【京都府】有料老人ホームの介護の求人情報一覧
全6件
京都府の有料老人ホームの介護の求人は6件です。
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【完全週休2日制・年休113日】有料老人ホームの介護スタッフ｜京都府京都市伏見区
住宅型有料老人ホームでの介護サービスを提供いただきます。移動、食事、入浴、排泄など日常生活の介助、居室清掃、レクリエーションの実施、買い物代行、介護記録作成など、PC業務がないので、苦手な方でも問題…
想定給与
月給￥187,000〜￥204,000賞与 年2回・実績3.00ヶ月分
想定年収 269.4万〜304.8万円
勤務地
京都府京都市伏見区・墨染駅
正社員有料老人ホーム初任者研修実務者研修介護福祉士女性・男性歓迎AT限定OK日勤・夜勤選択可能残業ほぼなし週休2日
【年間休日121日&充実の福利厚生】経験を活かして日勤帯で活躍する介護士｜京都府京都市中京区
職種：日勤のみ経験を活かして働く介護士、仕事内容：利用者様の入浴・排泄介助等の身体介助を中心に生活支援業務をお願いします。
想定給与
月給￥241,752〜￥3,200,000賞与 年2回
想定年収 290.2万〜392万円
勤務時間
午後2時〜午前4時
勤務地
京都府京都市中京区・二条駅
契約社員訪問介護有料老人ホーム初任者研修実務者研修介護福祉士未経験者歓迎女性・男性歓迎日勤のみ残業ほぼなし
【年間休日121日&豊富な祝金・手当あり】日勤のみで資格を活かして働く介護士｜京都府京都市上京区
利用者様の入浴・排泄介助等の身体介助を中心に生活支援業務をお願いします。これまでの実務経験や介護資格を大いに活かして、利用者様の暮らしを支えていただくお仕事です。
想定給与
月給￥241,752〜￥3,200,000賞与 年2回
想定年収 290.2万〜392万円
勤務時間
午後1時〜午前3時
勤務地
京都府京都市上京区・二条城前駅
契約社員介護職/ヘルパー訪問介護有料老人ホーム初任者研修実務者研修介護福祉士未経験者歓迎女性・男性歓迎日勤のみ残業ほぼなし
【年間休日121日・残業少なめ】経験を活かして好待遇で働く、日勤のみの介護スタッフ｜京都府京都市右京区
日勤のみ経験を活かして働く介護士、利用者様の入浴、排泄介助等の身体介助を中心に生活支援業務をお願いします。
想定給与
月給￥241,752〜￥3,200,000賞与 年2回
想定年収 290.2万〜392万円
勤務時間
午後3時〜午前5時
勤務地
京都府京都市右京区・太秦広隆寺駅
契約社員訪問介護有料老人ホーム初任者研修実務者研修介護福祉士未経験者歓迎女性・男性歓迎日勤のみ残業ほぼなし
【年間休日121日&充実の福利厚生】経験を活かして働く日勤介護士｜京都府京都市右京区
職種：日勤のみ経験を活かして働く介護士、仕事内容：利用者様の入浴・排泄介助等の身体介助を中心に生活支援業務をお願いします。
想定給与
月給￥241,752〜￥3,200,000賞与 年2回
想定年収 290.2万〜392万円
勤務時間
午後3時〜午前5時
勤務地
京都府京都市右京区・帷子ノ辻駅
契約社員訪問介護有料老人ホーム初任者研修実務者研修介護福祉士未経験者歓迎女性・男性歓迎日勤のみ残業ほぼなし週休2日
【年間休日121日・残業少・福利厚生充実】資格を活かして活躍できる日勤のみの介護士｜京都府京都市南区
日勤のみ経験を活かして働く介護士、利用者様の入浴・排泄介助等の身体介助を中心に生活支援業務をお願いします。
想定給与
月給￥241,752〜￥3,200,000賞与 年2回
想定年収 290.2万〜392万円
勤務時間
午後4時〜午前6時
勤務地
京都府京都市南区・西向日駅
契約社員訪問介護有料老人ホーム初任者研修実務者研修介護福祉士未経験者歓迎女性・男性歓迎日勤のみ残業ほぼなし
京都府の介護の状況
働いている人
京都府で介護の仕事をしている人は約3万2千人で、47都道府県のうち14番目に多い都道府県です。そのうち50歳以上が46%で、全国（47%）と比べて同程度です。
年代別の割合
京都府全国
- 29歳以下12%12%
- 30代18%18%
- 40代24%23%
- 50代22%22%
- 60代17%18%
- 70歳以上7%6%
（総務省「令和2年国勢調査」より）
働き方と求人の多さ
| 施設介護員 | 訪問介護員/ホームヘルパー | |||
|---|---|---|---|---|
| 京都府 | 全国 | 京都府 | 全国 | |
| 平均年齢 | 45.3歳 | 45.3歳 | 51.9歳 | 51.2歳 |
| 労働時間 | 163時間/月 | 162時間/月 | 161時間/月 | 163時間/月 |
| 有効求人倍率 | 2.67倍 | 2.96倍 | 16.22倍 | 28.37倍 |
（厚生労働省「職業情報提供サイト（job tag）」より。平均年齢・労働時間は令和7年賃金構造基本統計調査、有効求人倍率は令和7年度の値）
介護の転職理由 TOP3
- 1. 給与・年収への不満29%
- 2. 特定の職種・仕事への興味23%
- 3. 体力的なきつさ・疲労17%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由（1人2つまで）。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。
