2026/08/04（火） 求人更新！
シニアウイル株式会社の介護求人情報詳細｜神奈川県藤沢市
仕事内容・こんな方におすすめ！
看護小規模多機能型居宅介護ステーションにて、ケアプラン作成や相談対応などのケアマネジャー業務をお任せします。月収は23.2万円からとなっており、年3回の賞与でしっかりと還元される仕組みです。年間休日は110日確保されており、有給休暇の取得率も100％とワークライフバランスを重視したい方におすすめです。未経験からでも専門性を高めたい方や、地域に密着した介護を支えたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの新田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験からケアマネに挑戦したい方
- 仕事と家庭を両立させたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | ￥231,530~ |
| 勤務地 | 〒252-0807 神奈川県 藤沢市 下土棚308-4 |
手厚い賞与と安定した収入
日々の頑張りを正当に評価し、賞与という目に見える形で還元する体制を整えています。特筆すべきは年3回の賞与支給で、年間合計額は60.9万円という非常に手厚い内容になっています。昇給制度も年に1回設けられているため、長く勤務を続けることで着実にベースとなる収入を底上げしていくことが可能です。安定した生活基盤を確保しながら、ケアマネジャーという専門職としてのキャリアをしっかりと歩める環境は、転職を考える上で大きな安心材料となるでしょう。月々の安定した給与に加えて、ボーナスによるまとまった収入が得られるため、将来に向けた貯蓄や趣味の時間も充実させやすい職場です。
プライベートを大切にできる環境
スタッフが心身ともにゆとりを持って働けるよう、充実した休暇制度を設けています。年間休日は110日を確保しており、週休2日制でしっかりとリフレッシュできる環境です。さらに注目すべき点は有給休暇の取得状況で、全スタッフが100％の取得率を実現しています。夏季休暇や冬季休暇に加えてリフレッシュ休暇も導入されているため、自身のライフスタイルに合わせてお休みを柔軟に調整することが可能です。仕事も大事だがプライベートも妥協したくないという想いを持つ方にとって、これ以上にない好条件が揃っています。無理のない勤務体系が、質の高い介護サービス提供の土台となっています。
子育て世代も安心して働ける職場
子育てと仕事の両立を全面的に支援する、非常に温かい社風が根付いています。特にユニークな取り組みとして子連れ出勤OKという制度があり、夏休みなどの期間中にお子様を連れてきて職場で宿題をさせるスタッフの姿も珍しくありません。こうした子育て世代への理解と具体的なサポート体制は、家庭を持つスタッフにとって大きな心の支えとなっています。産前産後休暇や育児休暇、さらには介護休暇の取得実績もあり、将来的なライフイベントの変化にも柔軟に対応が可能です。地域に密着した看護小規模多機能型居宅介護という現場で、仲間と支え合いながら長く活躍し続けられる環境が魅力です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | ￥231,530~ |
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仕事内容
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ ワークライフバランスを重視したい方 年間休日110日に加えて、有給休暇の取得率が100％という非常に優れた環境です。リフレッシュ休暇などの制度も充実しているため、仕事の疲れを溜め込まずに自分の時間を大切にしながら働けます。 ☆ 安定した高収入を目指したい方 年3回の賞与があり、年間合計額が60.9万円という高い実績を誇ります。昇給制度も整っているため、専門スキルを磨きながら長期的に安定した生活基盤を築いていきたい方に最適です。向いていない方
△ 休日数よりも稼ぎを最優先にしたい方 同社は休暇制度が充実しており休みをしっかり取る方針のため、休みを削ってでも残業代などで稼ぎたいという方にはギャップが生じる可能性があります。応募の流れ・手順
応募の手順
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社名 | |
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会社 住所 | 神奈川県 藤沢市 藤が丘3丁目15番20号 |
シニアウイル株式会社からのメッセージ
