2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜大阪府八尾市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国に店舗を展開する成長中のラーメンレストランにて、店舗運営やスタッフの教育、調理などを担当する店長候補を募集します。月収は20万円～35万円からスタートし、日々の頑張りに応じて年3回の昇給チャンスや年2回の賞与支給など、高いモチベーションを維持して働ける環境が整っています。残業代は1分単位で全額支給されるため、無駄なくしっかり稼ぎたい方や、未経験から一歩ずつキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの松野です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験から早期にキャリアを築きたい方
- 頑張った分だけスピーディに昇給したい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥200,000〜￥350,000 |
| 勤務地 |
年3回の昇給チャンスで成果を即反映！
この会社では、社員の頑張りをリアルタイムで評価する仕組みが整っています。年に3回もの昇給機会があり、日々の店舗運営や接客への努力がスピーディに給与へ反映される仕組みです。さらに、残業代は1分単位で全額支給されるため、サービス残業とは無縁のクリアな労働環境が魅力です。入社3年目で年収400万円の店長や、同じく入社3年目で年収700万円を達成したエリアマネージャーも在籍しており、年齢や社歴に関わらず努力が正当に実を結ぶ環境です。自分の実力を試したい方や、早期に高収入を実現したい方にとっては、この上ないチャンスと言えるでしょう。
未経験でも安心の充実した研修制度
「飲食業界や管理職の経験がない」という方でも、全く心配はいりません。入社から店長、さらにはエリアマネージャーに至るまで、着実に成長できる体系的な教育制度が確立されています。新入社員研修から始まり、次世代店長研修、新人店長研修、エリアマネージャー研修と、役職やステップに応じた研修が用意されているため、段階的にスキルを身につけることが可能です。成長意欲さえあれば、イチから店舗経営のプロフェッショナルへと成長できる環境が整っています。先輩たちも未経験からスタートした人が多く、親身になってサポートしてくれる安心の職場です。
全国100店舗以上を展開する成長企業
ラーメンレストランという独自のスタイルで全国に100店舗以上を展開し、急成長を遂げている企業です。2036年までに700店舗、年商1,000億円という壮大なビジョンを掲げ、現在は関東や海外への出店も積極的に進めています。会社の規模拡大に伴い、店長からエリアマネージャー、さらには本部スタッフなど、新しいポストが次々と生まれているため、キャリアチャンスが豊富に存在します。設立以来、毎年欠かさずに年2回の賞与を支給しており、経営基盤の安定性も抜群です。将来性のある安定企業で、腰を据えて長く活躍したい方に最適な環境となっています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥200,000〜￥350,000 |
|---|
仕事内容
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ スピーディにキャリアアップしたい方 昇給のチャンスが年に3回あり、頑張った分だけスピーディに給料や役職が上がっていく環境です。また、店舗数拡大に伴い新たなポストも次々と生まれているため、実力次第で早期に上を目指せます。 ☆ 未経験から店舗運営を学びたい方 新入社員研修から店長、エリアマネージャー研修まで、体系化された充実の教育制度が整っています。飲食業界の経験や管理職の経験がない方でも、一歩ずつ着実に成長してプロのスキルを身につけることが可能です。向いていない方
△ 変化を好まず、指示待ちの姿勢で働きたい方 店舗の状況やスタッフの育成方法など、自ら主体的に考えて行動することが求められる環境です。そのため、変化のないルーティンワークのみを希望し、自分の裁量で工夫して働くことに魅力を感じない方には不向きと言えます。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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社名非公開企業からのメッセージ
