2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜神奈川県横浜市西区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
有名フランチャイズの焼肉店にて、店舗運営や接客、調理、アルバイト育成などを担当する店長候補の募集です。未経験からでも月収22万円～31万円のスタートが可能で、キャリアアップに伴いさらなる高収入を目指せます。年間休日は113日とお休みが十分に確保されており、残業も繁忙期を除けば月平均20時間以内と少なめです。仕事とプライベートを両立させながら、店舗マネジメントのスキルを磨いていきたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの増田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 飲食業界で安定した休日を確保したい方
- 未経験から店舗経営を学びたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥220,000〜￥310,000 |
| 勤務地 |
【年間休日113日でプライベートも充実】
同社では、社員一人ひとりが健康的に働ける環境づくりに注力しています。飲食業界では珍しく、年間休日は113日しっかりと用意されており、プライベートの時間も十分に確保することが可能です。さらに、シフトは安定して組まれるため、有給休暇も非常に取得しやすい環境が整っています。上司からお休みを促されるほどの風土があり、サービス残業も一切ありません。残業代は全額支給され、深夜割増手当は法定以上の30%が支給されるなど、労務管理が徹底されています。仕事のやりがいだけでなく、自身の暮らしや健康も大切にしながら、長期的に安心して活躍できる環境が大きな魅力です。
【高い給与水準と明確なキャリアプラン】
同社の給与水準は業界内でも非常に高く、一般社員の平均年収は500万円、店長クラスになると平均年収は600万円にも達します。入社後は丁寧な研修制度があり、未経験からでも最短1年、通常2、3年で店舗運営を担う店長へと昇格することが可能です。店長には大きな裁量が与えられており、売上計画や人員計画などを店舗ごとに主体的に決めることができます。店舗マネジメントを通じて、経営者としての実力を身につけられる環境です。年に一度の自己申告制度を利用してキャリアアップや異動の要望を伝えることもできるため、自身の目標に向かって主体的に成長していけます。
【充実の研修制度と安心のサポート体制】
入社後のサポート体制が非常に手厚いことも特徴です。初日のオリエンテーションから始まり、その後は約1ヶ月にわたって配属先での丁寧なOJT研修が行われます。店長や先輩社員がマンツーマンで接客から調理、店舗の仕組みまで教えてくれるため、飲食業が初めての方でも不安なくスタートできます。また、入社1ヶ月後にはフォロー面談が実施され、悩みや疑問を解消できる機会も用意されています。さらに、資格取得支援制度や各種補助制度などの福利厚生も充実しており、スキルアップを目指す社員を会社全体でバックアップしています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥220,000〜￥310,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ プライベートと仕事を両立させたい方 同社は飲食業界でありながら年間休日が113日しっかりと確保されており、有給休暇も非常に取得しやすい環境が整っています。シフトが安定しているため、無理のない勤務スケジュールで働き続けることが可能です。仕事だけでなく、趣味や家族との時間も大切にしながら長期的に安定して働きたい方に適しています。 ☆ 経営スキルを身につけて成長したい方 店長には店舗運営における大きな裁量が与えられており、売上計画の策定やアルバイトの採用・育成、店舗の集客企画など、一連の店舗経営スキルを実践的に学ぶことができます。未経験からでも店長を目指せる教育体制が整っているため、主体性を持ってキャリアアップしていきたい方にぴったりです。向いていない方
△ 単純な作業だけを黙々と続けたい方 店長候補としての採用となるため、接客や調理といった基本的な店舗業務に加え、アルバイトの育成や売上管理など、多岐にわたる店舗マネジメント業務を段階的に担うことになります。ただ指示された業務だけを作業的にこなしたい方や、人とコミュニケーションを取る機会を避けたい方には向いていません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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