2026/08/20(木) 求人更新!

医療法人清水会の介護求人情報詳細|京都府京都市伏見区

医療法人清水会 介護老人保健施設 第二京しみずの画像

仕事内容・こんな方におすすめ!

「介護老人保健施設京しみず」にて、ご利用者様の食事や入浴などの日常生活を支える介護業務全般をお任せします。手厚い手当が整っており、月収は23.1万円~28.4万円の安定収入を得ることができます。年間休日はたっぷり119日あり、残業代も1分単位で支給されるため、ワークライフバランスを重視したい方におすすめです。育児休暇の男女取得率・復職率ともに100%を達成しており、ご家族との時間を大切にしながら長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートと仕事を両立させたい方
  • ライフステージの変化に備えて働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥230,100〜¥283,400
勤務地〒612-8486 京都府 京都市伏見区 羽束師古川町177

年間休日119日でプライベートも充実!

「医療法人清水会」が運営する当施設では、働くスタッフのゆとりある暮らしを最優先に考えています。お休みは月9日休のシフト制で、年間休日はしっかりと119日確保されているため、仕事とプライベートを無理なく両立させることが可能です。有給休暇は1時間単位から取得できるため、ちょっとした急用や通院などにも柔軟に対応できるのが嬉しいポイント。さらに残業代は1分単位で全額支給される仕組みが整っています。無駄なサービス残業は一切なく、働いた分だけしっかりと還元されるため、納得感を持って生き生きと働き続けられる環境が整っています。

賞与3.25ヶ月分で安定した収入を確保

スタッフの頑張りを見逃さず、目に見える形で還元する風土が根付いています。前年度の実績として、賞与は年3.25ヶ月分が支給されています。基本給に加えて、毎月の介護業務手当4.6万円や、1回につき8,000円が支給される夜勤手当など、各種手当が非常に充実している点も大きな強みです。また、介護福祉士には月8,000円、社会福祉士には月5,000円の資格手当が支給されるため、お持ちの専門知識を活かして着実に収入アップを目指せます。年齢を重ねても給与が下がることはなく、長く安定して高いモチベーションを保ちながら活躍し続けられる職場です。

幅広い世代が手を取り合う温かい職場環境

当施設には、20代の若手から70代のベテランまで、非常に幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。年齢の垣根を越えてお互いに助け合う温かい雰囲気があり、誰もがすぐに馴染める環境が用意されています。産前産後・育児休暇の取得率および職場復帰率は、男女ともに100%を誇っています。ライフステージが変化してもキャリアを諦めることなく、安心して戻ってこられる体制が整っているのは大きな魅力です。定年は65歳までとなっており、60歳を迎えた後も給与が下がることがないため、腰を据えて長く働き続けたいと考えている方に最適の環境と言えます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥230,100〜¥283,400
- 年収:325.6万円~406.9万円 - 月収:23.1万円~28.4万円 - 賞与:年2回(49.5万円~66.8万円) - 昇給:年1回 - 月給:23.0万円~28.3万円(夜勤月4回想定) ┗ 基本給:15.2万円~20.5万円 ┗ 介護業務手当:4.6万円 ┗ 夜勤手当:8,000円/回(月4回程度) ※残業代は1分単位で支給します。 【その他手当】 - 早番/遅番手当:500円/回 - 資格手当:8,000円(介護福祉士) - 資格手当:5,000円(社会福祉士) - 通勤手当:実費支給(上限5万円/月) 【賞与】 - 年2回(前年度実績 3.25ヶ月)

仕事内容

- 介護老人保健施設京しみずでの介護業務 ┗ 一般棟60床、認知症棟40床いずれかのフロアに配属です ┗ フロアの環境整備、配膳、食事介助、レク企画・準備、排泄介助、入浴介助、口腔ケア、就寝介助、更衣介助、記録(PC・タブレット) ┗ 介護職だけでなく、各フロアに介護助手を別途配置しています ┗ 平均介護度3.2です ┗ 1日5~6名体制、夜勤は1フロア2名体制 ┗ 20代~60代まで幅広い年齢層の職員が在籍しています

