2026/07/31(金) 求人更新!

ベストリハ株式会社の介護求人情報詳細|東京都足立区

ベストリハ株式会社の画像

仕事内容・こんな方におすすめ!

住宅内居室での身体介助や生活支援を行い、利用者様とそのご家族の「やりたい」を叶えるお仕事です。月収は24.8万円~33.3万円と、個々のやる気や経験が給与に正当に反映される環境です。最新ITツールの導入により業務効率化が進んでいるため、ワークライフバランスを大切にしながら介護の専門性を磨きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートと仕事を両立したい方
  • 資格を活かしてキャリアアップしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
契約社員
給与¥248,000〜¥333,000
勤務地〒123-0851 東京都 足立区 梅田1丁目79-6「ベストリハナーシングホーム足立梅田」

業界最先端のIT導入で業務を効率化

ベストリハ株式会社では、「不自由な世界を変える」というビジョンのもと、介護現場のDX化を積極的に推進しています。特許を取得した自社開発のシステムや福祉機器を活用することで、記録業務などの事務負担を大幅に軽減しました。これにより、スタッフは利用者様一人ひとりと向き合う時間を十分に確保でき、より質の高いケアを提供することが可能になっています。単なる作業としての介護ではなく、テクノロジーの力で現場の課題を解決していく先進的な姿勢が特徴です。効率的な働き方を追求したい方には最適な環境と言えるでしょう。

業界最高水準の年間休日120日を実現

介護業界では珍しい年間休日120日を確保しており、仕事と私生活の調和を重視する方にぴったりの職場です。さらに、有給休暇と公休を組み合わせた「休んでファイブ」という長期休暇制度があり、リフレッシュのための休みが取りやすい風土が根付いています。年末年始休暇やボランティア休暇などの特別休暇も充実しており、心身ともに余裕を持って働き続けることができます。日曜が固定で休みとなる体制もあり、家族や友人との予定も合わせやすく、腰を据えて長く活躍したいという希望を叶えられる体制が整っています。

経験とやる気を正当に評価する給与体系

経験年数だけでなく、個人のやる気や保有資格をしっかりと給与に反映させる評価制度を導入しています。全従業員の8割が国家資格を保有しており、資格取得支援制度も充実しているため、未経験からのステップアップも全力でサポートします。月に一度の上司との面談「プライムトーク」を通じて、自身のキャリアプランや悩みを相談できる場もあり、個人の成長を見逃さない環境が整っています。介護福祉士で経験15年以上の場合は月収33.3万円以上を目指すことができ、高水準の待遇でモチベーションを維持しながら活躍できる点も大きな魅力です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥248,000〜¥333,000
- 年収:297.6万円~399.6万円 - 月収:24.8万円~33.3万円 - 昇給:年2回 ※お持ちの資格・介護職経験年数により変動いたします - 通勤手当:あり(上限5万円) - 役職手当:1万円~3万円(管理者:3万円、主任:1万円) - 資格手当:1万円~5万円 - 夜勤手当:1回10,000円 - 初任者研修(経験10年未満):24.8万円~ - 初任者研修(経験10年以上):28.3万円~ - 初任者研修(経験15年以上):30.3万円~ - 実務者研修(経験10年未満):27.3万円~ - 実務者研修(経験10年以上):29.8万円~ - 実務者研修(経験15年以上):31.3万円~ - 介護福祉士(経験10年未満):29.3万円~ - 介護福祉士(経験10年以上):31.3万円~ - 介護福祉士(経験15年以上):33.3万円~

仕事内容

住宅内居室での介護業務全般 - 生活支援 - 利用者や家族へのアドバイス - 精神的サポート - 生活全般における介助(食事や入浴、排せつ、衣服の着脱、移動など) - 日誌の作成 - 各種福祉機器の管理 - 看護補助業務 - 掃除 など

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:30 ~ 17:30
- 勤務時間:8:30~17:30 - 早番:7:00~16:00 - 日勤:8:30~17:30 - 遅番:11:00~20:00 - 夜勤:16:30~9:30(休憩60分+仮眠等待機60分) - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月12時間

入社後の流れ・研修制度

全従業員の80%が国家資格を保有しており、資格取得支援制度も充実しています。また、月に1回直属の上司や部下と話す時間を設けている「プライムトーク」を通じて、キャリア形成や日々の業務のサポートを行っています。経験年数ではなくやる気と能力を考慮する評価体制のため、入社後の頑張り次第で早期のステップアップも可能です。

休日

- 週休2日制(シフト制) - 冬期休暇 - 育児休暇 - 慶弔休暇 - 年間休日:120日 - 休んでファイブ(有給3日間+公休2日間を組み合わせた長期休暇制度) - 年末年始休暇(12/30~1/3) - ボランティア休暇(年に1回有給休暇を使い地域のボランティアに参加し、報奨金1万円支給) - 特別休暇

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 退職金制度(勤続4年以上) - 通勤手当あり(~5万円) - 役職手当あり - 免許取得支援制度あり - プライムトーク(月に1回の上司面談) - 誕生日祝い - 社内コンパ - 食レク負担(1回につき300円補助)

勤務地

〒123-0851
東京都 足立区 梅田1丁目79-6「ベストリハナーシングホーム足立梅田」
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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートの時間を大切にしたい方 介護業界の中でも非常に多い年間休日120日が確保されており、ワークライフバランスを重視して働けます。「休んでファイブ」制度などで長期休暇も取得しやすく、メリハリのある生活が送れます。 ☆ 先進的な環境で効率的に働きたい方 特許取得のITシステムや最新機器を導入し、記録業務などの事務負担を徹底して削減しています。無駄な作業を省き、利用者様とのコミュニケーションなど介護本来の仕事に注力したい方に最適です。

向いていない方

△ 変化のないルーチンワークだけを好む方 同社はIT活用や新しい仕組みづくりに積極的で、常により良いサービスを模索する文化があります。決まったやり方のみを続けたい方や、新しいテクノロジーの導入に消極的な方には向かない可能性があります。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

会社情報

社名
会社
住所
東京都 足立区 千住1丁目4番1号東京芸術センター1309号室
創立
年月
平成23年
資本金
1,500万円
従業員
人数
1,160人
代表者
渡邉 仁
事業内容
*デイサービス事業 *訪問看護事業 *ジュニア事業 *メディミール事業 *システム事業
お気軽にご応募ください!
ベストリハ株式会社からのメッセージ
「有給と公休を組み合わせて5連休が取れるので、家族旅行にも行けてリフレッシュできています。」 「ITシステムの導入で業務が効率化され、残業が少ないので仕事終わりの時間を有効に使えます。」 「資格手当や評価制度が明確なので、自分の努力がしっかり給与に反映されるのが嬉しいです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 ベストリハ株式会社は、「不自由な世界を変える」という理念のもと、利用者様だけでなくスタッフの「やりたい」も叶える会社を目指しています。ホスピタリティを土台にしつつ、最新のテクノロジーを活用した業務効率化や、やる気を正当に評価する制度づくりに注力しています。全スタッフの8割が国家資格保持者であり、学び続け成長できる環境が整っています。私たちと共に、介護の未来を変えていく仲間をお待ちしています。 あなたからのご応募を心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。