2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府大阪市北区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大人気バーガーチェーンにて、接客や調理、シフト管理などの店舗運営をお任せする店長候補を募集しています。月収は27.5万円~45.4万円のスタートとなり、これまでの経験を活かして着実にステップアップできる環境です。年間休日も120日と業界内でも高水準なほか、子供手当や住宅手当などの各種手当も充実しています。飲食業界で長く安定して働き、ライフステージの変化に左右されずに活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した環境で長く働き続けたい方
  • 仕事とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥274,796〜¥453,390
勤務地

お休みもしっかり!年間休日120日の環境

飲食業界では珍しく、年間休日が120日と非常に充実しているのが大きな魅力です。月間で9~11日の休みが確保されており、プライベートの時間や家族との時間を大切にしながら働くことができます。また、最大2.5万円支給される住宅手当や、子ども1人につき最大1万円が支給される子供手当など、生活をサポートする各種手当が充実している点も見逃せません。労働環境の改善に注力しており、長く安心して働き続けられる仕組みが整っています。

安心の教育体制と早期のキャリアアップ

入社後は、店舗での実践的な研修に加えて、個人ごとにアカウントが配布されるオンライン研修ツールを活用できます。自分のペースでスキルを身につけられるため、未経験に近い方でも安心してステップアップが可能です。店舗運営のノウハウを体系的に学ぶことで、早期に店長やその先の管理職へとキャリアアップするチャンスがあります。個人の意欲に応じた評価制度やインセンティブも用意されており、成長を実感しやすい環境です。

大手グループならではの安定した経営基盤

同社は、全国的に知名度の高いハンバーガーブランドの企画・運営を行っており、大手外食グループの100%出資子会社として非常に強固な経営基盤を持っています。新規出店も積極的に進めており、今後もさらなる事業拡大が見込まれる成長企業です。確定拠出年金制度や財形貯蓄、労働組合による手厚い福利厚生など、大手ならではの待遇が揃っています。会社の安定性と将来性が抜群だからこそ、将来を見据えて腰を据えて働きたい方に最適です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥274,796〜¥453,390
- 年収:337.8万円~562.1万円 - 月収:27.5万円~45.4万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【賃金内訳】 - 基本給:22.5万円~28.2万円 - その他固定手当/月:1.0万円~1.3万円 - 固定残業手当/月:7.8万円~9.8万円 ※賃金はあくまでも目安の金額です。 【各種手当など】 - 残業手当あり - 通勤手当あり(最大10万円まで) - 住宅手当あり(最大2.5万円まで) ※各種社内規定に基づく支給となります。 - 家族手当:子供手当(6歳まで1万円、7歳~22歳まで5,000円)

仕事内容

【業務内容】 人気のハンバーガーチェーンの店長候補として、店舗の運営・店舗管理業務をお任せします。 - オーダーやレジ対応、接客などフロアスタッフ業務 - 野菜のカットやパティを焼いたり、ドリンク作りなど下ごしらえ・調理 - シフト管理 - 売上管理・在庫管理など運営のための数値管理 - POP作成や店内装飾などのお店づくり - 発注・清掃等

応募資格・条件

経験 - 飲食の正社員が未経験は紹介から採用しないため 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:00 ~ 23:00
- 勤務時間:8:00~23:00 - 休憩時間:60分 ※勤務時間は店舗により異なる

入社後の流れ・研修制度

個人ごとにオンライン研修ツールのIDを付与し、外部研修を受講できる体制を整えています。ご自身のペースで学び、スキルアップを図ることが可能です。

休日

- シフト制 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 年間休日:120日 - 月間休日9~11日間 ※年間休日はカレンダーによる - アニバーサリー休暇 - 介護休業・産前産後休業・育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり(~10万円) - 電車のみ通勤可能 - 家族手当あり - 住宅手当あり - 退職金制度として確定拠出年金制度あり - 慶弔金制度 - 教育制度(オンライン研修ツール導入)あり ┗ 外部研修を受講できるオンラインツールのIDを個人ごとに付与 - 財形貯蓄制度 - 労働組合による福利厚生 - 各種優待制度あり(慶弔金・親睦会補助制度・生命保険団体割引等) - 各種インセンティブ - 表彰制度

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートを大切にしながら働きたい方 同社は年間休日が120日あり、月間でも9~11日の休日がしっかりと確保されています。 飲食業界でありながら、仕事とプライベートを両立させて無理なく長期的に活躍できる環境です。 ☆ 手厚いサポートを受けながら成長したい方 オンライン研修ツールの導入や個人向けIDの付与など、個人の学びを支援する体制が整っています。 店舗での実務だけでなく、体系的に運営ノウハウを学びながら、着実に店長へとステップアップできます。

向いていない方

△ 固定の曜日で休日を固定したい方 シフト制での勤務となるため、曜日を完全に固定して休むことは難しい環境です。 プライベートの予定を柔軟に調整しながら、シフト勤務に対応できる方が向いています。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が120日もあるので、前職に比べて家族と過ごす時間が大幅に増えました!」 「手厚い住宅手当や子供手当のおかげで、将来への不安がなくなり、仕事に集中できています。」 「オンライン研修など、未経験からでも店長を目指せる教育制度が本当に助かっています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国で大人気のハンバーガーブランドを運営し、大手外食グループの強固な基盤のもとで成長を続けています。さらなる出店拡大を目指し、すべての社員が安心して挑戦できる環境づくりに注力しています。充実した福利厚生やインセンティブ制度により、個人の頑張りをしっかりと還元する仕組みが整っています。大手グループならではの安定した環境で、新たな一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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