2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|東京都港区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

本ポジションでは、太陽光発電所や蓄電所などの現場に常駐し、工程管理や品質管理といった施工管理業務全般をお任せします。月収は66.7万円~100.0万円の高水準であり、これまでの施工管理としての経験をダイレクトに評価して還元します。年間休日は125日を確保しており、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。再生可能エネルギーという成長市場で、これまでの経験を活かしてキャリアアップと高い収入の両立を実現したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • これまでの施工管理の経験を活かしたい方
  • 高収入と十分な休日を同時に手に入れたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥667,000〜¥1,000,000
勤務地

驚きの高待遇!年収800万円からのスタート

この求人の最大の魅力は、なんといっても業界トップクラスの高待遇にあります。経験やスキルを正当に評価し、年収は800万円1,200万円を提示。これまでのキャリアを裏切らない確かな給与水準が用意されています。月収ベースでも66.7万円~100.0万円という高収入を最初から手に入れることが可能です。「自分の技術や実績に見合った報酬が得られていない」「もっとステップアップしたい」と感じている経験豊富な施工管理の方にとって、実力をダイレクトに還元してもらえるこの上ない環境です。安定した生活基盤を築きながら、より一層のモチベーションを持って業務に取り組むことができるでしょう。

年間休日125日!プライベートも充実

高収入な仕事は激務になりがちというイメージを覆す、優れた労働環境が整備されています。土日祝休みを中心とした週休二日制に加え、年間休日はたっぷり125日を確保しているのが特徴です。有給休暇も入社半年後に10日付与、さらに1回後にも10日付与され、初年度から計20日の取得が可能です。フレックスタイム制も導入されており、日々の勤務時間にも柔軟性があります。プライベートの時間もしっかりと大切にできるため、家族と過ごす時間や趣味の時間を削ることなく、心身ともに健康的な働き方を実現できます。仕事への集中力も自然と高まり、高いパフォーマンスを発揮できる環境です。

再エネの未来を築く最先端のインフラ事業

日本のエネルギー自給率向上を目指し、再生可能エネルギー100%の電力供給という使命を掲げる成長企業です。太陽光発電所の開発からメンテナンスまでを一気通貫で行うだけでなく、今注目を集める系統用蓄電池の普及にもいち早く着手しています。社会貢献度が非常に高く、これからの時代に欠かせない次世代型のエネルギーインフラ構築に携わるやりがいがあります。蓄電所の開発という最先端のプロジェクトに初期から関わることで、施工管理としての市場価値をさらに高められます。持続可能な社会への貢献を実感しながら、時代の先端を行く技術やノウハウを吸収できるため、キャリアの幅が大きく広がります。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥667,000〜¥1,000,000
年収:800万円1,200万円 - 月給:66.7万円~100万円 ┗基本給(月):38.8万円~94.1万円 ┗固定残業代(月):25.3万円~ ┗深夜残業手当(月):2.4万円~5.8万円 ※年俸制(分割回数12回) ※年俸1,000万円以上は深夜勤務手当のみ

仕事内容

太陽光発電所・蓄電所の現場に常駐し、施工管理・安全管理・品質管理をお任せします。 【職務詳細】 - 現場の工程・安全・品質管理 - 協力会社への指示・調整 - 点検・検査対応 - 若手施工管理のサポート - トラブル発生時の一次対応など ※現場の「まとめ役」として、実務と判断を担っていただくポジションです。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 資格 - 1級電気工事施工管理技士 経験 - 電気関連の施工管理経験 - 一級電気工事施工管理技士 - CAD(白紙から図面が書けること。) - 全国出張が可能であること ※60 代後半までも可ey!!!! 年齢 - 年齢不問 - シニア歓迎

勤務時間

所定労働時間 8時間(休憩60分) - フレックスタイム制(コアタイム:無) - フレキシブルタイム:7:00~22:00(所定日数×8時間) - 休憩時間:60分

休日

週休二日制(土曜、日曜、祝日、会社が指定した日) - 冬期休暇 - 年間休日:125日 - 有給休暇(入社半年後に10日付与、1年後も10日付与で初年度計20日)

福利厚生

雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 施工管理の経験を活かして大幅な収入アップを実現したい方 これまでのキャリアや実力を正当に評価し、年収は800万円~1,200万円と非常に高水準な条件が提示されています。実績に見合った適切な評価と高い報酬を得ることで、さらに仕事に対するモチベーションを高めていくことができます。 ☆ 私生活の充実と仕事の両立を重視したい方 土日祝休みの週休二日制であり、年間休日125日、初年度から最大20日の有給休暇が取得できるなど抜群の休日環境が整っています。フレックスタイム制も導入されているため、プライベートの予定に合わせて柔軟に働くことが可能です。

向いていない方

△ 決まった勤務時間で定時退社のみを強く希望する方 本求人はフレックスタイム制を導入しており、日々の業務量や現場の状況に応じた柔軟な時間調整が求められます。きっちりと固定された時間帯のみで勤務したい方にとっては、自己管理やスケジュールの調整に少し難しさを感じてしまう可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「何よりも経験を評価してもらえるため、前職よりも給与が大きくアップし、やりがいを実感できています。」 「年間休日が125日と非常に多く、有給休暇も初年度から20日付与されるため、家族と過ごす時間が増えました。」 「成長著しい再生可能エネルギー業界で、蓄電所という最先端プロジェクトに携われるため、技術者としての成長を日々実感できます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、再生可能エネルギー100%の電力供給を使命とし、太陽光発電から最先端の系統用蓄電池の開発までを一気通貫で行う企業です。日本のエネルギー自給率向上と安定供給に貢献するため、次世代型のインフラ構築を積極的に推進しています。技術者一人ひとりの貢献度を正当に評価し、高い報酬と働きやすい環境で還元する風土が根付いています。業界の最先端を行くプロジェクトで、これまでの経験を十二分に発揮できるフィールドが用意されています。 あなたも私たちとともに、日本の未来を支えるグリーンエネルギーの最前線に挑戦してみませんか?

この会社の就職/転職事例・口コミ

60・電気主任技術者への転職事例

職種
電気主任技術者
年代
60男性
勤務地
広島県
  • 転職を考えた理由は?

    前職で契約延長ができなかったから

  • 入社を決めた理由は?

    仕事の内容が前職に近かったから

  • プレックスジョブを利用した感想

    良かったと思う

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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正社員建築施工管理技士内装小型トラック・普通免許日勤のみ残業ほぼなし年末年始休暇夏季休暇土日休み
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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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