【大阪府】日勤のみの飲食店・調理師の求人情報一覧
全528件
大阪府の日勤のみの飲食店・調理師の求人は528件です。
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プレックスジョブおすすめ求人

【年間休日110日/充実の研修制度】未経験から挑戦できる食品加工・調理スタッフ|大阪府大阪市中央区
食品加工、仕込み、食材の簡単な調理、盛り付け、発送作業など、仕事に慣れていただくための受入研修は実施いたしますのでご安心ください。ご希望や意欲のある方はシフト調整や製造工程のブラッシュアップなどのマ…

【年間休日110日・大手グループで安心】うどん店舗の店長・店舗運営スタッフ|大阪府大阪市北区
全国のセルフ式うどん店舗での店舗運営や管理業務をお任せします。接客および調理業務、店舗マネジメント業務、アルバイト・パートスタッフの採用、育成、シフトの作成、調整、未経験の方でも段階的に業務を覚えら…

【年間休日110日・大手グループ】未経験から挑戦できる讃岐うどんチェーンの店長候補|大阪府堺市堺区
全国展開する人気のセルフ式讃岐うどんチェーンにて、店舗運営や管理業務をお任せします。店舗運営、管理、アルバイトスタッフの採用、育成、シフトの調整、管理など

【年間休日110日・深夜勤務なし】大手セルフうどんチェーンの店舗運営スタッフ|大阪府寝屋川市
全国に展開する大手セルフ式うどんチェーンにて、店舗運営および管理業務をお任せします。店舗運営・管理、アルバイト・パートスタッフの採用および育成、シフトの作成・調整、売上管理や食材の発注

【残業月平均13.9h/充実の研修制度】未経験から挑戦できる飲食店の店舗スタッフ|大阪府大阪市北区
店舗の運営および接客業務全般をお任せします。タッチパネルやQR注文ではなく、直接お客様からご注文を伺う接客スタイルです。お客様のご案内、接客、注文受付、会計業務、料理やドリンクの提供、簡単な調理、盛…

【年3回の昇給チャンスで高収入へ!】未経験から目指せる店舗運営・調理接客スタッフ|大阪府堺市西区
調理や接客業務をお任せします。業務習得後に、徐々にスタッフの教育、調理業務、売上収支管理などの店舗運営に関する業務をお任せしていきます。

【年3回の昇給チャンスあり&残業代1分単位支給】ラーメンレストランの店長候補|大阪府八尾市
店長・店長候補としての業務全般をお任せします。スタッフの教育・育成、調理業務および接客業務、売上や収支の管理、その他、店舗運営に関する業務全般

【手厚い研修と明確な評価制度】未経験から挑戦できるラーメンレストランの店長候補|大阪府大阪市此花区
店長・店長候補としての業務全般をお任せします。スタッフの教育、調理業務、売上収支管理などの運営に関する業務

【年間休日110日・残業少なめ】未経験から確実にステップアップできるレストランの店長候補|大阪府門真市
地域で一番愛されるステーキレストランでありたいと考えています!人気ステーキレストランの店長候補として、様々な業務を行っていただきます。店舗オペレーションの習得をスタートし、入社時の「トレーニー」から…

【年間休日110日・残業少なめ】未経験から挑戦できるステーキレストランの店長候補|大阪府大阪市城東区
地域で一番愛されるステーキレストランでありたいと考えています!ステーキレストランの店長候補として、様々な業務を行っていただきます。店舗オペレーションの習得をスタートし、入社時の「トレーニー」から「ア…

【残業月平均17h・住宅補助あり】英国風パブの店舗運営・マネジメントスタッフ|大阪府大阪市北区
配属先店舗での店舗全般のマネジメントおよび、オペレーション、接客の率先垂範。
大阪府の飲食店・調理師の状況
働いている人
大阪府で調理の仕事をしている人は約11万9千人で、47都道府県のうち3番目に多い都道府県です。そのうち20〜30代が27%で、全国(26%)と比べて同程度です。
年代別の割合
- 29歳以下22%18%
- 30代12%13%
- 40代21%21%
- 50代19%19%
- 60代16%19%
- 70歳以上10%11%
(総務省「令和2年国勢調査」より)
働き方と求人の多さ
| ホールスタッフ(レストラン) | 日本料理調理人(板前) | |||
|---|---|---|---|---|
| 大阪府 | 全国 | 大阪府 | 全国 | |
| 平均年齢 | 38.4歳 | 41.1歳 | 40.5歳 | 44.9歳 |
| 労働時間 | 165時間/月 | 165時間/月 | 173時間/月 | 169時間/月 |
| 有効求人倍率 | 2.70倍 | 2.41倍 | 5.21倍 | 4.22倍 |
(厚生労働省「職業情報提供サイト(job tag)」より。平均年齢・労働時間は令和7年賃金構造基本統計調査、有効求人倍率は令和7年度の値)
飲食店の転職理由 TOP3
- 1. 給与・年収への不満28%
- 2. 特定の職種・仕事への興味26%
- 3. 残業・労働時間の多さ19%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由(1人2つまで)。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。
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