2026/08/20(木) 求人更新!

社会医療法人健康会の介護求人情報詳細|京都府京都市下京区

社会医療法人健康会の画像

仕事内容・こんな方におすすめ!

介護老人保健施設「ぬくもりの里」にて、食事や入浴の介助、レクリエーションなどを担当する介護スタッフの募集です。夜勤手当などを含めて、月収は21.6万円~30万円を目指すことができ、経験やスキルに応じて優遇されます。残業はほぼ発生せず、ワークライフバランスを重視して無理なく働きたい方に最適な環境です。仕事もプライベートも両立させながら、地域福祉に貢献したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートの時間も大切にしたい方
  • 安定した法人で長く働き続けたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥215,600〜¥299,900
勤務地〒600-8865 京都府 京都市下京区 七条御所ノ内西町68「介護老人保健施設 ぬくもりの里」

プライベートと両立できる好環境

社会医療法人健康会が運営する当施設では、働くスタッフの労務環境改善に力を入れています。残業は月平均5時間程度と非常に少なく、日々の業務が終わればスムーズに退勤することが可能です。また、年間休日は109日確保されており、有給休暇の取得も推奨されています。プライベートの時間をしっかりと確保しながら、無理なく介護の仕事に専念できる環境が整っているのが大きな魅力です。「仕事ばかりの毎日に疲れてしまった」「趣味や家族との時間を大切にしながら働きたい」という方にとって、非常に魅力的な職場だと言えるでしょう。

充実した手当と安定の好待遇

スタッフの頑張りを形として還元するため、昇給・賞与制度や各種手当が非常に充実しています。昇給は年1回、賞与は年2回支給され、支給額は年間で62.4万円~95万円の実績があります。さらに、1回につき9,000円が支給される夜勤手当や、世帯主に最大1万円が支給される住宅手当など、生活を支えるサポート体制が万全です。未経験からのスタートであっても、月収22.5万円以上からのスタートが可能であり、安定した収入を得ることができます。将来を見据えて、着実に収入アップを目指したい方に最適です。

医療法人の強みを活かした万全のサポート

運営母体である社会医療法人健康会は、救急医療から介護まで切れ目のない「地域包括ケア」を実践する、地域に根ざした安定法人です。他職種がワンチームで連携し、患者様や利用者様を支える温かい風土が根づいているため、業界未経験の方でも安心して飛び込むことができます。教育・研修体制も非常に充実しており、入社後は先輩スタッフが丁寧に業務をレクチャー。分からないことがあっても、すぐに相談できる環境です。安定した基盤のもと、医療や介護のプロフェッショナルとして段階的に成長を遂げ、キャリアを築いていきたい方にぴったりの職場です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥215,600〜¥299,900
- 年収:321.2万円~454.9万円 - 月収:21.6万円~30万円 - 賞与:年2回(62.4万円~95万円) - 昇給:年1回 【月収詳細】 - 月給:16.6万円~25.7万円 - 手当: ┗ 処遇改善:6,700円 ┗ 夜勤手当:1回につき9,000円(月4回想定、月3.6万円) - 固定残業代:なし(残業が発生した場合は時間外手当を別途支給) ※ 経験や年齢などを考慮し算出 【その他手当】 - 住宅手当(世帯主1万円、世帯主以外5,000円、入寮の場合は不支給) 【賞与・昇給】 - 賞与:年2回(合計、年間3.6ヶ月分、業績変動あり) - 昇給:年1回 ※ 賞与・昇給は過去実績であり、業績や個人評価で変動します 【給与モデル】 - 例)未経験月収22.5万円 - 例)経験10年月収26.8万円

仕事内容

【介護老人保健施設での介護業務】 - 食事、入浴、排泄、移動等介助 - レクリエーション・リハビリ補助 - ナイトケア・モーニングケア等居室担当受け持ち - 介護サービス計画作成補助 - サービス担当者会議(ケースカンファレンス)出席 - モニタリング実施 - 在宅復帰支援調整 など。

応募資格・条件

免許 - 不問 資格 - 介護福祉士 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 17:00
- 勤務時間:9:00~17:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月5時間(ほぼなし) - 早番:7:00~17:00 - 日勤:9:00~17:00 - 遅番:13:00~21:00 - 夜勤:16:30~翌日9:30(月4回程度) - 休憩時間:日勤帯 60分、夜勤 120分 ※ 勤務時間は多少前後の可能性あり

入社後の流れ・研修制度

当法人の強みは、多職種がワンチームで患者様を支える温かな風土と、充実した教育・研修体制です。未経験からでも安心して医療・介護のプロとして成長し、長く活躍できる環境が整っています。

休日

- シフト制(4週8休) - 夏期休暇、冬期休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 - 年間休日:109日 - 有給休暇:法定通り - その他休暇:年末年始休暇5日、夏期休暇3日ほか

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 退職金あり(勤続3年以上) - 通勤手当あり(~3.0万円) - バイク通勤可能

勤務地

〒600-8865
京都府 京都市下京区 七条御所ノ内西町68「介護老人保健施設 ぬくもりの里」
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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートと仕事をしっかり両立させたい方 当施設は残業が月平均ほぼなしと非常に少なく、仕事帰りの予定も立てやすい環境です。また、年間休日109日に加え有給休暇も取得しやすいため、家族との時間や趣味などのプライベートを十分に満喫しながら働くことができます。 ☆ 安定した環境で長くキャリアを築きたい方 大手社会医療法人が運営しており、経営基盤が極めて安定しているため、長期的に安心して働くことができます。また、充実した手当や昇給、最高95万円の賞与実績など、頑張りが収入に直接反映される待遇が整っていることも大きな魅力です。

向いていない方

△ シフト制ではなく土日固定休みを強く希望する方 当施設は利用者様に常時寄り添う介護老人保健施設のため、勤務はシフト制(4週8休)での対応となります。そのため、土日祝日に完全固定された休みのみを希望される方には、勤務形態を合わせるのが少し難しく感じられる場合があります。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

会社情報

社名
会社
住所
京都府 京都市下京区 西七条南中野町8番地
創立
年月
昭和28年
資本金
1,750万円
従業員
人数
997人
代表者
清水 聡
事業内容
医療業(京都南病院・新京都南病院・診療所6ヶ所・介護老人保健施設・訪問看護ステーション・居宅介護支援事業所・グループホーム・サービス付き高齢者向け住宅など)
お気軽にご応募ください!
社会医療法人健康会からのメッセージ
「残業がほとんどないので、趣味の時間を充実させたり家族との夕食を囲んだりできています!」 「夜勤手当や住宅手当など各種手当が手厚く、賞与もしっかり支給されるので生活がとても安定しました。」 「職種の垣根を越えて他職種とワンチームでサポートし合える環境なので、日々の仕事にやりがいを感じています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 社会医療法人健康会は、京都市下京区や南区を拠点に「京都南病院」をはじめとする複数の医療・介護施設を展開しています。私たちは、救急医療から慢性期、そして在宅ケアに至るまで切れ目のない地域包括ケアの実践に注力しています。職員が安心して働けるように教育・研修体制に力を入れており、多職種がワンチームとなって支え合う温かな風土が強みです。安定した経営基盤を活かし、個々のライフステージに寄り添った柔軟な働き方を推進しています。 あなたも私たちの一員として、地域の人々を温かく支える介護の仕事を始めてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。