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2026/08/21(金) 求人更新!

株式会社マンマグラッチェの飲食の求人|神奈川県横浜市鶴見区|プレックスジョブの飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県横浜市鶴見区

株式会社マンマグラッチェの画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥300,000〜¥350,000
勤務地〒230-0001 神奈川県 横浜市鶴見区 矢向6丁目

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥300,000〜¥350,000
◆ 月収:300,000円 ~ 350,000円 ◆ 基本給:200,000円~200,000円 ◆ 役職手当  40,000 円~40,000 円 ◆ 職務手当  5,000 円~45,000 円 ◆ 固定残業代:あり (55,000円~65,000円) 時間外労働の有無を問わず30時間分の手当として定額支給、超過分は別途支給。 ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 0 円 ~ 20,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:1回

仕事内容

当社は産婦人科施設内にて、心に響く、記憶に残る、特別な料理をお作りしています。病院の食事とは全く異なるイメージで、ホテルやレストランで提供される料理と空間を演出します。料理長作成のメニューを基に、料理長と相談しながら、あなたの意見も取り入れつつ、気持ちを込めた丁寧な調理をして頂きます。ご出産は、一生に何度とない大切な時間だと考え、相手の気持ちを思いやれる方を求めています。調理経験も大事ですが、接客接遇も大変重要です。常に、おもてなしの気持ちを大切にして下さい。ママたちを応援する温かな想いが大切です。新規開業のオープニングスタッフとなります。 ※就業場所は窓口まで (変更範囲:変更なし)

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 調理実務経験者(7~8年以上) ホテル・レストラン・ハウスウェディング等で調理経験者歓迎 和食、アジアン、チャイニーズ等ジャンルは問いません (必須) ◆ 必要免許・資格 - 調理師 必須 ※ 調理師免許等の有資格者 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢 - 年齢不問

勤務時間

6:30 ~ 15:30
10:30 ~ 19:30
◆ 働き方:交替制(シフト制) 6:30~19:30の間で実働8h、シフト制 (1)(2)は例 ◆ 月平均残業時間:30時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 なし

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:110日 ◆ 休日:その他 シフト制(4週8休・月8~10日)有給休暇・特別休暇 年間休日110日 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 50,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:1回 ◆ 賞与額の月数:賞与金額 0 円 ~ 300,000 円(前年度実績) ◆ 役職手当  40,000 円~40,000 円 ◆ 職務手当  5,000 円~45,000 円 ◆ 休日:その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:なし ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 再雇用制度:なし

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

〒230-0001
神奈川県 横浜市鶴見区 矢向6丁目
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会社情報

社名
会社
住所
東京都 千代田区 五番町5-6 210
創立
年月
平成24年
資本金
1,000万円
従業員
人数
240人
代表者
長坂 朗
事業内容
産婦人科施設給食受託運営業務                厨房設計、設備コンサルティング業務 飲食店コンサルティング業務

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。