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2026/08/21(金) 求人更新!

株式会社エバーウォークのリハビリの求人|東京都葛飾区|プレックスジョブのリハビリ(PT・OT・ST)求人情報詳細|東京都葛飾区

株式会社エバーウォークの画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥270,000〜¥400,000
勤務地〒124-0003 東京都 葛飾区 お花茶屋1-15-8 みつやビル1階 エバーウォークお花茶屋(当社店舗)

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥270,000〜¥400,000
◆ 月収:270,000円 ~ 400,000円 ◆ 基本給:160,000円~160,000円 ◆ 運転手当  15,000 円~23,000 円 ◆ 資格手当  40,000 円~100,000 円 ◆ 調整手当  20,736 円~66,239 円 ◆ 公共交通機関を使わない方は、住宅手当支給20000円 公共交通機関を使う方は、交通費支給。上限20000円  ◆ 固定残業代:あり (34,264円~50,761円) 1日の残業平均は5分から15分程度ですが 固定残業代として月20時間相当分支給しております。 ※超過分は別途支給いたします。 ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 0 円 ~ 50,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回

仕事内容

「100歳まで歩く」をサポートしていただけるスタッフを募集中! 1回3時間×2部の歩行特化型デイでのサポートになります  ~業務内容~ 利用者さんの身体に合わせた運動指導、アドバイス 利用者さんの運動プログラムの立案 送迎業務※車種はワンボックスのファミリーカーになります  入職時の8割がペーパードライバーです! 独り立ちできるまで、 乗る位置、介助方法、運転技術などサポートさせていただきます。

応募資格・条件

◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 - 理学療法士 必須 ※ 普通自動車免許(AT可) ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:30 ~ 17:30
◆ 月平均残業時間:5時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:不可

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:107日 ◆ 休日:土日その他 年末年始12月30~1月3日 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 20,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与金額 60,000 円 ~ 400,000 円(前年度実績) ◆ 運転手当  15,000 円~23,000 円 ◆ 資格手当  40,000 円~100,000 円 ◆ 調整手当  20,736 円~66,239 円 ◆ 公共交通機関を使わない方は、住宅手当支給20000円 公共交通機関を使う方は、交通費支給。上限20000円  ◆ 休日:土日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:なし ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

〒124-0003
東京都 葛飾区 お花茶屋1-15-8 みつやビル1階 エバーウォークお花茶屋(当社店舗)
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会社情報

社名
会社
住所
東京都 墨田区 太平3-18-5 千代津ビル2階
創立
年月
平成25年
資本金
650万円
従業員
人数
25人
代表者
輪違 弘樹
事業内容
歩く事に着目した1日3時間の歩行リハビリ特化型デイサービス(4店舗)です。自分で歩きたい、旅行に行きたいなどの目標のある利用者さんの願いを叶えるお手伝いをさせていただいています。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。