2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府門真市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

人気ステーキレストランの店長候補として、店舗運営や接客・調理、スタッフ育成などをお任せします。月収は25万円~40万円からスタートし、確かなキャリアを築くことが可能です。年間休日110日、平均残業は月20時間以内と、プライベートの時間もしっかりと確保しながら働けます。充実した研修カリキュラムが整っているため、未経験からマネジメントスキルを身につけて成長したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗経営を学びたい方
  • 仕事とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥400,000
勤務地

プライベートと両立できる抜群の労働環境

同社では、飲食業界でありながら非常に働きやすい環境が整備されています。年間休日はしっかりと110日確保されており、平均残業時間も月20時間以内と少なめです。さらに、月間総労働時間制を導入しているため、「今日はランチタイムだけ」「明日は4時間だけ」といった柔軟なシフト調整が可能です。終電時間などの個人的な事情もしっかりと考慮してもらえるため、無理なく長期的に活躍できます。私生活を大切にしながら、無理のないペースで飲食業界でのキャリアを継続していきたい方に最適な職場環境といえるでしょう。

未経験から成長できる充実の研修カリキュラム

飲食店のマネジメントに興味があっても、経験がないと不安に思う方も多いかもしれません。しかし、同社では入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップできる明確な育成制度が用意されています。店長育成カリキュラムや各種階層別研修が充実しており、未経験からでも確実に成長できる環境が整っています。まずは接客や調理などの基本業務からスタートし、少しずつ採用や教育、売上管理といった店舗マネジメントスキルを身につけることができるため、安心して挑戦できるのが魅力です。

明確な評価と上を目指せる豊富なキャリアパス

同社は四半期ごとに評価を行う制度を導入しており、日頃の頑張りがスピーディに昇給へ反映される仕組みとなっています。店長昇格後の給与レンジも明確で、G2店長で平均年収419万円、G3店長で平均年収468万円、さらに上のG4店長となれば平均年収547万円を目指せます。将来的にエリアマネージャーへ昇格した際の平均年収は625万円となっており、高いモチベーションを維持しながら働けます。年齢に関係なく、実力と意欲次第で責任あるポジションと納得の収入を手に入れることが可能です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥400,000
- 年収:300万円~480万円 - 月収:25万円~40万円 - 賞与:年2回 - 昇給:随時(四半期評価制度による) ※上記年収には想定残業20時間/月が含まれております。 ※店長レイヤー別平均年収について ┗G2店長:419万円 ┗G3店長:468万円 ┗G4店長:547万円 ※エリアマネージャー平均年収:625万円 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

地域で一番愛されるステーキレストランでありたいと考えています! 人気ステーキレストランの店長候補として、様々な業務を行っていただきます。 店舗オペレーションの習得をスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップしていただきます。 店長育成カリキュラムや各種階層別研修が充実しており、確実に成長できる環境です。その中で、飲食店で働く楽しさや店舗マネジメントへの興味を持っていただけたらと思います。 - 接客・調理などの店舗オペレーション - スタッフの採用・教育・マネジメント、および働きやすい環境の整備 - 発注や売上などの数値管理、勤怠管理など店舗運営 - 売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 - エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら、店づくりの推進

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 0:00
- 勤務時間:10:00~24:00 - 残業時間:平均月20時間 【労働時間区分】 1年単位の変形労働時間制 ┗週平均労働時間:40時間00分 ┗対象期間の総所定労働時間:2040時間00分 - 休憩時間:60分 - 時間外労働:有 ※終電など、考慮いたします。 【勤務時間】 10:00~24:00(シフト制) 【その他就業時間補足】 月間総労働時間制で日毎にランチだけ・4時間だけ等の勤務も可能

入社後の流れ・研修制度

店舗オペレーションの習得をスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップしていただきます。店長育成カリキュラムや各種階層別研修が充実しており、未経験からでも確実に成長できる環境です。

休日

- シフト制 - 年間休日:110日 - 年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) - 慶弔休暇 - 特別休暇 - リフレッシュ休暇 - 介護休業 - 看護休業 - 産前産後休業 - 育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 車通勤可能(無料駐車場有、ガソリン代規定支給) - 寮・社宅あり - 交通費規定支給 - 退職金制度(規定有) - 定年制度:60歳 ┗※再雇用制度あり(上限70歳まで) - 社員持株会制度 - 財形貯蓄 - 団体生保・団体損保 - 社員割引制度(グループ直営店舗を20%割引で利用できます)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ ワークライフバランスを重視して働きたい方 同社では年間休日が110日確保されており、平均残業時間も月20時間以内と非常に少なめです。さらに、日毎に勤務時間を調整できる柔軟なシフト制を導入しているため、趣味や家庭と両立しながら無理なく長く活躍できます。 ☆ 未経験から着実にキャリアアップを目指したい方 入社後はトレーニーからスタートし、段階的に業務を学べる独自の店長育成カリキュラムが整っています。明確な評価制度と豊富な研修が用意されているため、飲食業界が初めての方でも安心して店長やマネージャーへとステップアップできます。

向いていない方

△ 毎日同じ固定の時間帯で働きたい方 店舗の運営状況やシフトに合わせて勤務時間を決定するため、日によって柔軟なスケジュール調整が発生します。固定された時間帯のみでの勤務を最優先したい方には、少々不向きかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験から始めましたが、体系的な研修のおかげで不安なく店長になれました!」 「飲食業界なのに残業が少なくて、休みもしっかり取れるので家族との時間が増えました。」 「評価基準がはっきりしているので、モチベーションを保って上を目指せます!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、地域で最も愛されるレストランを目指し、全国に多くの店舗を展開しています。充実した教育制度が整っており、店長育成カリキュラムや階層別研修を通じて、誰もが確実に成長できる環境を提供しています。従業員が安心して長く働けるよう、年間休日110日の確保や柔軟な労働時間制度の導入など、労働環境の整備にも力を注いできました。店舗の枠を超えて、将来はエリアマネージャーなどの重要ポジションへのキャリアパスも豊富に用意されています。 あなたも私たちと一緒に、お客様に喜ばれる素敵なお店を作っていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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