【京都府】障害福祉の介護の求人情報一覧
全16件
京都府の障害福祉の介護の求人は16件です。
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【残業月5h・年4回の5連休あり】児童指導員/全国展開の大手グループで働く｜京都府京都市中京区
障がいを持つ児童を対象に、生活能力向上のための訓練等を継続的に提供し、自立を促すサポートを行います。一緒に遊ぶことを通して、日常生活動作やコミュニケーションスキルなどの成長を見守るやりがいのあるお仕…
【年4回の5連休×残業月5時間】児童指導員/月収23.9万円以上｜京都府京都市中京区
障がいを持つ児童を対象に、生活能力向上のための訓練等を継続的に提供し、自立を促します。一緒に遊ぶことを通して、日常生活動作やコミュニケーションスキルなどの成長を見守るお仕事です。送迎業務、療育時の介…
【年4回の5連休×残業月5h】月収36万円以上の児童発達支援管理責任者｜京都府八幡市
児童発達支援管理責任者としての業務全般、ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務、療育時の介助業務、保護者との連絡、児童発達支援管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指…
【年4回の5連休制度あり！】未経験から始める障がい者グループホームの生活支援員｜京都府八幡市
日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯など）、入浴介助、健康管理、バイタルチェック、金銭管理、業務日誌の作成やケース記録、ご家族への対応、など
【年4回の5連休あり・残業ほぼなし】グループホームの生活支援員｜京都府八幡市
日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯など）、入浴介助、健康管理、バイタルチェック、金銭管理、業務日誌の作成やケース記録、ご家族への対応、など
【年4回5連休取得OK・月給36万円～】大手グループで働く児童発達支援管理責任者｜京都府八幡市
児童発達支援管理責任者、ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務、療育時の介助業務、保護者との連絡、児童発達支援管理責任者候補、児童発達支援管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の…
【年収560万・5連休を年4回取得可】障がい者グループホームのサービス管理責任者｜京都府京都市伏見区
障がい者のグループホームでのサービス管理責任者業務をお任せします。ご利用者様の個別支援計画の作成、支援員の教育・指導、その他、施設運営に関わ付随する業務
【年4回の5連休あり】残業月平均5hで家庭も大切に。児童発達支援管理責任者｜京都府八幡市
児童発達支援管理責任者として、以下の業務に従事していただきます。ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務、療育時の介助業務、保護者との連絡、児童発達支援管理責任者候補として採用の場合、ポストに…
【年4回の5連休を取得可能】月収36万円以上の児童発達支援管理責任者｜京都府京都市山科区
ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務、療育時の介助業務、保護者との連絡などを行います。児童発達支援管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）として勤務する場…
【5連休を年4回取得可能】月収36万円以上！残業少なめの児童発達支援管理責任者｜京都府八幡市
児童発達支援管理責任者として、以下の業務をお任せします。ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務、療育時の介助業務、保護者との連絡、ポストの空き状況や研修期間により、児童指導員などの役割として…
京都府の介護の状況
働いている人
京都府で介護の仕事をしている人は約3万2千人で、47都道府県のうち14番目に多い都道府県です。そのうち50歳以上が46%で、全国（47%）と比べて同程度です。
年代別の割合
- 29歳以下12%12%
- 30代18%18%
- 40代24%23%
- 50代22%22%
- 60代17%18%
- 70歳以上7%6%
（総務省「令和2年国勢調査」より）
働き方と求人の多さ
| 施設介護員 | 訪問介護員/ホームヘルパー | |||
|---|---|---|---|---|
| 京都府 | 全国 | 京都府 | 全国 | |
| 平均年齢 | 45.3歳 | 45.3歳 | 51.9歳 | 51.2歳 |
| 労働時間 | 163時間/月 | 162時間/月 | 161時間/月 | 163時間/月 |
| 有効求人倍率 | 2.67倍 | 2.96倍 | 16.22倍 | 28.37倍 |
（厚生労働省「職業情報提供サイト（job tag）」より。平均年齢・労働時間は令和7年賃金構造基本統計調査、有効求人倍率は令和7年度の値）
介護の転職理由 TOP3
- 1. 給与・年収への不満29%
- 2. 特定の職種・仕事への興味23%
- 3. 体力的なきつさ・疲労17%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由（1人2つまで）。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。
