗により異なります

入社後の流れ・研修制度

研修制度や自己啓発マネジメントプログラム制度など、充実した教育体制が整っています。未経験の方でも段階的に店舗運営や数値管理のスキルを身につけていくことができます。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる ※一部不可) - 社員寮あり(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 年間休日が116日と多く、残業も月平均20時間以内と非常にクリーンな労働環境です。さらに、病気やケガの際に最長60歳まで月給を一部支給するLTD制度や社員寮なども完備されているため、安心して将来設計を描くことができます。 ☆ 自身の成果をしっかり評価されたい方 頑張りに応じて店長からブロックマネジャー、エリアマネジャーへの早期キャリアアップが目指せます。賞与は年2回で昨年度実績5.0ヶ月分と高水準であり、店長クラスになれば年収500万円以上を実現できるなど、成果がダイレクトに還元される仕組みです。

向いていない方

△ 固定されたルーティンワークのみを希望する方 店舗運営には接客や調理だけでなく、アルバイトの採用や育成、シフト管理、売上管理など多岐にわたるマネジメント業務が含まれます。ただ指示された作業をこなすだけでなく、主体的に店舗を良くしていこうという柔軟な対応が求められる環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職も飲食でしたが、ここは年間休日が116日あり、残業も大幅に減って家族との時間が増えました!」 「昨年度実績5.0ヶ月分の賞与など、頑張りがしっかり収入に反映されるのでモチベーションが保てます。」 「LTD制度や手厚い手当など、万が一の時のサポートまで整っているのが本当にありがたいですね。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食ブランドを展開する大手飲食チェーン企業です。創業以来、お客様第一主義を徹底し、多くのお客様に愛される店舗づくりを続けてまいりました。安定した基盤があるからこそ、社員一人ひとりが安心して働ける手厚い福利厚生や、明確なキャリアアップ制度を構築しています。未経験からでも挑戦できる万全の研修体制を用意し、あなたの新しい一歩を全力でサポートいたします。 私たちと一緒に、地域に愛されるお店をつくっていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。