2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜三重県三重郡菰野町
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国のスーパー等で惣菜・お弁当店を展開する安定企業にて、店舗運営や調理、メニュー提案をお任せする店長候補を募集します。入社直後から月収28.1万円以上のスタートが可能で、日頃の成果は年2回の昇給機会でダイレクトに反映される仕組みが整っています。ご自身のアイデアで売り場のレイアウトやメニュー開発ができるため、裁量を持ってお店づくりを楽しみたい方に最適です。「これまでの飲食業界での経験を活かして、より大きな裁量のもとで店舗マネジメントに挑戦したい」という方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの増田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 店舗運営の裁量権を持って働きたい方
- 飲食や調理のスキルを活かしたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥281,000~ |
| 勤務地 |
【店舗づくりの主役】裁量抜群のメニュー選定
同社が展開する惣菜店では、各店舗の店長が大きな裁量を持って店舗運営を行っています。地域の特性やイベントに合わせ、どの商品をどれだけ製造し、どのように売り場を演出するかは店長次第です。さらに、店舗に並べる惣菜や弁当のメニューセレクト、新商品の開発にも直接関わることができます。「自分のアイデアで売上を伸ばす」という店舗経営の醍醐味を存分に味わえる環境が整っています。パートスタッフと密にコミュニケーションを取りながら、活気あるお店づくりを目指せるのも魅力。飲食業界でのスキルや経験を活かし、個性を活かした店舗づくりに挑戦したい方に最適な職場です。
【高水準のスタート】月収28.1万円から
未経験からのスタートであっても、月収28.1万円以上という高い水準から仕事を始めることができます。年2回の昇給機会が設けられているため、日々の努力や店舗での実績がダイレクトに評価され、早期の年収アップを目指すことも可能です。キャリアパスも明確に整備されており、一般職から店長、さらにはエリア長やブロック長へとステップアップする道が用意されています。マネージャーやエリア長へと昇進することで、最大で年収700万円以上を目指せるなど、将来的な生活の安定や成長を望む方にとっても非常に魅力的な環境と言えます。
【充実の福利厚生】大切な人への贈り物も
働く社員を温かく支えるユニークな制度が充実している点も、同社の大きな特徴です。各種祝い金などの基本的な待遇はもちろんのこと、誕生日には社員本人だけでなく、その社員が一番大切にしている方へも誕生日プレゼントが贈られます。また、クリスマスプレゼントなどのサプライズな福利厚生も用意されており、会社からの温かい感謝の気持ちを感じながら働くことができます。仕事だけでなくプライベートや家族との時間も大切にできるよう配慮されており、長く腰を据えて活躍したいと考える方におすすめです。こうした充実のサポート体制があるからこそ、高いモチベーションを維持して業務に励むことができます。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥281,000~ |
|---|
仕事内容
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 主体的に店舗運営へ関わりたい方 同社では各店舗の店長に大きな裁量が与えられており、仕入れやメニュー選定、売上管理などを自らの判断で行うことができます。地域のイベントや顧客のニーズに合わせた店舗づくりを自ら主導できるため、大きなやりがいを感じながら店舗経営のスキルを磨けます。 ☆ 飲食や調理のスキルを活かしてキャリアアップしたい方 店舗での調理業務だけでなく、スタッフのマネジメントやメニュー選定といった、より高度な店舗運営スキルを身につけることができます。実績や能力が正当に評価される年2回の昇給制度や明確なキャリアパスが用意されているため、将来を見据えて着実に成長できます。向いていない方
△ 指示された業務だけを淡々とこなしたい方 店舗の売上管理や仕入れ、メニュー選定など、日々の運営において主体的な判断や工夫が求められる職場です。そのため、自分で考えるよりも、指示された通りに決まった作業だけを繰り返し行う働き方を希望する方には、不向きと言えます。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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