2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県川崎市幸区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に多数の店舗を展開する大手飲食グループの一員として、接客や調理、店舗マネジメントをお任せします。入社時の年齢に関わらず、月収は24万円以上からのスタートとなり、安定した生活基盤を築くことが可能です。充実した研修制度が整っているため、飲食業界が初めての方や、これからキャリアを築いていきたい未経験の方にも安心して挑戦していただけます。東証プライム上場グループならではの手厚い福利厚生や、年間休日110日というプライベートも大切にできる環境が整っています。安定した経営基盤のもとで長く活躍し、ゆくゆくは店長やマネージャーへのステップアップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から安定企業で挑戦したい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥240,000~
勤務地

安定した経営基盤と充実の福利厚生

全国展開を行う国内有数の大手飲食グループだからこそ実現できる、非常に手厚い待遇や福利厚生が大きな魅力です。社会保険の完備はもちろんのこと、月額1万円で利用できる格安の社宅や寮など、生活面を強力にバックアップする制度がしっかりと整っています。さらに、年2回の賞与に加え、会社業績に応じた決算賞与や各種手当も別途支給されるため、安心して長く働ける環境が魅力です。年間休日も110日が確保されており、月9~10日休みで5日以上の連休取得も可能なため、プライベートの時間も十分に確保できます。安定した経営基盤のもとで、将来を見据えて腰を据えて働きたい方に最適な環境が整っています。

未経験から成長できる万全のサポート

入社後は、接客や調理の基本から店舗運営のマネジメントにいたるまで、体系的な研修を通じて段階的に学ぶことができます。各種調理機械の導入といった店舗オペレーションの効率化が進んでいるため、業務に慣れるのも非常にスムーズです。アルバイトスタッフの指導や教育など、チームを引っ張るやりがいのある業務にも挑戦できます。業界未経験からスタートした多くの先輩社員が、手厚い教育体制のもとで現在も一線で活躍しています。研修制度が非常に充実しているため、これまでの経験を問わず、誰もが自信を持って店舗運営のプロへと成長していける環境です。キャリアアップを強力に後押しする制度が、ここには用意されています。

明確な評価とキャリアアップ制度

同社では、年齢やこれまでの経験年数に関わらず、個人の頑張りや成果を公平に評価する仕組みが構築されています。店舗マネジメントの習得度合いに応じて、昇給や昇格のチャンスが豊富に用意されている点が特徴です。キャリアプランが非常に明快で、入社3年目で店長、入社5年目には上級店長へとスピーディにステップアップしていくことが十分に可能です。実際に、入社5年目の上級店長で年収500万円に到達するなど、努力に応じた高収入を実現できる具体的なモデルケースが示されています。自分の成長が給与や役職に直結するため、高いモチベーションを維持しながら、自身の市場価値を高めていくことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥240,000~
- 年収:325.5万円~ - 月収:24万円~ - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - 初任給 ┗20歳:22.2万円 ┗21歳:22.4万円 ┗22歳以上:24万円 ※すべて入社時年齢で決定 ※5月入社分より、給与は24万円に統一(22歳以上の場合) - 入社時年齢による変動例 ┗25歳入社:23.7万円 ┗30歳入社:24.9万円 - 別途年1回の決算賞与あり(※会社業績による) - 残業代等の各種手当は別途支給 - 年収例 ┗400万円(入社3年目店長) ┗500万円(入社5年目上級店長)

仕事内容

大手外食チェーンの各店舗にて、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客業務 - 調理業務 - 店舗マネジメント - アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 35歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制(1週間の平均労働時間40時間以内) ※原則3交替制 ※営業時間・勤務時間については、店舗により異なります。

入社後の流れ・研修制度

研修制度充実

休日

- シフト制 - 休暇制度 ┗夏期休暇 ┗慶弔休暇 ┗特別休暇 ┗生理休暇 ┗育児休暇・産前産後休業・育児休業 ┗介護休暇・介護休業 ┗看護休業 - 年間休日:110日 - 月9~10日休み - 5日以上の連休取得可!

福利厚生

- 社会保険完備 ┗雇用保険 ┗労災保険 ┗健康保険 ┗厚生年金 - 寮・社宅あり ┗社宅・寮費(月1万円) ※29歳未満の独身者。1年経過後は月2.5万円 - 従業員持株会 - 定期健康診断 - ライフサポート有給休暇制度 - 各種慶弔制度 - 財形貯蓄 - 研修制度あり - 食事補助制度 - 福利厚生メニュー(提携共済会) - 育児短時間勤務 - 介護短時間勤務 - 再雇用制度(60歳定年以降1年ごと契約更新。上限は、65歳の誕生日の前日まで) - 入社祝い金制度(計20万円) ┗入社された方全員に、入社月に10万円を、入社6カ月後にさらに10万円を支給(2026年4月入社で終了)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働きたい方 大手外食グループとしての非常に強固な経営基盤があるため、将来にわたって安心してキャリアを築くことができます。また、月額1万円から利用可能な格安の寮や社宅制度など、生活を安定させるための手厚い福利厚生が整っていることも大きな魅力です。 ☆ 未経験から一歩ずつ成長していきたい方 充実した研修制度が完備されているため、接客や調理の基本から店舗運営にいたるまで、基礎からしっかりと学ぶことができます。各種調理機械の導入による業務の効率化も進んでおり、初めての方でも安心してスムーズに仕事を覚えられる環境が整っています。

向いていない方

△ 単独での作業のみを好む方 店舗の運営にあたっては、他のスタッフやアルバイトメンバーと密にコミュニケーションを図り、チームワークを重視しながら業務を進めることが求められます。そのため、他者と関わらずに一人だけで黙々と作業を完結させたいという方には、少し馴染みにくい環境かもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「格安で利用できる社宅があるおかげで、毎月の生活費を大幅に抑えることができて本当に助かっています。」 「充実した研修制度があるので、異業種からの転職でしたが不安なく店舗運営のノウハウを身につけられました。」 「年間休日がしっかりと確保されており、連休も取得できるため、趣味や家族との時間を大切にしながら働けています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多数の知名度の高いブランド店舗を展開する、国内有数の飲食企業グループです。確固たる経営基盤のもと、インバウンド需要の回復や海外展開の推進も手伝い、グループ全体の業績は極めて好調に推移しています。私たちは、常にお客様に満足いただける食の提供を目指すと同時に、働く社員が安心して自己実現を図れる環境づくりを推進してきました。手厚い福利厚生や明確なステップアップ制度を整え、すべての社員が主役となって活躍できる舞台を用意しています。 あなたも信頼と実績を誇る安定した経営基盤のもとで、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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