2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都新宿区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

東証グロース上場グループが運営する人気のラーメン店にて、接客や調理、店舗マネジメント業務をお任せします。未経験からスタートしても月収は28万円~47万円となっており、能力次第で早期のキャリアアップと昇給が可能です。独自の3連休制度や子ども手当などの福利厚生も充実しており、安定した基盤で腰を据えて働きたい方や、将来的に店舗運営のノウハウを学びたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から飲食業界でキャリアを築きたい方
  • 仕事もプライベートも両立して充実させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥280,000〜¥470,000
勤務地

【月給28万円以上】上場企業ならではの安定感

同社は、東証グロース市場に上場している成長企業です。一都三県を中心に多角的な飲食ブランドを展開しており、その抜群の経営基盤が大きな魅力となっています。飲食業界では高水準の月給28万円~47万円がスタート時から保証されており、賞与も年2回しっかりと支給されます。未経験からでも安心してスタートできる環境が整っているだけでなく、成果に応じた早期の昇給や昇格も十分に目指せます。店舗数も急速に拡大しているため、将来的なポストやキャリアプランの選択肢が豊富な点も、求職者にとって非常に心強いポイントと言えるでしょう。

独自の休暇制度や手厚い家族手当が魅力

働くスタッフの私生活を大切にする同社では、非常にユニークで手厚い福利厚生が用意されています。子ども手当をはじめ、結婚・出産時の祝い金など、ライフステージの変化に合わせたサポート体制が万全です。さらに、年1回3連休が取得できる「自分のため3連休制度」や、ライフスタイルに合わせて働ける「ワークチョイス制度」も導入されています。引越し費用の負担制度や、書籍の無料貸し出しを行う制度など、日常の暮らしやスキルアップを支える仕組みも充実しています。プライベートと仕事を両立させながら、無理なく長期的に活躍できる環境が整っています。

未経験から店長へ!手厚い教育制度を用意

ラーメン店舗でのマネジメント業務と聞くと難しく感じるかもしれませんが、未経験から挑戦できる体制が整っています。接客や調理の基本から丁寧に指導が受けられるだけでなく、各種階層別の教育制度や外部研修なども用意されているため安心です。実際に多くの未経験者が入社後にスキルを身につけ、店長候補として店舗運営や人材育成を学びながら活躍しています。資格取得支援制度や教育ツールを活用し、一歩一歩着実にステップアップできるのが同社の特徴です。将来的に店舗を引っ張るリーダーとして、自身の可能性を大きく広げていくことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥280,000〜¥470,000
- 年収:336万円~564万円 - 月収:28万円~47万円 - 賞与:年2回 ※給料には以下を含みます。 【月給34万円の場合】 - 固定残業代43.9時間・6.3万円 - 深夜みなし手当74.3時間・2.1万円 【月給28万円の場合】 - 固定残業代43.2時間・6.1万円 - 深夜みなし手当45.5時間・1.3万円 ※月の残業時間が固定の時間に満たない場合でも、給与額の変動はありませんのでご安心ください。

仕事内容

ラーメン店舗での接客、調理などのお仕事をお任せいたします。 - 接客・調理・人材採用~育成・食材や設備管理など、店舗マネジメント全般をお任せします。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 23:30
- 勤務時間:10:00~23:30 ※シフト制

休日

- シフト制 - 年間休日:96日 - 年末年始休暇 - 冬期休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 産前産後休業 - 育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 免許取得支援制度あり - 引越し費用負担(条件あり) - 健康診断年2回(ストレスチェック制度あり) - MVP表彰制度 - 社員旅行 - 役職手当 - 結婚祝い金(3万円:勤続1年以上) - 出産祝い金(1万円:勤続1年以上) - 子ども手当(月3,000円/1人) - 書籍の無料貸出し制度 - 年1回3連休取得制度「自分のため3連休制度」 - 時短社員制度「ワークチョイス制度」 - 資格取得支援制度 - 各種階層別教育制度(社内教育ツール・外部研修) - スタッフ紹介制度(1名社員紹介につき15万円を支給)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境でキャリアアップしたい方 - 東証グロース上場グループの強固な基盤があるため、将来的なキャリアを安心して描くことができます。 - 店舗展開を積極的に進めているため、未経験からでも早期に店長やマネジメントポジションを目指せるチャンスがあります。 ☆ 仕事とプライベートのどちらも妥協したくない方 - 年1回3連休が取得できる制度や、ライフスタイルに合わせた時短勤務制度など、私生活を大切にできる環境が整っています。 - 子ども手当や結婚・出産祝い金など、家族を支える手厚い福利厚生が充実しているため、安心して長く働けます。

向いていない方

△ 個人での黙々とした作業のみを好む方 - 店舗スタッフとして、お客様への元気な接客や仲間とのチームワーク、さらには店舗マネジメント全般を担うため、協調性やコミュニケーションを重視した仕事内容となっています。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、研修が手厚く、すぐに店舗業務に慣れることができました!」 「独自の3連休制度や福利厚生が充実しているので、家族との時間を大切にしながら働けています。」 「店舗数がどんどん増えているため、自分の頑張り次第で新しいポジションに挑戦できるのが面白いです!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、一都三県を中心にラーメン店やカジュアルイタリアンなどの多彩な飲食ブランドを積極的に展開しています。東証グロース市場への上場を果たし、今後も新店舗のオープンを次々と予定している成長企業です。充実した教育制度が整っているため、未経験からでも安心して店舗マネジメントを学ぶことができます。スタッフ一人ひとりの多様な働き方を支える福利厚生もあり、腰を据えて長く働ける環境です。私たちと一緒に、新しい店舗を盛り上げ、飲食業界で大きく成長していきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。