2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|兵庫県宝塚市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

東証プライム上場グループの安定基盤のもと、こだわりが詰まったとんかつ専門店で店舗運営や接客・調理に携わっていただきます。未経験からでも月収22万円~35万円を手にすることができ、頑張りに応じて年4回の賞与でしっかりと還元される仕組みです。手厚い研修制度が用意されているため、飲食店での経験がない方でも安心してステップアップできます。将来的に独立を目指したい方や、早期にマネジメントスキルを身につけて活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期に店長へ挑戦したい方
  • 成果に応じた高収入を実現したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥220,000〜¥350,000
勤務地

圧倒的な高収入とキャリアアップを実現可能

同社では、個人の頑張りや店舗の業績がダイレクトに給与や賞与に反映される仕組みを導入しています。特に店長に昇格した後は年4回の賞与支給があり、その上限額はなんと年間640万円にものぼります。実際に入社5年目の店長で年収1000万円を実現している社員も在籍しており、飲食業界の中でもトップクラスの待遇を誇っています。年功序列ではなく、実力次第でどんどん上を目指せる環境があるため、モチベーションを高く保ちながら仕事に打ち込むことができます。早期に自立し、圧倒的な高収入を手にしたい方にとって、これ以上ない最適なステージが用意されています。

上場グループならではの手厚い研修と支援

東証プライム上場企業のグループ会社である同社では、未経験からでもプロの飲食人を目指せる教育体制が整っています。入社後は中途採用向けの研修をはじめ、店舗でのOJTを通じて基本的な接客や調理のスキルを体系的に学ぶことが可能です。さらに、将来自分の店を持ちたいという夢を応援する独立支援制度も完備されています。大手ならではの手厚いバックアップを受けながら、店舗運営や数値管理、マネジメントなどの一生モノのノウハウを身につけられます。一歩ずつ着実に成長し、将来へのステップを歩めるのが大きな魅力です。

2025年4月からは年間休日118日へ増加

飲食業界ではお休みが取りづらいイメージを持たれがちですが、同社では労働環境の改善に全力で取り組んでいます。2025年4月からは年間休日が118日に増加し、プライベートの時間も十分に確保できるようになります。月9日休みのシフト制に加えて特別連休も設定されているため、旅行や家族との団らんなど、メリハリをつけた働き方が実現可能です。さらに、借上げ社宅制度や慶弔見舞金、育児休業といった福利厚生も非常に充実しています。心身ともに健康で、安心して長く働き続けられる環境がしっかりと整備されている職場です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥220,000〜¥350,000
- 年収:276万円~420万円 - 月収:22万円~35万円 - 賞与:年4回 ┗ ※店長以外は年2回(6月、12月) ┗ ※店長は年4回(4月、7月、10月、1月) - 昇給:年1回 - 給与詳細 - 店長経験者 ┗ 月給30万円~35万円+各種手当 ┗ ※固定残業代月6.9万円~8.7万円(月41時間~45時間分)含む ┗ ※超過分は別途支給 - 未経験者 ┗ 月給23万円~35万円+各種手当 ┗ ※固定残業代月2.3万円~8.7万円(月15時間~45時間分)含む ┗ ※経験・年齢を考慮し、当社規定により優遇します - 店長賞与詳細 - 1年目は支給なし - 2年目:0円~640万円(年4回支給) ┗ ※上記金額は4回の合計 ┗ 給与+賞与の上限は1000万円 ┗ (例)月給30万円の場合:月給×12カ月=360万円、年収上限1000万円ー360万円=640万円 - 手当・インセンティブ - 交通費規定支給(上限月5万円) - 資格手当制度(調理師免許など) - 勤続奨励金 - 超過勤務手当 - 食事補助 - 入社時の想定年収:年収310万円以上 - 社員の年収例 - 340万円/24歳店舗スタッフ/入社1年(月給23万円+諸手当+賞与年2回) - 500万円/27歳店長/入社3年(月給30万円+賞与年4回/140万円) - 1000万円/33歳店長/入社5年(月給30万円+賞与年4回/640万円

仕事内容

ご飯としじみ汁とキャベツがおかわり自由! とんかつ専門店の店長候補として、様々な業務を行っていただきます。 - 主な業務 ┗ ホールでの接客 ┗ キッチンでの調理 ┗ レジでのお会計 ┗ 店内の清掃、整理整頓 ┗ 新店のオープン準備など - 業務に慣れてきたら… ┗ 在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理など ┗ ゆくゆくは店舗運営に関わる業務にも挑戦!

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 22:00
- 勤務時間:9:00~22:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 - 実働時間:1日の実働7時間30分(7時間45分) - 勤務パターン ┗ 9:00~18:00 ┗ 11:00~20:00 ┗ 12:00~22:00 ┗ ※店舗の営業時間により多少異なる

休日

- 休日:シフト制 - 年間休日:106日 ┗ ※2025年4月より年間休日が118日(108日+特別連休10日)となります - 週休二日制(月9日休み) - 各種休暇 ┗ 育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 ┗ 産前産後休業、看護休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 寮、社宅あり ┗ ※自宅から勤務不可の場合、借上げマンションに入居可能 - 慶弔見舞金 - 社員持株制度 - 表彰制度 - 研修制度(中途採用研修など) - 制服貸与 - 従業員割引 - カムバック制度(再入社時に退職時の役職からスタートできる) - 時短制度(応相談) - 独立支援制度 - 再雇用制度(65歳まで勤務可)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 実力主義の環境で高収入を実現したい方 店長に昇格すれば、成果に応じて最大640万円の賞与が年4回に分けて支給される仕組みがあります。実際に入社5年目で年収1,000万円に到達した例もあり、自分の頑張りがダイレクトに収入アップへ繋がります。 ☆ プライベートの時間もしっかりと大切にしたい方 2025年4月より年間休日が118日に増加し、月9日の休みに加えて特別連休も取得できるようになります。飲食業界でありながら充実したプライベートを確保でき、無理なく長く活躍し続けられます。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業することだけを好む方 店舗の店長候補として、お客様への接客はもちろん、アルバイトスタッフの育成や管理など多くの人とコミュニケーションを取る必要があります。周囲と協力しながら活気ある店舗を作ることが求められるため、個人作業に没頭したい方には不向きです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

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社名非公開企業からのメッセージ
「店長になってからの賞与額には本当に驚きました。自分の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、やりがいが非常に大きいです。」 「未経験からのスタートでしたが、手厚い研修と先輩方のサポートのおかげで、不安を感じることなく店舗運営のノウハウを学ぶことができました。」 「2025年4月から年間休日が118日に増えるなど、働く環境の改善に力を入れてくれているのが伝わってきて、将来も安心して長く働けます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証プライム上場企業の安定した経営基盤のもとで、全国に多彩な専門レストランを展開し着実に成長を続けています。今後3年間で140店舗の新規出店を予定しており、ポストやキャリアアップのチャンスが豊富にあります。独立支援制度や充実した社宅制度など、社員が夢を追いかけながら安心して働ける環境を整えています。これまでの経験は一切問わず、一人ひとりの意欲と成果を公平に評価します。 あなたも安定した経営基盤と魅力的な待遇のもとで、新しいキャリアの第一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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