2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府大阪市港区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

誰もが知る大手飲食チェーンの店舗にて、接客や調理、店舗マネジメントなどをお任せします。入社時の年齢に関わらず、22歳以上であれば月収24万円からスタートすることが可能です。年間休日も110日あり、プライベートの時間を大切にしながら安定して長く働けます。店舗運営を通じてマネジメントスキルを磨きたい方や、飲食業界のリーディングカンパニーでキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した大手企業で長く働きたい方
  • 仕事とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥240,000~
勤務地

【年間休日110日】仕事も私生活も妥協しない働き方

同社では、飲食業界の中でも非常に充実した休日・休暇制度を整えています。年間休日は110日確保されており、月9~10日の休みがしっかりと取れる環境です。さらに、5日以上の連休取得も可能であるため、旅行や趣味の時間など、プライベートを充実させることができます。ライフサポート有給休暇制度や特別休暇、育児・介護休業なども完備されているため、ライフステージが変化しても安心して働き続けられます。仕事のやりがいだけでなく、自分自身の生活や家族との時間も大切にしながら働きたいという方に、ぜひ選んでいただきたい求人です。

月収24万円スタート!納得の給与体系と評価制度

入社時の年齢に応じた安心の給与体系が整っており、22歳以上の方であれば月収24万円からのスタートとなります。さらに、日頃の頑張りをしっかりと評価する昇給年1回、賞与年2回のほか、会社業績に応じた決算賞与も別途支給される仕組みです。評価基準が明確なため、入社3年目で店長になり年収400万円、5年目で上級店長として年収500万円と、早期にステップアップを果たす社員も珍しくありません。頑張った分だけ着実に収入を増やせるため、高いモチベーションを持って業務に取り組むことができます。

月々1万円からの社宅完備!充実の福利厚生

大手グループならではの手厚い福利厚生が、生活の安定を強力にバックアップします。特に注目すべきは、29歳未満の独身者を対象とした社宅・寮制度で、月々わずか1万円の自己負担で住むことが可能です。食事補助制度や定期健康診断など、日々の健康を支える制度も充実しています。また、各種社会保険の完備はもちろんのこと、パレット共済会への加入など、他社にはない多様な福利厚生メニューも利用可能です。初めての一人暮らしや新生活をスタートする方にとっても、これ以上ないほど安心できるサポート体制が整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥240,000~
- 年収:324.4万円~ - 月収:24万円~ - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - 初任給(入社時年齢により決定): ┗20歳:22.2万円 ┗21歳:22.4万円 ┗22歳以上:24万円 ※入社時年齢により変動します ┗25歳入社:23.7万円 ┗30歳入社:24.9万円 - 別途年1回の決算賞与あり(※会社業績による) - 残業代等の各種手当は別途支給 - モデル年収: ┗入社3年目店長:400万円 ┗入社5年目上級店長:500万円 ※入社、継続祝い金・奨学金・奨学金補助は廃止となりました ※5月入社分より、給与は24万円に統一(22歳以上の場合)

仕事内容

大手有名牛丼チェーンの各店舗にて、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客業務 - 調理業務 - 店舗マネジメント - アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 35歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制 1週間の平均労働時間40時間以内 ※営業時間・勤務時間については、店舗により異なります。 ※原則3交替制

休日

- シフト制(月9~10日休み) - 年間休日:110日 - 夏期休暇 - 慶弔休暇 - 生理休暇 - 特別休暇 - 育児休暇・産前産後休業・育児休業 - 介護休暇・介護休業 - 看護休業 ※5日以上の連休取得可!

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 寮・社宅あり(月1万円、※29歳未満の独身者/1年経過後は月2.5万円) - 従業員持株会 - 定期健康診断 - ライフサポート有給休暇制度 - 各種慶弔制度 - 財形貯蓄 - 研修制度 - 食事補助制度 - 福利厚生メニュー(パレット共済会) - 入社祝い金制度(計20万円、※2026年4月入社で終了。入社された方全員に、入社月に10万円、入社6カ月後に更に10万円を支給) - 育児短時間勤務 - 介護短時間勤務 - 再雇用制度(60歳定年以降1年ごと契約更新、上限は65歳の誕生日の前日まで)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 大手企業で安定してキャリアを築きたい方 - グループ全体で4,000名を超える巨大な飲食グループであり、インバウンドの回復や海外人気の高まりから業績も非常に好調です。 - 入社3年目で店長となって年収400万円、5年目で上級店長となって年収500万円といった、ステップアップと収入向上のための明確な道筋が整備されています。 ☆ 仕事とプライベートを両立して長く働きたい方 - 年間休日が110日あり、月に9~10日の休日がしっかりと確保されているため、無理のないペースで勤務を続けられます。 - 5日以上の連休取得が推奨されているほか、ライフサポート有給休暇などの各種休暇制度が充実しており、私生活も大切にできます。

向いていない方

△ 休日数や安定性よりも、最初から完全個人の成果のみで評価されたい方 - 同社は大手グループの強みを活かしたチーム体制と、年間休日110日などの安定した労働環境を提供しています。個人の独断や、歩合給だけで短期的に稼ぐことを重視する方には適していません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「月々わずか1万円の自己負担で社宅に住めるため、初めての一人暮らしでも生活費を大幅に抑えられて助かっています!」 「前職も飲食業でしたが、ここは年間休日が110日あり、5日以上の連休も取れるので、旅行などプライベートも楽しめるようになりました。」 「入社3年目で店長に昇進し、年収も大幅にアップしました。明確な評価制度があるので、目標を持って仕事に取り組めます!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、グループ全体で4,000名を超える従業員を擁し、多様な飲食ブランドを展開する業界のリーディングカンパニーです。安定した経営基盤を強みに、インバウンド需要の回復やグローバル展開の強化によって、業績は現在も非常に好調に推移しています。私たちは、店舗スタッフ一人ひとりが安心して長く働けるよう、労働環境や福利厚生の整備に何よりも力を注いできました。充実した研修制度もご用意しているため、未経験からでも段階的にプロのマネジメントスキルを身につけることが可能です。あなたも、安定性と成長性を兼ね備えた当グループで、新しい一歩を踏み出しませんか。 私たちと一緒に、地域のお客さまに愛される活気ある店舗を作っていきませんか?あなたからのご応募を、心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。