2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都港区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に多数の店舗を展開する安定成長企業にて、飲食店の店舗運営業務をお任せします。丁寧な教育カリキュラムを用意しているため、未経験からでも最短7ヶ月で店長へ昇格できるチャンスがあります。スタート月収は28.5万円~32.5万円となっており、昇格後はさらなる昇給も見込めます。飲食業界で一から店舗経営のプロを目指したい方や、早期にマネジメントスキルを身につけてキャリアアップと高収入を同時に実現したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期にキャリアを築きたい方
  • 安定した環境で長く活躍し続けたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥285,000〜¥325,000
勤務地

最短7ヶ月で店長へ!スピーディな昇格が可能

飲食業界でスピーディに成長したい方に最適な環境が整っています。入社後は丁寧なオペレーション研修からスタートし、接客や調理などの店舗運営業務をじっくりと学ぶことが可能です。試験を通過すれば、最短7ヶ月で店長へと昇格できます。店長昇格後は売上管理やスタッフの育成などのマネジメント業務をお任せするため、経営者目線のスキルを早期に身につけることができます。モデル年収としても、3年目で年収490万円、7年目で年収700万円を目指すことが可能です。自分の頑張りがダイレクトにキャリアと給与に反映されるため、高いモチベーションを維持しながら活躍し続けられるでしょう。

年間休日111日!プライベートも大切にできる

飲食業界では珍しく、年間休日が111日と充実している点が大きな魅力です。月8日~9日のお休みに加え、夏期休暇や冬期休暇もしっかりと取得できる体制が整っています。仕事だけでなくプライベートや家族との時間も大切にしながら、無理なく働き続けることが可能です。さらに、育児休業などの制度も完備されているため、ライフステージの変化に左右されず、長期的なキャリアを築いていけます。オンとオフのメリハリをつけながら、健康的に活躍できる環境が用意されています。

手厚い研修と福利厚生で未経験でも安心

未経験からのスタートを強力にバックアップする体制が整っています。店舗での実務だけでなく、会社負担で受けられる社外研修制度など、体系的に学べる機会が豊富です。さらに、月100円~200円で食べられる美味しい食事補助や、独立を支援する制度、従業員持株会など、働くスタッフを支える福利厚生が多数用意されています。将来的に独立を視野に入れている方にとっても、店舗運営のノウハウを実践的に学べる絶好の環境です。安定した基盤のもとで、プロフェッショナルとしての第一歩を安心して踏み出すことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥285,000〜¥325,000
- 年収:421.8万円~481万円 - 月収:28.5万円~32.5万円 - 賞与:年2回 ┗※賞与あり - 賃金内訳 ┗月額(基本給):22.9万円~26.2万円 ┗その他固定手当/月:1.8万円~2.0万円 ┗固定残業手当/月:3.7万円~4.2万円(固定残業時間22時間0分/月) ┗超過した時間外労働の残業手当は追加支給 - モデル年収 ┗1年目:主任 /年収330万円 ┗3年目:エリアマネージャー・5店舗を管理/年収490万円 ┗5年目:SV・10店舗を管理/年収580万円 ┗7年目:ブロック長・15店舗を管理/年収700万円

仕事内容

入社後、店舗オペレーションを学んでいただき、接客調理などの店舗運営業務を通して経験を積んでください。 【具体的な業務内容】 将来的にはオペレーション試験と筆記試験を通過すると最短7ヶ月で店長として売上管理やスタッフのマネジメントを担当。 - 現場オペレーション(仕込み・商品の提供・締め作業など) - メンバーマネジメント(シフト管理・メンタルケアなど) - 数値管理(売上管理・備品管理など)

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

0:00 ~ 0:00
- 勤務時間:0:00~0:00 - 所定労働時間:8時間0分 - 休憩時間:60分 - 勤務パターン ┗0:00~9:00 ┗15:00~0:00 ┗9:00~18:00 - 店舗により勤務時間が異なります。

入社後の流れ・研修制度

入社後は店舗での現場オペレーションからスタートし、将来的にはオペレーション試験と筆記試験を通過することで、最短7ヶ月で店長への昇格が可能です。さらに、キャリアアッププランとして、3年目にはエリアマネージャー(5店舗管理)、5年目にはSV(10店舗管理)、7年目にはブロック長(15店舗管理)へとステップアップできる体制が整っています。また、費用を会社が全額負担する社外研修制度も用意されており、着実に成長できる環境です。

休日

- 週休二日制 - 夏期休暇・冬期休暇・育児休暇・慶弔休暇 - 年間休日:111日 - 月8~9日休み - 夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇 - 産前産後休業、育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 免許取得支援制度あり - 社外研修制度(費用は会社負担) - 制服貸与 - 食事補助(賄いが100~200円でお召し上がりいただけます) - 独立支援制度 - 寮社宅(会社都合での異動の場合) - 従業員持株会

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 早期にキャリアアップしたい方 最短7ヶ月で店長への昇格が可能であり、実力次第で早期にマネジメントスキルを身につけられます。3年目でエリアマネージャーとなり年収490万円、7年目でブロック長となり年収700万円を目指せるなど、成果がダイレクトに給与やポジションに反映される環境が整っています。 ☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 飲食業界の中でも年間休日が111日と非常に多く、夏期休暇や冬期休暇も充実しているため、プライベートを大切にしながら働けます。さらに育児休業制度や各種社会保険も完備されており、ライフステージの変化があっても安心してキャリアを継続できる体制が整っています。

向いていない方

△ 仕事とプライベートのメリハリを求めない方 年間休日が111日あり、夏期休暇や冬期休暇も整っているため、公私のバランスを重視して働く体制が整っています。仕事一辺倒で休みを求めない方や、プライベートの時間を確保することを望まない方には、当社の働く環境が合わない可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「最短7ヶ月で店長になれる試験制度があり、やる気次第でどんどん上を目指せるのが魅力です!」 「飲食業界ですが、年間休日が111日もあるのでプライベートの予定も立てやすく助かっています。」 「月100円~200円で食べられる美味しい食事補助のおかげで、毎日の生活費も抑えられています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多角的な外食ブランドを展開し、成長を続けている企業です。創業以来、多数の店舗運営を通じて培ったノウハウを活かし、安定した基盤を築いてきました。充実した社外研修制度や独立支援制度など、未経験からでもプロフェッショナルを目指せる教育体制が整っています。また、従業員の働きやすさを第一に考え、休日数の確保や福利厚生の充実に力を注います。私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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