2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜広島県広島市安芸区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国に展開する大手とんかつ専門店にて、店舗運営や数値管理、スタッフ育成などを担うストアマネージャー候補を募集します。スタート時の月収は23.4万円～25.5万円を想定しており、経験を積むことでさらなるキャリアアップと収入アップを目指せます。年間休日は116日と業界内でも多めに設定されており、プライベートも大切にしながら働ける環境です。安定して長く働きたい方や、マネジメントに挑戦してスキルを磨きたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの植木です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 安定した大手企業でキャリアを築きたい方
- プライベートと仕事を両立させたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥234,000〜￥255,000 |
| 勤務地 |
業界高水準の年間休日116日で無理なく働く
飲食業界では休日が少ないというイメージを持たれがちですが、同社では年間休日116日を確保しており、完全週休二日制を徹底しています。さらに、育児休暇や介護休暇、慶弔休暇などの各種特別休暇も充実しており、ライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。残業時間は平均月20時間以内と、日々の業務負担が偏らないよう会社全体で適切な労務管理を行っています。「プライベートを充実させながら、仕事にも全力で取り組みたい」という方にとって、非常に魅力的な環境が整っています。大手グループならではの安定した経営基盤があるからこそ、社員一人ひとりが安心して長く働ける好環境が実現しています。
実績に応じた迅速な昇格と高収入が目指せる
同社では、個人の成果やスキルを正当に評価する仕組みが構築されています。中途採用からスタートし、チーフ職を経てストアマネージャー（店長）へと昇格した際には、モデル年収として500万円を目指すことが可能です。さらにその上のブロックマネジャーでは約600万円、エリアマネジャーでは約700万円と、キャリアを重ねるごとに確実な収入アップが望めます。昇給は年1回、賞与は年2回支給され、昨年度の賞与実績は5.0カ月分と非常に高水準です。社内公募制度や自己申告制度も用意されており、自ら手を挙げて希望のキャリアを切り拓くことができる自由度の高さも魅力です。
充実した福利厚生で生活面から手厚くサポート
働く社員の生活を豊かにするため、他社にはない充実した福利厚生制度を用意しています。自己負担が月1.8万円から2.2万円で利用できる社員寮が完備されており、引越代も全額支給されるため、遠方からの転職でも初期費用を抑えて新しいスタートを切ることができます。さらに、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助制度は、毎日のランチ代を節約できるため多くの社員から大好評です。病気やケガで万が一働けなくなった場合でも、最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度を導入するなど、万全のセーフティネットが整っています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥234,000〜￥255,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
休日
福利厚生
※受動喫煙防止措置事項：屋内原則禁煙（詳細は採用時までにお伝えします）
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 将来的に店舗経営や管理職へのステップアップを目指したい方 同社では明確なキャリアパスが用意されており、ストアマネージャーからブロックマネジャー、さらにはエリアマネジャーへと昇格することで、年収500万円から700万円といった高収入を目指すことができます。また、社内公募制度や自己申告制度、自己啓発プログラムなども充実しているため、自ら意欲を持ってキャリアアップに挑戦したい方に最適な環境です。 ☆ 安定した経営基盤のもとで長く働き続けたい方 全国規模で多数のブランドを展開する大手飲食グループの一員として、揺るぎない安定した経営基盤を誇っています。年間休日116日の確保や深夜勤務手当などの各種手当、さらには月1.8万円から利用できる社員寮など、長く安心して働けるための手厚い待遇や福利厚生が完備されているのが特徴です。向いていない方
△ キャリアアップや自己成長に対する意欲が低い方 同社では中途入社からチーフ職、ストアマネージャーへと実力次第でスピーディに昇格できる環境が整っています。そのため、決められた定型業務のみをこなし、自ら学ぶ姿勢や管理職を目指すモチベーションが持てない方にとっては、会社の求めるスピード感や評価制度にギャップを感じてしまう可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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社名非公開企業からのメッセージ
