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2025/12/24(水) 求人更新!

社会福祉法人 横浜市リハビリテーション事業団の介護の求人|神奈川県横浜市港北区|プレックスジョブの介護求人情報詳細|神奈川県横浜市港北区

社会福祉法人 横浜市リハビリテーション事業団の画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥225,200〜¥346,600
勤務地〒222-0035 神奈川県 横浜市港北区 鳥山町1770 横浜市総合リハビリテーションセンター

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥225,200〜¥346,600
◆ 月収:225,200円 ~ 346,600円 ◆ 基本給:208,200円~329,600円 ◆ 処遇改善手当  17,000 円~17,000 円 ◆ ※上記の最高基本給:4大卒で同業務経験20年ある場合の給与額です。 ※上記の処遇改善手当の金額は令和7年12月支給実績であり、今後変動する可能性があります。 ※職務に関する職歴がある場合は一定の基準により加算されます。 ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 0 円 ~ 11,400 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:4.6ヶ月分

仕事内容

【社会福祉職】 療育センターやリハセンターの「小児部門」において 障害に関する相談、障害児の療育、地域支援等の以下の業務 [児童指導員] 児童発達支援事業所や外来診療部門等において、障害児の療育や 保護者支援、地域支援等の業務 [小児担当ソーシャルワーカー] 相談部門において、障害児に関する相談、地域支援等の業務 ※部門は、採用時の最初の配属先となります。  変更範囲:施設等の人員配置の状況や人材育成の観点や  本人の希望等により、「小児部門と成人部門の部門換え」の  可能性があります。

応募資格・条件

◆ 必要学歴 - 短大以上 - 必須 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (59歳以下) ※ 定年を上限:定年60歳のため

勤務時間

8:45 ~ 17:15
原則、勤務時間は8時45分~17時15分ですが成人部門の入院・入所施設で勤務する場合は、シフト制となります。 ◆ 月平均残業時間:10時間 ◆ 休憩時間:45分 ◆ マイカー通勤可否:不可

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:123日 ◆ 休日:土日祝日その他 休日は原則、土・日・祝日・年末年始。職種や配属先により4週8休のシフトスタイル。 ◆ 有給休暇:20日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 55,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 4.6ヶ月分(前年度実績) ◆ 処遇改善手当  17,000 円~17,000 円 ◆ ※上記の最高基本給:4大卒で同業務経験20年ある場合の給与額です。 ※上記の処遇改善手当の金額は令和7年12月支給実績であり、今後変動する可能性があります。 ※職務に関する職歴がある場合は一定の基準により加算されます。 ◆ 休日:土日祝日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:20日 ◆ 看護休暇:あり ◆ 介護休暇:あり ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 財形 ◆ 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

〒222-0035
神奈川県 横浜市港北区 鳥山町1770 横浜市総合リハビリテーションセンター
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会社情報

社名
会社
住所
神奈川県 横浜市港北区 鳥山町1770番地
創立
年月
1987年4月
資本金
1,342,021千円
従業員
人数
301〜1000人
代表者
大八木 雅之
事業内容
身体障害者福祉事業や知的障害者福祉事業などの運営を手掛けています。利用者に寄り添ったサービスの提供に努めています。
主要
取引先
一般顧客

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。