2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都江東区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

おしゃれなカフェやレストランにて、調理やメニュー開発、さらにはイベントの企画・運営まで幅広くお任せします。月収は30.3万円42万円からのスタートとなり、経験を活かして高収入を目指せます。年間休日も111日しっかりと確保されているため、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。これまでの飲食業界での経験を活かし、店舗運営だけでなくクリエイティブな仕事に挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食経験を活かして幅広く活躍したい方
  • プライベートの時間も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

多彩なキャリアを描ける!イベント企画にも挑戦

同社では、単なる調理や接客にとどまらず、店舗で開催されるイベントの企画や運営、さらにはメニュー開発などにも深く携わることができます。クライアントとの打ち合わせやスケジュール管理など、ビジネスパーソンとしてのスキルも磨ける環境です。社内公募制度を利用して異なるブランドへの異動や、新規開業、キャリアアップへのチャレンジも可能となっています。あなたの「ユニークな個性」を発揮しながら、新しい文化や体験を創り出していく面白さを実感できるでしょう。主体的に動き、店舗づくりを楽しみたい方に最適な環境が整っています。

仕事も私生活も妥協しない!充実の休日制度

飲食業界では珍しく、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境が整っています。年間休日は111日と充実しており、シフト制のため希望に合わせて柔軟に休みを取得することが可能です。また、入社時特別休暇が3日間付与されるほか、産前産後や育児・介護休業などのライフステージの変化に対応する制度も整っています。始発や終電への考慮もあるため、無理なく安心して長く働き続けることができるでしょう。仕事のやりがいだけでなく、自身の暮らしも大切にしたい方にぴったりの職場です。

充実の福利厚生と手厚いサポート体制

働くスタッフが安心して活躍できるよう、数々の福利厚生や手当が用意されています。各種社会保険の完備はもちろん、最大20万円の引越費用補助制度や副業制度など、一人ひとりのライフスタイルに寄り添った先進的な制度が特徴です。資格取得奨励金制度や研修制度も充実しているため、未経験からでも着実に専門知識を高められます。さらに、社内割引やまかない、個性豊かな部活動など、スタッフ同士のコミュニケーションを活性化させる仕組みも満載。公私ともに充実した毎日を送れるサポートが揃っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 年収:363万円~504万円 - 月収:30.3万円~42万円 ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 - 給与改定:年1回 - 決算賞与:年1回 - 手当 ┗ 残業手当(固定残業見合手当/残業見合23時間または33時間を超えた分は別途支給) ┗ 法定休出手当 ┗ 深夜勤務手当(22:00以降は25パーセントUP) ┗ 交通費支給(上限月10万円)

仕事内容

調理はもちろん、イベントの企画・運営まで、幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 - 在庫管理 - スタッフの採用 - 数値・在庫などの管理 - クライアントとの打ち合わせ - イベント運営における取引先との折衝業務、スケジュール管理 - オペレーション管理業務と改善 - メニュー開発

応募資格・条件

経験 - 飲食店の正社員経験3年以上 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:10:00~23:00 (実働8時間・時間外勤務あり) ※休憩あり ※始発・終電考慮 ※勤務時間は店舗状況により異なる場合があります

休日

- シフト制 - 年間休日:111日 - 時期休日:3日(12月から9月) - 入社時特別休暇(有給:3日、有給付与前までにやむを得ず欠勤となった場合に使用可能) - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 産前産後休業 - 育児休業 - 介護休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 免許取得支援制度あり - 健康診断 - 社員割引 - 部活動(テニス部、野球部、写真部など) - 各種社内イベント - まかないあり(一部店舗を除く) - 制服貸与あり - 各種制度 ┗ 副業制度 ┗ 研修制度 ┗ スタッフ紹介奨励金制度 ┗ パートナーシップ宣誓制度 ┗ 資格取得奨励金制度 ┗ 引越費用補助制度(最大20万円) ┗ 社内公募制度(ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度です)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ クリエイティブに店舗を盛り上げたい方 これまでの調理や接客の経験を活かし、メニュー開発やイベント企画など、自分のアイデアを形にするチャンスが豊富にあります。ただ指示された業務をこなすだけでなく、主体的に店舗づくりに関わりたい方に最適な環境です。 ☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 年間休日が111日あり、各種休業制度や入社時特別休暇など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる体制が整っています。引越費用補助や社内公募制度など、長期的なキャリア形成を支える手厚いサポートも魅力です。

向いていない方

△ 指示された業務だけを淡々とこなしたい方 調理や接客業務だけでなく、イベントの企画・運営、スタッフの採用、数値管理など、店舗運営に関わる幅広い業務に携わるポジションです。そのため、自身の役割を限定し、マニュアル通りの定型業務のみを希望される方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「自分のアイデアが形になるイベント企画に携われて、毎日がとても刺激的です!」 「飲食業界でありながら、年間休日が111日しっかりとあり、プライベートも大切にできています。」 「社内公募制度があるので、将来的に新しいジャンルの店舗や開業に挑戦できるのが大きなモチベーションになっています!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、食、ファッション、アート、デザイン、音楽などの多彩なコンテンツを融合させ、これまでにない新しい「遊び場」を創造する企業です。国内外のトレンドを取り入れた店舗展開を行い、日本のライフスタイルに新たな文化と体験を提供し続けています。充実した福利厚生やキャリアアップを支援する各種制度を整え、スタッフ一人ひとりが個性を発揮できる環境を大切にしています。あなたのユニークな発想とこれまでの経験を活かし、私たちと一緒に新しい時代を彩る仕掛けをつくっていきませんか? あなたのご応募を、心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。