2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府東大阪市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手牛丼チェーンの各店舗において、接客や調理、アルバイトスタッフの育成から店舗マネジメントまで幅広くお任せします。入社時の月収は24万円以上をご用意しており、早期のキャリアアップで安定した高収入を目指せる環境が整っています。年間休日も110日としっかり確保されており、プライベートの時間も大切にしながら働けます。未経験からでも段階的に学びながら成長したい方や、大手ならではの安定基盤のもとで長くキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から安定企業で成長したい方
  • プライベートの時間も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥240,000~
勤務地

圧倒的な安定基盤と大手グループの強み

日本国内のみならず、海外でも高い知名度を誇る大手牛丼チェーンを傘下に持つ飲食グループでの募集です。強固なグループ基盤と好調な業績を背景に、未経験からでも安心して長く働ける環境が整っています。入社後は段階的な研修制度により、接客や調理の基本から店舗運営のノウハウまで体系的に学ぶことができます。誰もが知るブランドだからこその安心感と、将来にわたって長く活躍できる安定性を求める方に最適な環境が整っています。

働きやすさを追求した労働環境と待遇

同社では、社員一人ひとりのライフワークバランスを非常に重視しています。年間休日は110日が確保されており、さらに5日以上の連休取得も可能であるため、プライベートの時間もしっかりと満喫できます。また、社宅や寮が月1万円で利用できる充実した住宅サポートなど、生活を支える福利厚生が豊富に用意されているのも大きな魅力です。無理のないシフト管理と充実した休日数により、心身ともに健やかに働き続けられる仕組みが完成しています。

明確なキャリアパスと高い評価制度

入社後の頑張りがしっかりと給与やポジションに反映されるのも、大手ならではの特徴です。入社3年目で店長に昇進した場合は年収400万円、さらに上級店長となれば年収500万円も目指せる明確なステップアップの基準が設けられています。年齢やこれまでの経歴に関係なく、個人のスキルや店舗運営への貢献度を公正に評価する仕組みが整っています。将来的に店舗マネジメントのスペシャリストや、本部でのキャリアなど、多彩な道を描くことができるのも大きなやりがいです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥240,000~
- 月収:24万円~ - 年収:324.4万円~ - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ※入社時の年齢により変動します。 - 初任給: ┗20歳:22.2万円 ┗21歳:22.4万円 ┗22歳以上:24万円 ┗25歳:23.7万円 ┗30歳:24.9万円 ※22歳以上の場合は月収24万円に統一 - モデル年収: ┗年収400万円(入社3年目店長) ┗年収500万円(入社5年目上級店長) - 決算賞与:年1回(※会社業績による) - 残業手当など各種手当は別途支給

仕事内容

大手牛丼チェーンの各店舗にて、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客業務 - 調理業務 - 店舗マネジメント - アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 35歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制 - 1週間の平均労働時間:40時間以内 ※原則3交替制 ※営業時間・勤務時間については、店舗により異なります。

休日

- シフト制(月9~10日休み) - 年間休日:110日 - 5日以上の連休取得可! - 夏期休暇 - 慶弔休暇 - 生理休暇 - 特別休暇 - 育児休業・産前産後休業 - 介護休業・看護休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 寮・社宅完備 ┗寮費・社宅費:月1万円(※29歳未満の独身者。1年経過後は月2.5万円) - 入社祝い金制度(計20万円 ※2026年4月入社まで) ┗入社月に10万円、入社6カ月後にさらに10万円を支給 - 従業員持株会 - 定期健康診断 - ライフサポート有給休暇制度 - 各種慶弔制度 - 財形貯蓄 - 研修制度 - 食事補助制度 - 福利厚生メニュー(提携共済会) - 育児短時間勤務制度 - 介護短時間勤務制度 - 再雇用制度(60歳定年以降1年ごとの契約更新。上限は65歳の誕生日の前日まで)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から成長して安定したキャリアを築きたい方 同社では、充実した研修制度が用意されているため、飲食業界や接客の経験が全くない方でも安心してスタートできます。また、入社3年目で店長に昇進した場合は年収400万円、さらにステップアップすれば年収500万円以上も目指せる明確な評価制度が整っているため、自分の頑張り次第で確実に上を目指せる環境が整っています。 ☆ 仕事とプライベートの両立を大切にしたい方 年間休日が110日確保されており、飲食業界でありながらもしっかりと休みを取ることができる環境です。さらに、5日以上の連休取得も推奨されているため、趣味や旅行など個人の時間も大切にしながら、無理なく長期的に働き続けることができます。

向いていない方

△ 変化の少ない環境で同じ作業だけを続けたい方 店舗運営の仕事には、接客や調理だけでなく、アルバイトスタッフの教育やシフト管理などのマネジメント業務も含まれます。日々異なるお客様の対応や店舗の状況に合わせた柔軟な動きが求められるため、決められた単調な作業のみを繰り返す働き方を望む方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験での入社でしたが、充実した研修とマニュアルのおかげで、すぐに自信を持って店舗に立てるようになりました。」 「飲食業界は休みが少ないイメージがありましたが、ここでは年間休日が110日あり、連休も取れるのでリフレッシュできています。」 「頑張りが正当に評価され、入社数年で店長への昇進と昇給を叶えられたことが大きなモチベーションになっています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に誰もが知る牛丼チェーンを展開し、飲食業界をリードする一大グループの主要企業です。長年にわたり培ってきた確固たる経営基盤とブランド力により、時代や環境の変化に左右されない抜群の安定性を誇っています。私たちは、お客様に美味しい食事と心地よいサービスを提供することを使命とし、それを支える従業員が主役となって活躍できる環境づくりに注力してきました。充実した福利厚生やキャリアパス制度など、働く人々が将来にわたって安心して挑戦し続けられる体制が整っています。 あなたも、安定した経営基盤のもとで、私たちと一緒に新しいキャリアの一歩を踏み出してみませんか。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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