2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府大阪市此花区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に店舗を展開する人気ラーメンレストランにて、店長候補として店舗運営や調理、スタッフ育成をお任せします。月収は20万円~35万円からのスタートとなり、毎月の人事評価によって早期の給与アップも可能です。段階に応じた充実の研修制度が用意されているため、未経験からでも安心して成長していけます。飲食業界で一からキャリアを築きたい方や、明確な評価制度のもとで実力を発揮してステップアップしたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から飲食業界でキャリアを築きたい方
  • 頑張りが毎月の昇格や給与に反映されたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥200,000〜¥350,000
勤務地

未経験でも安心!段階的な研修制度で成長

こちらの企業では、入社から店長、さらにはエリアマネージャーに至るまで、着実に成長できる体系的な教育制度が整備されています。新人社員研修をはじめ、次世代店長研修や新人店長研修など、それぞれのキャリアステップに応じたプログラムが用意されているため、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。実際に多くの未経験者がこの研修を通じてプロの店舗運営ノウハウを身につけ、活躍しています。個人の習得ペースに合わせた丁寧なサポートがあるため、基礎からしっかりと飲食ビジネスを学ぶことができます。実務を通じてマネジメントスキルを高め、早期のキャリアアップを目指せる点が大きな魅力です。

頑張りを見逃さない!毎月の評価で随時昇給

評価制度の透明性と頻度の高さも、この職場の大きな特徴です。年に数回だけの評価ではなく、毎月の人事評価が実施されるため、日々の努力や成果がすぐに給与やポジションに反映される仕組みとなっています。さらに、昇給のチャンスは年に3回設けられており、成果を出した分だけスピーディーに収入を増やしていくことが可能です。モチベーションを高く保ちながら働ける環境が整っており、入社3年目で店長として年収400万円を達成した先輩社員も在籍しています。頑張った分だけしっかりと報われるため、やりがいを実感しながら長く活躍し続けられるでしょう。

安定した経営基盤と充実の手当で長く働く

全国に多数の店舗を展開し、さらなる拡大を続ける安定した経営基盤が魅力の企業です。働く社員を支える福利厚生も充実しており、各種社会保険の完備はもちろんのこと、扶養一人当たり月5,000円が支給される家族手当や、全額支給の通勤手当、退職金制度なども完備されています。さらに、残業代は1分単位で全額支給されるなど、労務管理も徹底されているため、安心して日々の業務に集中することができます。ライフステージが変化しても安心して働き続けられる環境が整っているため、腰を据えて長くキャリアを形成していきたい方に最適です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥200,000〜¥350,000
- 年収:365万円~400万円 - 月収:20万円~35万円 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 - 昇給:年3回 - 賞与:年2回 - その他手当・制度 ┗毎月の人事評価により随時昇給可能 ┗定期昇給:年1回 4月 ┗残業代は1分単位で全額支給 ┗賞与:年2回(昨年実績:2ヶ月分、8月・12月支給、設立以来支給) 【モデル年収】 - 年収400万円入社3年目店長(月給30万円、賞与) - 年収700万円 入社3年目エリアマネージャー(月給43万円、賞与) - 年収800万円 入社10年目本部長(月給60万円、賞与)

仕事内容

店長・店長候補としての業務全般をお任せします。 - スタッフの教育 - 調理業務 - 売上収支管理などの運営に関する業務

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) - 女性・男性歓迎

勤務時間

シフト制(店舗により勤務時間は異なる) ※残業あり

入社後の流れ・研修制度

入社から店長・エリアマネージャーに至るまで、着実に成長できるように教育制度が体系化されています。 【研修カリキュラム】 - 新人社員研修 - 次世代店長研修 - 新人店長研修 - 新人エリアマネージャー研修

休日

- シフト制 - 年間休日:104日 - 年間有給休暇:10日~20日(入社半年経過後に付与) - 休暇制度 ┗冬期休暇 ┗慶弔休暇 ┗介護休業 ┗看護休業 ┗産前産後休業 ┗育児休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当(全額支給) - 家族手当(月5,000円/扶養一人当たり) - 退職金制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から成長したい方 手厚い研修カリキュラムが用意されているため、飲食業界が初めてでも着実にスキルを身につけられます。また、店長やエリアマネージャーへとステップアップするための明確な教育体制が整っています。 ☆ 実力を正当に評価されたい方 年に3回の昇給チャンスがあり、日々の頑張りがすぐに給与に反映される仕組みがあります。さらに、毎月の人事評価を通じてスピーディーにキャリアアップを目指すことが可能です。

向いていない方

△ 地道なステップアップを望まない方 毎月の評価や研修制度を通じて段階的に成長していく環境のため、短期間で努力をせずに成果だけを得たい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験で入社しましたが、体系的な研修のおかげでスムーズに業務を覚えられました。」 「毎月評価してもらえるので、モチベーションを切らさずに頑張ることができます。」 「家族手当や退職金など福利厚生が手厚く、安心して長く働ける環境です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当ラーメンレストランは、独自の味と質の高い接客、心地よい空間づくりにこだわり、全国に多数の店舗を展開しています。現在はさらなる事業拡大と成長を目指し、新しい仲間を積極的に募集しています。一人ひとりの頑張りを見逃さず、毎月の評価や年3回の昇給チャンスで正当に応える体制を整えています。未経験からでも店長やマネージャーへと成長できる研修制度をご用意し、あなたの挑戦を全力でサポートします。 私たちと一緒に、多くのお客様に笑顔を届ける店舗を作っていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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勤務地
大阪府大阪市此花区
正社員女性・男性歓迎日勤のみ年末年始休暇夏季休暇土日休み
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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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