2026/08/24(月) 求人更新!

社名非公開企業の求人|東京都千代田区|プレックスジョブの求人情報詳細

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

食品流通を支える総合エンジニアリング企業にて、冷凍・冷蔵設備の保守メンテナンス部門責任者をお任せします。月収は41.2万円~55万円を想定しており、確かな技術力と安定基盤のもとで高収入を実現できます。これまでの経験を活かしてマネジメント業務に挑戦したい方や、年間休日123日というメリハリある環境で、将来の経営幹部候補として腰を据えて活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 将来の役員候補として活躍したい方
  • 安定した環境で主導権を持って働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥412,000〜¥550,000
勤務地

【年間休日123日】業界トップクラスの働きやすさ

同社は、食品流通を支える総合エンジニアリング企業として、非常に安定した受注基盤を誇ります。その安定性は働きやすさにも直結しており、年間休日は業界内でも非常に高い水準である123日を確保しています。さらに、有給休暇の消化率は92%と極めて高く、プライベートを大切にしながらメリハリを持って働ける環境です。夜間待機時の実トラブル対応は外注しているため、突発的な実作業が発生せず、管理業務に集中することができます。アットホームで互いに助け合う風土が根付いているため、中途入社の方でもすぐに馴染んで安心して力を発揮できる職場です。

直近10年の実績!賞与・決算賞与のダブル支給

同社の大きな魅力は、安定した経営実績に伴う手厚い還元体制です。直近10年間において、通常の年2回の賞与に加え、決算賞与も毎年継続して支給されています。今回はメンテナンス部門の責任者候補の募集であり、これまでの経験や能力を最大限に評価した給与を設定します。さらに将来的には役員として、経営の全般に携わっていただくキャリアパスも用意されています。確かな技術力に裏打ちされた強固な顧客基盤があるため、将来にわたって長く安心してキャリアを築いていくことが可能です。

最新技術を学べる研修とキャリアアップ支援

空調や冷凍設備業界では新しい技術が次々と導入されますが、同社では定期的に最新の技術研修会を開催して知識をアップデートしています。エンジニアとして常に成長し続けられるため、自身の市場価値を高めるのに最適な環境です。また、資格取得支援制度も用意されており、スキルアップを目指す姿勢を会社が全力でバックアップします。少人数の組織だからこそ意思決定が非常にスピーディーで、部門長としての裁量も大きく、自身のアイデアを業務に反映しやすいのが特徴です。経営層へのステップアップに向けたサポート体制も整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥412,000〜¥550,000
- 年収:600万円~800万円 - 月収:41.2万円~55万円 - 賞与:年2回 ※役職手当・能力給を含む ※業績次第で決算賞与の支給あり(4月) ※直近10年賞与支給、決算賞与支給

仕事内容

冷凍・冷蔵設備工事および修理保守をはじめ、店舗内装や電気設備全般修理等を行う当社において、保守メンテナンス部門の責任者をご担当いただきます。 【業務内容詳細】 【メンテナンス管理業務】 - 人員管理:社内外のスタッフ管理 - 品質管理:品質のバラつきをなくすためのメンテナンス専用チェックリスト作成等 - 工程管理:最適な工程・人員配置の管理 - 予算管理:各現場の見積管理と原価管理、また年間事業計画収支管理など 【メンテナンス業務】 - 冷凍・冷蔵設備機器の点検や修理 - 顧客への報告、見積書作成 【役職とキャリアパス】 - 一定期間を設けて部長職を担っていただく前提ですが、まずはご経験やスキルに応じて検討いたします。 - 将来的には役員として経営全般に関与いただきたいと考えています。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 資格 - 第2種電気工事士 経験 - エリア ┗東京都千代田区(一都三県に短期出張はあるが基本日帰りになります) - 業務内容 ┗冷凍、冷蔵設備のメンテナンス部門の管理職(プレイングマネージャー)として活躍していただきます - 採用要件 ┗資格:不問 ┗経験:以下経験が望ましいですが、すべて当てはまっていなくても相談可能です! - 冷凍冷蔵設備工事及びメンテナンスの見積・原価管理の経験 - 技術営業の経験(保守契約・機器入替・リノベーション・VE提案・省エネ提案等)の経験 - 部下の動きを収益面から管理できるスキル(1日あたり回転数を上げるスケジュール管理や繁忙期の突発的な意思決定) - 空調設備のメンテナンスや取付け経験者 - 定年:65歳(再雇用年齢制限は無し) 年齢 - 年齢不問

勤務時間

9:00 ~ 18:00
- 勤務時間:9:00~18:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均16時間 ※所定労働時間:8時間0分 ※夜間待機当番(月2~3回程度/1人)がありますが、トラブル対応等の実作業は外注するため、担当いただくのは管理側の業務のみとなります。

休日

- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) - 年間休日:123日 - 年次有給休暇:10日~(入社半年経過後に付与) - 夏季休暇 - 年末年始休暇 ※年に数回程度、休日の出社をお願いすることがございますが、振替休日等で調整いたします。

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 免許取得支援制度あり - 通勤手当(会社規定に基づき支給) - 退職金制度あり - 定年:65歳(再雇用制度あり・年齢規定なし) - 出産・育児支援制度あり

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 培った経験を活かしてマネジメントに挑戦したい方 同社では、これまでのメンテナンス経験を活かし、部門責任者として人員管理や工程管理などを主導する役割を期待しています。技術力だけでなく、組織を率いるマネジメントスキルを磨きたい方に最適です。 ☆ 将来的に経営幹部へとステップアップしたい方 将来的には役員として経営全般に関与いただくキャリアパスが用意されています。一技術者にとどまらず、会社の中心メンバーとして経営に参画したいという高い意欲を持つ方にぴったりの環境です。

向いていない方

△ 指示された業務のみを淡々とこなしたい方 本ポジションは、メンテナンス部門の責任者として工程や予算の管理、スタッフのマネジメントなど主体的に判断・行動することが求められます。指示を待って定型業務だけをこなしたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日123日で有給も取りやすく、家族との時間を大切にできています。」 「直近10年間、決算賞与が継続して支給されているので、頑張りがしっかり還元されている実感があります。」 「少数精鋭ですが、互いに助け合うアットホームな風土があり、困った時も相談しやすい環境です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、食品流通を中心とした総合エンジニアリング会社です。スーパーマーケットやドラッグストアなどの店舗内装、冷凍・冷蔵・空調設備の設計・施工、省エネシステムの開発、メンテナンスまで一貫して手がけています。確かな技術力と丁寧な対応で多くのお客様から信頼をいただき、安定した経営基盤を確立しています。今後のさらなる全国展開を見据え、ぜひあなたの力を貸してください。 私たちと共に、新しい未来を築いていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。