2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|東京都港区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

新築物件における空調や給排水などの設備工事の施工管理業務をお任せします。月収は35万円~45万円をご用意しており、これまでの経験を活かして安定した高収入を得ることが可能です。フレックスタイム制の導入や年間休日125日など、ワークライフバランスを整えながら、高収入とプライベートの両立を実現させたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • これまでの設備施工管理経験を活かしたい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥350,000〜¥450,000
勤務地

高い給与水準と独自の還元制度で応えます

経験に見合った給与を支給しており、年収は600万円~800万円を目指せる環境です。さらに、通常の年2回の賞与(平均支給額104万円)に加えて、部署の利益の20パーセントを還元する独自の成果配分制度も設けています。会社の利益だけでなく、個人の頑張りや部署の成果がダイレクトに自身の収入に直結するため、高いモチベーションを維持しながら働くことができます。社内会議にて経営状況や利益もオープンに開示されるため、納得感を持って高収入を狙えるのが大きな魅力です。

年間休日125日と柔軟な働き方を両立

仕事の成果を追求するだけでなく、社員のプライベートも尊重する環境が整っています。年間休日はたっぷり125日あり、フレックスタイム制の導入により日々の勤務時間も柔軟にコントロール可能です。また、ITツールの活用やクラウドによる情報共有を積極的に行い、業務効率化と労働時間の削減に組織全体で取り組んでいます。さらに、ポロシャツなどでの私服勤務も認められており、リラックスした状態で日々の業務に臨めるのも特徴です。

長く安心して働ける充実のサポート体制

充実した福利厚生が用意されており、生活の安定をしっかりと支えてくれます。家族手当や寮・社宅制度などの住居・生活支援をはじめ、退職金制度や財形貯蓄など、将来を見据えて働ける環境が魅力です。産休からの復帰率は100%を誇り、子育てをサポートする企業としての公的な認定も受けているため、ライフステージが変化してもキャリアを途絶えさせることなく活躍し続けられます。地域採用を行っているため、当面は転勤がなく、安心して地域に根ざして働くことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥350,000〜¥450,000
- 年収:600万円~800万円 - 月収:35万円~45万円 - 賞与:年2回(平均104万円) - 成果配分制度:年間賞与とは別途、部署利益の20パーセントを還元する制度 ┗毎月の経営会議で報告され、全社員に公開される

仕事内容

新築の空調・給排水工事をメインとした設備工事の施工管理をお任せします。

応募資格・条件

資格 - 第1種電気工事士,第2種電気工事士 経験 - 電気設備工事の経験 - 新築の内線工事の経験があると尚可 ※前職がプラント経験とか鉄道関係だとマッチしないかもとの事 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:00 ~ 17:00
- 勤務時間:8:00~17:00 - フレックスタイム制(フルフレックス)

休日

- 固定 - 夏期休暇・冬期休暇 - 年間休日:125日 - 月1回以上土曜日出社あり - 振替休日の取得可能 - Y5制度(年5日以上の有給取得推奨)

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 寮・社宅あり - 家族手当あり - 財形貯蓄制度 - 退職金制度 - 保養所 - クラブ活動 - 半日休暇制度 - 引越し費用負担:無

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ ワークライフバランスを大切にしたい方 年間休日が125日確保されており、フレックスタイム制も導入されているため、プライベートの時間をしっかりと確保できます。 ITツールの積極的な活用により業務効率化を進めており、残業時間の削減にも取り組んでいるため、無理のないペースで長く働けます。 ☆ 自身の成果を正当に評価され、高収入を目指したい方 月収35万円から45万円に加え、部署の利益の20パーセントを還元する成果配分制度があり、自身の頑張りが直接収入に結びつきます。 通常の賞与も年2回支給され、社員の平均支給額は104万円と非常に高い水準を維持しています。

向いていない方

△ 個人プレーで黙々と仕事を進めたい方 設備施工管理の業務は、多くの協力会社や職人、社内メンバーとの円滑なコミュニケーションやチームワークが不可欠です。 一人で完結する作業ではないため、周囲と協力しながら調整を図り、物事を進めることが苦手な方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が125日もあり、フレックスタイム制も使えるので、家族と過ごす時間が大幅に増えました!」 「部署の利益がしっかりと還元される成果配分制度があるので、モチベーション高く仕事に取り組めます!」 「産休からの復帰実績も豊富で、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、新築の空調や給排水などの設備工事を中心に、幅広いフィールドで社会の基盤整備に貢献している総合設備工事会社です。大型マンションや各種施設などの豊富な施工実績を誇り、業界内でも強固な事業基盤を確立しています。現在はIT機器を用いた業務効率化にも注力し、労働時間の削減や働きやすい職場づくりを追求し続けています。また、地域採用を導入しているため転勤の心配もなく、住み慣れた土地で腰を据えてキャリアを築くことが可能です。 あなたも、安定した経営基盤と充実の待遇が揃う当社で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。