2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県横浜市西区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手飲食チェーン店にて、店舗運営や数値管理、スタッフの採用・育成などを担うストアマネージャー候補を募集します。月収は25万円からとなっており、チーフ職からのスタートとして安定した収入を得られます。年間休日が116日あり、残業も月平均20時間以内とプライベートの時間を大切にできる環境が整っています。飲食業界での経験を活かして着実にキャリアアップしたい方や、ワークライフバランスを重視して働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートの時間も大切にしながら働きたい方
  • 飲食業界で早期にキャリアアップを目指したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

年間休日116日!仕事もプライベートも両立

飲食業界では珍しく、年間休日は116日と多めに設定されており、完全週休二日制を徹底しています。プライベートの時間をしっかり確保できるため、心身ともにゆとりを持って働ける環境が整っています。残業時間も月平均20時間以内とコントロールされており、シフト制でありながら生活リズムを崩しにくい配慮がされています。また、育児や介護による休暇制度も充実しており、ライフステージが変わっても長く活躍し続けられる仕組みがあります。オンとオフのめりはりをつけながら、無理なく長く飲食のキャリアを続けたい方に最適な職場と言えるでしょう。

前年度実績5.0ヶ月!充実の賞与と評価

頑張りがしっかりと収入に反映される点が、この求人の大きな魅力です。給与は月収25万円以上からスタートし、賞与は前年度実績で5.0ヶ月分もの高い水準で支給されています。さらに、昇給のチャンスも年に1回あり、日頃の成果や努力が正当に評価される仕組みが整っています。将来的にはストアマネジャー(店長)で年収500万円、ブロックマネジャーで年収約600万円など、段階に応じた明確なモデル年収が提示されているため、高いモチベーションを維持しながら働くことができます。充実した待遇のもとで、将来設計を描きながら安心して仕事に取り組めます。

充実した福利厚生で生活をバックアップ

東証上場企業グループならではの、手厚い福利厚生やサポート体制が強みです。社会保険の完備はもちろん、月々の自己負担額を1.8万円から2.2万円に抑えられる単身用の社員寮や、引越代の全額支給制度など、新生活を始めるための支援が非常に充実しています。また、店舗のメインメニューが1食350円で食べられる食事補助制度は、毎日の生活費の節約に大いに役立ちます。そのほか、病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで月給の一部を補償するLTD制度も導入されており、万が一の際にも本人や家族をしっかり支えてくれる安心感があります。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 年収:425万円~433.5万円 - 月収:25万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ※モデル年収 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です 【各種手当】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

大手とんかつ専門店のストアマネージャー候補として業務をお任せします。 チーフ職としての条件にてご入社いただきます。 まずは、店舗運営や数値管理(アルバイト管理・採用活動・接客や調理含む店舗運営等)から担当していただきます。

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:月平均20時間 - 就業時間:実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休二日制 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 特別休暇 - 年間休日:116日

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮あり(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートも仕事も妥協したくない方 年間休日が116日と飲食業界の中では非常に多く、完全週休二日制が徹底されています。また、残業時間も月平均20時間以内と少なめなので、趣味や家族との時間を大切にしながら健康的に働き続けることができます。 ☆ 成果に見合う報酬を得てモチベーション高く働きたい方 昨年度の賞与実績が5.0ヶ月分と非常に高く、日々の頑張りが目に見える形で還元されます。ストアマネジャー(店長)昇格後は年収500万円を目指せるなど、将来のキャリアと年収のステップアップが明確に設計されているため、目標を持って前向きに業務に取り組めます。

向いていない方

△ 変化の少ない安定したルーティンワークだけを希望する方 店舗の運営管理やアルバイトの採用・育成、数値管理など多岐にわたる業務を担当するため、自発的に考えて行動することが求められます。指示された作業だけを黙々とこなしたいと考えている方には、少し忙しく感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が116日もあるので、前職に比べて家族と過ごす時間が大幅に増えました!」 「昨年度実績5.0ヶ月分の賞与など、頑張った分がしっかりと収入に還元されるのでやりがいがあります。」 「単身用の社員寮が月1.8万円から利用できるなど、生活面のサポートが手厚くて本当に助かっています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国で様々な飲食ブランドを展開し、多くのお客様に親しまれている安定企業です。「店はお客様の満足を得るために存在する」という基本理念のもと、妥協のない品質とサービスを提供し続けています。従業員一人ひとりが安心して働けるよう、充実した研修制度や多様な福利厚生をご用意しています。東証上場グループの強固な基盤のもと、将来を見据えて長くキャリアを築くことが可能です。 あなたも、私たちと一緒に店舗を盛り上げていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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