2026/08/20(木) 求人更新!

医療法人清水会の介護求人情報詳細|京都府京都市伏見区

医療法人清水会 介護老人保健施設 第二京しみずの画像

仕事内容・こんな方におすすめ!

全室個室のユニット型介護老人保健施設「深草京しみず」にて、入居者様の日常生活を支える介護業務全般をお任せします。月収は夜勤4回を想定して23.1万円~28.4万円となっており、頑張りがしっかりと給与に反映される環境です。年間休日は119日と業界高水準で、残業代も1分単位で全額支給されるため、仕事とプライベートを両立させながら無理なく働けます。男女ともに育休取得率が100%で、手厚い福利厚生やサポート体制も整っています。仕事と私生活をどちらも大切にし、長く安定してキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事とプライベートを両立したい方
  • 子育てや家庭と両立して長く働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥230,100〜¥283,400
勤務地〒612-8431 京都府 京都市伏見区 深草越後屋敷町17

【年間休日119日】仕事と私生活を両立

深草京しみずでは、職員の働きやすさを追求し、年間休日119日を確保しています。有給休暇は1時間単位で取得可能となっており、ちょっとした用事や急な予定にも柔軟に対応できるのが魅力です。実際に男女問わず産休や育休の取得率は100%を誇り、ライフステージの変化に合わせた復職実績も多数あります。さらに、残業代は1分単位で全額支給されるため、サービス残業とは無縁の安心感があります。しっかりと休みを取りながら、高いモチベーションを維持して無理なく長く活躍できるでしょう。

【賞与3.25ヶ月】頑張りを還元する待遇

日々の努力を形にするために、手厚い待遇を用意しているのも大きな特徴です。賞与は前年度実績で3.25ヶ月分となっており、金額にして49.5万円~66.8万円がしっかりと支給されます。さらに、毎月の手当も充実しており、夜勤手当として1回につき8,000円が支給されるほか、早番や遅番にも500円の手当が加算される仕組みです。基本給のほかに各種手当が手厚く支給されることで、日々の頑張りが目に見える形で還元されます。定年は65歳ですが、60歳を迎えても給与が下がらない制度を整えているため、将来設計も描きやすいのが嬉しいポイントです。

【超強化型老健】手厚いサポートとケア

同施設は、1ユニット10名の少人数ケアを行うユニット型の施設です。2ユニット20名の入居者様に対して日勤帯を中心に3~4名体制でケアを行うため、一人ひとりにしっかりと寄り添うことが可能です。介護主任が業務に熱心であり、職員へのフォロー体制も徹底しているため、入社後も不安を感じることなくスムーズに業務に慣れていくことができます。さらに、業務格差をなくすために、頻繁な介助が必要な方を各ユニットへ分散して配置する取り組みも行うなど、働くスタッフの負担軽減に努めています。チームワークを重視しながら、お互いを支え合える安心の職場環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥230,100〜¥283,400
- 年収:325.6万円~406.9万円 - 月収:23.1万円~28.4万円 - 賞与:年2回(49.5万円~66.8万円) - 昇給:年1回 【月給】23.0万円~28.3万円(夜勤月4回想定) - 基本給:15.2万円~20.5万円 - 介護業務手当:4.6万円 - 夜勤手当:8,000円/回(月4回程度) ※残業代は1分単位で支給します。 【その他手当】 - 早番/遅番手当:500円/回 - 資格手当:8,000円(介護福祉士) - 資格手当:5,000円(社会福祉士) - 通勤手当:実費支給(上限5万円/月) 【賞与】 - 年2回(前年度実績 3.25ヶ月)

仕事内容

- 介護老人保健施設(ユニット型)での介護業務 ┗ユニット内の環境整備、食事介助、入浴介助(3~4名/日)、各種委員会 - カンファレンス参加、レク企画・運営記録(PC)、口腔ケア、見守りなど 【施設の特徴】 - 平均介護度:3.4 - 1ユニット10名の入居者様 - 介護士は2ユニット(20名)に対し、日勤帯を中心に3~4名体制でケアを実施します - 20代~40代の職員が多く在籍しています - ユニットの業務格差を減らす取り組みとして、頻繁に介助が必要な方を分散配置するようにしています - 介護主任は業務に熱心で、職員フォローもしっかり行います

応募資格・条件

免許 - 不問 資格 - 初任者研修,実務者研修,介護福祉士 経験 - 必要資格:初任者研修以上 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:30 ~ 17:00
- 勤務時間:8:30~17:00 - 休憩時間:60分 シフト制(1ヶ月単位) 【早番】7:00~15:30(休憩60分) 【日勤】8:30~17:00(休憩60分) 【遅番】11:30~20:00(休憩60分) 【夜勤】17:00~9:00(休憩60分)

休日

- 年間休日:119th日(うち5日間の有給休暇を含む) - 月9日休(2月のみ8日) - 年末年始:4日 - 夏季休暇:3日 - 有給休暇(初年度10日付与 ※1時間単位で取得可)

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 昇給あり - 退職金あり(勤続3年以上) - 通勤手当あり(上限5万円/月) - マイカー、バイク、自転車通勤可(駐車場代無料) - 職員食堂あり、食事補助あり - 産前産後、育児休暇(男女ともに取得率100%、復職率100%) - ストレスチェックあり - 定年65歳(※60歳を迎えても給与は下がりません)

勤務地

〒612-8431
京都府 京都市伏見区 深草越後屋敷町17
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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方 年間休日が119日と多く設定されているため、プライベートな時間を十分に確保できます。さらに、残業代は1分単位で全額支給される仕組みが整っており、サービス残業をすることなく、仕事が終わればすぐに自分の時間を楽しむことができます。 ☆ 充実した待遇と安心の環境で長く活躍したい方 前年度実績3.25ヶ月分、上限66.8万円の賞与がしっかりと支給されるため、日々のモチベーションを高く保てます。定年は65歳ですが、60歳を過ぎても給与が下がらない制度や男女ともに100%の育休取得・復職率があり、将来にわたって安心して働き続けられます。

向いていない方

△ 仕事とプライベートを完全に切り分けず、残業をしてでも多く稼ぎたい方 当施設は年間休日が119日としっかり確保されており、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しています。そのため、自分の時間を削って残業をたくさん行い、残業代でとにかく高収入を得ることを第一に希望する方には不向きと言えます。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

会社情報

社名
会社
住所
京都府 京都市伏見区 向島清水町45番地1号
創立
年月
昭和33年
資本金
215万円
従業員
人数
400人
代表者
清水 鴻一郎
事業内容
介護老人保険施設(ユニット型)及びリハビリデイサービスの運営 
お気軽にご応募ください!
医療法人清水会 介護老人保健施設 第二京しみずからのメッセージ
「年間休日が119日もあり、有給休暇も1時間単位で取得できるので、家庭との両立が本当にしやすいです!」 「前年度実績3.25ヶ月分の賞与や、1分単位で支給される残業代など、働いた分がきちんと還元されるのが嬉しいですね。」 「ユニットごとの業務負担に偏りがないよう調整されており、介護主任の手厚いフォローもあるので安心して働けます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 医療法人清水会が運営する「深草京しみず」は、全室個室のユニット型ケアを提供する介護老人保健施設です。在宅復帰や在宅支援を目指し、多職種が連携して入居者様一人ひとりに寄り添ったサポートを行っています。託児所完備や育休取得率100%など、職員がライフステージの変化を迎えても安心して働き続けられる環境づくりに力を入れています。仕事とプライベートの調和を図りながら、私たちと一緒に笑顔あふれる施設をつくっていきませんか。あなたからのご応募を心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。