2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|兵庫県宝塚市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に多彩な専門店を展開する上場グループの飲食店にて、接客や調理などの店舗運営をお任せします。確かな経営基盤があるため、未経験からでも月収30万円35万円の安定した収入を得ながらスタートできます。年間休日も118日としっかり確保されており、プライベートの時間も大切にしながら無理なくキャリアを築いていける環境です。飲食業界で安定した働き方を手に入れたい方や、頑張りが早期のキャリアアップに直結する環境で成長したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

植木の画像

この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した環境で長く働き続けたい方
  • 公私のバランスを大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥220,000〜¥350,000
勤務地

【年間休日118日】業界高水準の休日数!

同社で働く最大の魅力は、飲食業界の中でも非常に高水準な労働環境が整っている点です。年間休日は118日としっかりと確保されており、週休二日制でプライベートの時間も大切にできます。さらに、介護休業や看護休業、産前産後・育児休業といったライフステージの変化に対応できるサポート体制も万全です。「飲食業界は休みが少ない」というイメージを覆すほど、社員一人ひとりの働きやすさを最優先に考えています。ご家族との時間や趣味の時間を妥協することなく、心身ともにゆとりを持って長く活躍できる環境が整っています。

未経験でも安心!充実の研修とキャリア

未経験からでも安心してキャリアをスタートできる育成体制が同社の大きな強みです。入社後は中途採用研修をはじめとする充実した教育プログラムが用意されており、現場の基礎から店舗運営のノウハウまで段階的に学ぶことができます。さらに、再入社時に退職時の役職からスタートできるカムバック制度や独立支援制度など、多様なキャリアパスを支援する独自の制度も豊富です。これまでの経験に関わらず、挑戦したいという意欲を会社全体でバックアップしてくれます。一歩ずつ着実にステップアップし、将来的には店長やそれ以上のポジションを目指せるチャンスが広がっています。

上場企業グループならではの充実の待遇

東証プライム上場の安定した基盤を持つグループ企業だからこそ、福利厚生や待遇面の充実ぶりは群を抜いています。社会保険完備はもちろん、自宅からの通勤が難しい場合には借上げマンションが利用できる社宅制度も用意されています。また、年4回の賞与チャンスや昇給制度、社員持株制度など、日々の頑張りが経済的な安定として還元される仕組みも整っています。再雇用制度により65歳まで長く現役で働くことも可能で、将来設計を描きやすいのもポイントです。生活の基盤をしっかりと守りながら、安心して自らの仕事に打ち込める理想的なフィールドと言えます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥220,000〜¥350,000
- 年収:360万円~420万円 - 月収:30万円~35万円 - 賞与:年4回(※店長試験合格後にKPI賞与対象) - 昇給:年1回 - 賃金内訳 ┗月額(基本給):23.0万円~26.2万円 ┗固定残業手当/月:6.9万円~8.7万円(固定残業時間40時間0分/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

仕事内容

多様なジャンルの専門店を展開する飲食店にて、店舗運営業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 - ホールでの接客 - キッチンでの調理 - レジでのお会計 - 店内の清掃、整理整頓 - 店舗のオープン準備等

応募資格・条件

経験 - 飲食店店長経験(防火管理・衛生管理保有) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 22:00
- 勤務時間:9:00~22:00 - 実働時間:7時間30分(または7時間45分) - 休憩時間:60分 - 勤務パターン ┗9:00~18:00 ┗11:00~20:00 ┗12:00~22:00 ※店舗の営業時間により多少異なる

入社後の流れ・研修制度

入社後は、中途採用研修をはじめとする段階的な研修制度をご用意しています。店舗での実践を通じて接客や調理、店舗運営の基礎から学べるため、未経験の方も安心です。また、個々の成長に合わせたキャリアアッププランを準備しており、店長への昇格や、再入社時に前職の役職から再スタートできる「カムバック制度」、将来的に自分の店舗を持つことを目指せる「独立支援制度」など、多彩な挑戦をサポートする環境が整っています。

休日

- 週休二日制 - 年間休日:118日 - 休暇制度 ┗育児休暇(産前産後休業・育児休業含む) ┗介護休暇(介護休業含む) ┗看護休業 ┗慶弔休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 寮・社宅あり(※自宅から勤務不可の場合、借上げマンションに入居可能) - 免許取得支援制度あり - 慶弔見舞金 - 社員持株制度 - 表彰制度 - 研修制度(中途採用研修など) - 制服貸与 - 従業員割引 - カムバック制度(再入社時に退職時の役職からスタートできる) - 時短制度(応相談) - 独立支援制度 - 再雇用制度(65歳まで勤務可)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した基盤のもとで長くキャリアを築きたい方 - 東証プライム上場グループの確かな安定性があり、将来を見据えて安心して働けます。 - 社宅制度や各種お祝い金、再雇用制度など、長期就業を支える手厚い福利厚生が揃っています。 ☆ 仕事とプライベートを両立させたい方 - 年間休日が118日あり、週休二日制でしっかりと心身を休めることができます。 - 産休・育休や介護休業などの制度が充実しており、ライフイベントの変化にも柔軟に対応可能です。

向いていない方

△ 変化が少なく、毎日全く同じルーティンワークだけを望む方 - 複数の専門店ブランドを展開する飲食ビジネスのため、多様なお客様の対応や店舗運営など臨機応変な行動が求められます。 - 将来的には店長へのステップアップや店舗管理など、自身の成長に合わせた役割の変化を楽しむ姿勢が必要となります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が118日もあるので、飲食業でありながら家族との時間をしっかり持てるようになりました。」 「上場グループならではの手厚い社宅制度や福利厚生のおかげで、将来の心配をせず仕事に集中できています。」 「未経験からスタートしましたが、充実した研修と明確なキャリアパスのおかげで、スムーズに成長を実感できています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証プライム上場企業のグループとして、全国に多様なブランドの専門店レストランを多数展開しています。これまで培ってきた安定した基盤のもとで、着実な新規出店と事業拡大を続けています。私たちが大切にしているのは、お客様に美味しい食事と温かいサービスを届けること、そして働く社員が安心して公私を両立できる環境を作ることです。充実した研修制度や各種福利厚生を完備し、誰もがのびのびと活躍できる職場環境を常に追求しています。 あなたも、この安定した環境で新しい一歩を踏み出し、私たちと一緒に成長していきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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