応募資格・条件

免許 - 不問 資格 - 初任者研修,実務者研修,介護福祉士 経験 - 必要資格:初任者研修以上 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:30 ~ 17:00
- 勤務時間:8:30~17:00 - 休憩時間:60分 シフト制(1ヶ月単位) - 【早番】7:00~15:30(休憩60分) - 【日勤】8:30~17:00(休憩60分) - 【遅番】12:00~20:30(休憩60分) - 【夜勤】16:30~9:00(休憩60分)

休日

- 月9日休(2月のみ8日) - 夏期休暇・冬期休暇 - 年間休日:119日(うち5日間の有給休暇を含む) - 年末年始:4日 - 夏季休暇:3日 - 有給休暇(初年度10日付与 ※1時間単位で取得可)

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 昇給あり - 退職金あり(勤続3年以上) - 通勤手当あり(~5万円) - マイカー・バイク・自転車通勤可(駐車場代無料) - 職員食堂あり、食事補助あり - 産前産後・育児休暇(取得率は男女ともに100%、職場復帰率も100%) - ストレスチェックあり - 定年65歳(※60歳を迎えても給与は下がりません)

勤務地

〒612-8486
京都府 京都市伏見区 羽束師古川町177
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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 仕事とプライベートのバランスを重視したい方 - 年間休日が119日あり、有給休暇も1時間単位で柔軟に取得できるため、私生活の予定を大切にしながら働けます。 - 残業代は1分単位で全額支給されるため、サービス残業の心配がなく、働いた分だけしっかりと還元される環境です。 ☆ 安定した収入を確保しつつ長く働き続けたい方 - 前年度実績で3.25ヶ月分の賞与支給があり、手厚い諸手当や資格手当も整っているため、着実な収入アップが目指せます。 - 定年は65歳までとなっており、60歳を超えても給与が下がらない仕組みがあるため、将来を見据えて安心して勤務できます。

向いていない方

△ 完全に土日休みのみの働き方を希望される方 - シフト制の勤務となっており、月9日のお休みを交代で取得するため、土日固定での休みを重視する方には不向きと言えます。 - 早番や遅番、夜勤など複数の勤務形態があるため、毎日一定の決まった時間帯だけで勤務したい方には適していません。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

会社情報

社名
会社
住所
京都府 京都市伏見区 向島清水町45番地1号
創立
年月
昭和33年
資本金
215万円
従業員
人数
400人
代表者
清水 鴻一郎
事業内容
介護老人保険施設(ユニット型)及びリハビリデイサービスの運営 
お気軽にご応募ください!
医療法人清水会 介護老人保健施設 第二京しみずからのメッセージ
「年間休日が119日と多く、有給も1時間単位で使えるので、子供の行事や急な体調不良にも対応しやすくて助かっています!」 「賞与が3.25ヶ月分もしっかり支給されるので、日々の頑張りが評価されている実感が持てて、モチベーションに繋がっています。」 「20代の若手からシニア世代までみんな仲が良く、介護助手さんも配置されているので、業務に集中できるのが魅力ですね。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 医療法人清水会は、京都府京都市伏見区にて医療・介護サービスを提供している歴史ある法人です。当施設「京しみず」では、医師や看護師、リハビリ職など多職種が連携し、ご利用者様が「自分らしく過ごせる暮らし」を支えています。スタッフ一人ひとりが笑顔で働けるよう、お互いに助け合う温かい職場づくりを何よりも大切にしています。産休・育休の復帰率100%や、60歳以降も給与が下がらない仕組みなど、長く安心して働ける環境を整えています。あなたも私たちと一緒に、笑顔があふれる温かい施設で新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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勤務地
京都府京都市伏見区
正社員サービス管理責任者小型トラック・普通免許未経験者歓迎女性・男性歓迎AT限定OK日勤のみ日勤・夜勤選択可能残業ほぼなし
詳しく見る

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。