2026/07/31(金) 求人更新!

ベストリハ株式会社の介護求人情報詳細|千葉県千葉市中央区

ベストリハ株式会社の画像

仕事内容・こんな方におすすめ!

千葉市中央区のナーシングホームにて、入居者様の生活全般を支える介護業務をお任せします。月収は24.8万円~33.3万円となっており、経験や資格を考慮して決定されるため、着実な収入アップを目指せます。年間休日も120日と多く、残業も月平均12時間程度と少ないため、プライベートの時間もしっかり確保しながら働きたい方に最適な職場です。ワークライフバランスを重視しながら、専門性を磨きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 家庭を大切にしたい方
  • 効率的に働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
契約社員
給与¥248,000〜¥333,000
勤務地〒260-0853 千葉県 千葉市中央区 葛城1-8-11「ベストリハナーシングホーム本千葉」

業界トップクラスの年間休日120日を実現

介護業界では珍しい、年間休日120日という充実した休日制度が整っています。日曜固定休に加え、有給休暇と公休を組み合わせた「休んでファイブ」という長期休暇制度もあり、リフレッシュしながら働ける環境が魅力です。仕事と私生活のメリハリを大切にしたい方にとって、これ以上の条件はないでしょう。さらにボランティア休暇などのユニークな制度もあり、社会貢献を大切にする社風も感じられます。無理のないペースで長く活躍し続けたいと考えている方には、ぜひ注目していただきたい求人です。

IT技術の活用で業務負担を大幅に軽減

こちらの施設では、最新のITシステムを導入することで業務の効率化を徹底しています。特許も多数取得している独自のシステムにより、記録業務や情報共有の負担が軽減され、その分利用者様とのコミュニケーションに時間を割けるよう工夫されています。残業時間が月平均12時間と非常に少ないのも、このIT活用による効率化の賜物と言えるでしょう。体力的な負担を抑え、精神的にも余裕を持って働ける環境は、現場スタッフからも高く評価されています。効率的に、かつ質の高い介護を提供したい方に最適です。

全従業員の8割が有資格者のプロ集団

全従業員の80%が国家資格を保有しており、専門性の高いケアを提供しているのが特徴です。教育体制が非常に充実しており、免許取得支援制度を活用して未経験からプロを目指すことも可能です。頑張りや能力を正当に評価する仕組みがあり、年2回の昇給チャンスがある点も見逃せません。キャリアパスが明確なため、目標を持って仕事に取り組めるでしょう。資格や経験を活かして、より高いレベルの介護を実践したい方には絶好の環境です。周囲のサポートを受けながら、一歩ずつ確実に成長していける職場です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥248,000〜¥333,000
- 月収:24.8万円~33.3万円 - 年収:297.6万円~399.6万円 - 昇給:年2回 ※お持ちの資格・介護職経験年数により変動いたします - 通勤手当:あり(上限50,000円) - 役職手当:10,000円~30,000円 ┗ 管理者:30,000円 ┗ 主任:10,000円 - 資格手当:10,000円~50,000円 - 夜勤手当:1回10,000円 【給与詳細】 - 初任者研修(経験10年未満):24.8万円~ - 初任者研修(経験10年以上):28.3万円~ - 初任者研修(経験15年以上):30.3万円~ - 実務者研修(経験10年未満):27.3万円~ - 実務者研修(経験10年以上):29.8万円~ - 実務者研修(経験15年以上):31.3万円~ - 介護福祉士(経験10年未満):29.3万円~ - 介護福祉士(経験10年以上):31.3万円~ - 介護福祉士(経験15年以上):33.3万円~

仕事内容

- 住宅内居室での介護業務 - 生活支援 - 利用者や家族へのアドバイス - 精神的サポート - 生活全般における介助(食事や入浴、排せつ、衣服の着脱、移動など) - 日誌の作成 - 各種福祉機器の管理 - 看護補助業務 - 掃除 など

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:30 ~ 17:30
- 勤務時間:8:30~17:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月12時間 【シフト詳細】 - 早番 7:00~16:00(休憩60分) - 日勤 8:30~17:30(休憩60分) - 遅番 11:00~20:00(休憩60分) - 夜勤 16:30~9:30(休憩60分+仮眠等待機60分)

入社後の流れ・研修制度

全従業員の80%が国家資格を保有しており、資格取得支援制度も充実しています。免許取得支援制度を活用して、働きながらスキルアップを目指すことが可能な環境です。

休日

- 週休2日制(シフト制) - 冬期休暇 - 育児休暇 - 慶弔休暇 - 年間休日:120日 - 休んでファイブ(有給3日間+公休2日間を組み合わせた長期休暇制度) - 年末年始休暇(12/30~1/3)※変動の可能性あり - ボランティア休暇:年に1回有給休暇を使い、地域のボランティアに参加可能。申請と報告により1万円の報奨金支給 - 特別休暇:あり(規定あり)

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 退職金制度あり(勤続4年以上、支給は6年目から) - 通勤手当あり(上限50,000円) - 役職手当あり - 免許取得支援制度あり - プライムトーク:月に1回直属の上司や部下と話す時間を設置 - 誕生日祝い:会社からプレゼント代を支給して各店舗でお祝い - 社内コンパ:コミュニケーション活性化のためテーマを決めて開催 - 食レク負担:利用者様の外食同行時に1回300円の補助あり

勤務地

〒260-0853
千葉県 千葉市中央区 葛城1-8-11「ベストリハナーシングホーム本千葉」
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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートを充実させたい方 年間休日が120日と多く、日曜固定休のため、家族や友人との予定が合わせやすいのが特徴です。残業も月平均12時間と非常に少ないため、仕事終わりの時間も大切にできます。 ☆ 効率的に質の高いケアをしたい方 最新のITを導入して業務効率化を図っているため、煩雑な事務作業に追われることがありません。削減された時間を利用者様とのコミュニケーションに充てられるため、一人ひとりに寄り添った介護を実践したい方に最適です。

向いていない方

△ 手書きの事務作業を好む方 同社はIT活用を推進しており、記録や管理業務もシステムで行います。従来の手書きやアナログな管理方法にのみこだわりたい方には、システムに慣れるまで時間がかかり、不向きと感じるかもしれません。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

会社情報

社名
会社
住所
東京都 足立区 千住1丁目4番1号東京芸術センター1309号室
創立
年月
平成23年
資本金
1,500万円
従業員
人数
1,160人
代表者
渡邉 仁
事業内容
*デイサービス事業 *訪問看護事業 *ジュニア事業 *メディミール事業 *システム事業
お気軽にご応募ください!
ベストリハ株式会社からのメッセージ
「休んでファイブ制度のおかげで、家族とゆっくり旅行に行けるのが本当に嬉しいです!」 「IT化が進んでいるので、面倒な記録業務が楽になりました。その分、利用者様と向き合う時間が増えました!」 「誕生日をお祝いしてくれるなど、スタッフ一人ひとりを大切にしてくれる温かい雰囲気の職場です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 ベストリハ株式会社は、「不自由な世界を変える」という理念のもと、利用者様とスタッフ双方の「やりたい」を叶えるための挑戦を続けています。ITを活用した効率的な仕組み作りや、年間休日120日の確保など、スタッフが心身ともに健康で働ける環境を整えています。私たちは経験年数ではなく、やる気と能力を正当に評価し、頑張りを見逃さない会社です。ホスピタリティを大切にしながら、より良いサービスを一緒に作っていきませんか? あなたと一緒に働ける日を、スタッフ一同心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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千葉県船橋市
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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。