2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|三重県桑名市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

当社が運営する飲食店にて、店舗運営やメニュー企画などを担う店長候補を募集します。未経験からでも月収27万円以上が可能で、充実したサポート体制のもとで早期にキャリアアップを目指せる環境が整っています。入社1年目で年収460万円、3年目で年収530万円と、個人の頑張りに応じてしっかりと給与に還元される仕組みです。そのため、飲食業界で自分の力を試したい方や、成果が正当に評価される職場で働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から飲食店の店長を目指したい方
  • 成果が正当に評価される環境で働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥270,000~
勤務地

未経験から活躍できる丁寧な研修制度!

同社では、未経験からでも安心してスタートできる丁寧な研修制度が整っています。入社後は店舗での基本的な接客や調理業務から学び、段階的に売上管理やシフト作成などの店舗マネジメント業務を習得していく流れです。先輩スタッフがマンツーマンで指導を行うため、飲食業界が初めての方でも着実にスキルを身につけられます。さらに、店長昇格後には店舗独自の企画や新規メニューの立案など、裁量を持って活躍できるフィールドが広がっています。個人の意欲と成長をしっかりと後押しする環境があるため、未経験からでも早期に店舗運営のプロを目指すことが可能です。

頑張りが還元される明確なキャリアパス

働く社員の頑張りを正当に評価し、給与や役職に素早く反映する人事評価制度が導入されています。実際に、入社1年目で主任に昇格し年収460万円を達成した実績や、3年目で店長となり年収530万円を実現した例など、具体的なモデルケースが多数存在します。年齢や社歴に関わらず、成果を出した分だけステップアップできる仕組みが整っているため、モチベーションを高く保ちながら日々の業務に取り組めるのが大きな魅力です。将来的にエリアマネージャーなどの管理職へ昇格する道も開かれており、長期的なキャリア形成を描くことができます。

安心の生活環境をサポートする福利厚生

社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、充実した福利厚生が用意されていることも特徴です。特に、遠方からの応募や新しい生活をスタートしたい方に嬉しい寮・社宅制度が完備されており、生活コストを抑えながら勤務を開始することができます。また、各種社会保険の完備はもちろん、出産・育児支援制度やU・Iターン支援など、ライフステージの変化に合わせた柔軟なサポートも魅力の一つです。社員の生活基盤をしっかりと支える環境が整っているため、腰を据えて長く活躍したい方に最適な職場と言えます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥270,000~
- 年収:420万円~ - 月収:27万円~ 賞与あり ※記載の給与について 月給27万円~(基本給19万円~、固定残業代6.1万円~を含む) モデル年収 ※賞与・歩合給を含む - 年収460万円(月給33万円)入社1年目(26歳・主任) - 年収530万円(月給38万円)入社3年目(30歳・店長) - 年収640万円(月給43万円)入社5年目(35歳・マネージャー) 各種手当 - 通勤手当(会社規定に基づき支給) - 残業手当(超過分別途支給)

仕事内容

当社が運営する店舗で店長候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 研修期間を修了したのち、店舗運営や人事、メニューの企画など責任ある業務をお任せいたします。 - 従業員の採用、教育、シフト管理 - ホール、キッチン業務、調理全般 - 売上管理、仕入れ業務 - 店舗毎の企画や立案、新規メニューの企画や立案など

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 所定労働時間:7時間30分 - 休憩:60分 ※営業時間・勤務時間については、店舗により異なります。

休日

- シフト制(月7~8日休み) - 年間休日87日

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 寮、社宅あり - 免許取得支援制度あり - 副業OK(一部従業員利用可) - 自転車通勤可 - 服装自由(一部従業員利用可) - 出産、育児支援制度 - U・Iターン支援

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 成果が目に見える形で評価されたい方 - 同社では明確な昇給・昇格基準が設けられており、入社1年目で主任、3年目で店長へとステップアップし、給与を大幅にアップさせることが可能です。 - 頑張りに応じた歩合給や賞与も支給されるため、自身の努力がダイレクトに収入へ反映される点も魅力です。 ☆ 未経験から店舗経営のノウハウを学びたい方 - 丁寧な研修制度があり、接客や調理といった現場の基本業務から段階的に学べるため、業界未経験からでも無理なくステップアップできます。 - 将来的にはシフト管理や売上管理だけでなく、メニュー企画や店舗独自のイベント立案など、裁量の大きな業務に携わることができます。

向いていない方

△ 自分の裁量やアイデアを活かして働くのが苦手な方 - 店長候補として、将来的に新規メニューの企画や店舗ごとのイベント立案など、主体的なアイデアの発信や店舗運営への積極的な関与が求められます。指示された業務を淡々とこなすだけでは、やりがいや同社ならではの強みを実感しにくい可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からの挑戦でしたが、段階を踏んだ研修のおかげで、今では自信を持って店舗を任せてもらえるようになりました。」 「頑張った分だけしっかりと評価され、月収や役職として目に見える形で還元されるので、モチベーション高く働けています。」 「寮や社宅の制度が整っているため、新しい土地での新生活もスムーズにスタートでき、生活面での不安もありませんでした。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、地域密着型で愛される飲食店舗の運営を行っています。お客様に美味しい食事と心地よい空間を提供することを第一に考え、スタッフが一丸となって日々のサービス向上に取り組んでいます。また、働くスタッフの働きやすさや生活基盤の安定にも注力しており、充実した福利厚生やキャリアアップ支援を整えています。今後も新たな店舗展開を見据え、会社とともに成長していける仲間を求めています。あなたも当社の店長候補として、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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