2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都港区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

品川駅近くの有名和食ブランド店舗にて、接客や店舗運営全般のマネジメント業務をお任せします。入社時から月収は33万円~42万円を保証しており、これまでのご経験を最大限に考慮して給与を決定いたします。現場主導でメニュー開発やイベント企画を戦略的に実行できるため、大きな裁量を持って店舗づくりを楽しめるのが特徴です。今までの飲食経験を活かして店長やマネージャーへと早期にステップアップしたい方や、転勤なし・充実した福利厚生が整った環境で腰を据えて働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

植木の画像

この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界の経験を活かし高収入を得たい方
  • 安定企業で長くキャリアを築いていきたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥330,000〜¥420,000
勤務地

月収33万円スタート!確かな高待遇で還元

経験をお持ちの方であれば、スタート時から月収33万円~42万円をお約束します。ご自身のこれまでの努力やスキルがしっかりと給与に反映されるため、高いモチベーションを維持しながら仕事に取り組むことができます。さらに、昇給・昇格のチャンスは年に2回設けられており、成果がスピーディーに評価へとつながる仕組みが整っています。飲食業界で培ってきた実力を正当に評価されたい方、安定した生活基盤を築きながら新しい一歩を踏み出したい方に最適な環境です。仕事のやりがいだけでなく、しっかりとした収入面での安心も得られるため、将来の設計も描きやすいのが大きな魅力となっています。

現場主導の裁量と多彩なキャリアパス

この求人の大きな特徴は、本部のトップダウンではなく各店舗が主体となって店舗づくりを行える点にあります。メニュー開発や季節のイベント企画なども、現場のアイデアを活かして柔軟に実行することが可能です。これまでの飲食経験を存分に発揮し、ご自身の手で店を盛り上げていく面白さを実感できます。また、店長にとどまらず、ブランドマネージャーや教育トレーナーなど、多様なステップアップの道が用意されています。大手ならではの組織力と個店のような自由度が融合した環境で、自分ならではのキャリアを切り拓いていくことができます。

転勤なし!長く働き続けられる充実の制度

働くスタッフの生活を最優先に考え、転居を伴う転勤は一切ありません。地域に根ざして、長く安定して働き続けることができます。福利厚生も非常に手厚く、1万円分のバースデークーポン支給や、自社店舗が40%割引で利用できる制度など、日々の生活を豊かにする特典が目白押しです。また、育児や介護など、ライフステージの変化に合わせた各種休暇制度もしっかり完備されています。財形貯蓄制度や従業員持株会などの将来に備える制度も用意されており、腰を据えて長く活躍できる基盤が整えられています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥330,000〜¥420,000
- 年収:396万円~504万円 - 月収:33万円~42万円 - 昇給:年2回 - 賞与:あり ※月給に月45時間分の固定残業代7.7万円~9.8万円(45時間相当分)を含みます。

仕事内容

【仕事内容】 品川にある有名和食ブランド店舗での店長候補として、店舗マネジメント業務をお任せします。 店舗での接客サービスの他、経験を活かして世の中のニーズに合わせたフェアやイベントの企画・提案、人材管理、数値管理、売上管理などの店舗マネジメント全般を担当していただきます。 また、適性や希望に応じて調理業務、アラカルトメニューやコース料理の開発、発注、原価管理などのマネジメント業務に携わることも可能です。 本部が一方的に決定したメニューをトップダウンするのではなく、各店舗でメニューやイベントなどを戦略的に企画・実行できます。 個店での経験がある方も、大手での経験がある方も、それぞれの得意分野を活かして活躍できる環境です。 経験を積んだ後は、店長、ブランドマネージャー、教育トレーナー、接客や調理のスペシャリストなど、多様なキャリアパスを目指せます。

応募資格・条件

経験 - 3年以上 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 23:30
- 勤務時間:9:00~23:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 ※店舗により営業時間が異なります ※実働8時間勤務/60分休憩 ※転居を伴う転勤なし

休日

- シフト制 - 年間休日:107日 - 月9日(シフト制) - 休暇制度 ┗結婚休暇 ┗産前産後休業・育児休業・介護休業 ┗慶弔休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) - 昇給・昇格:年2回(3月・9月) - 決算賞与(業績による) - 交通費規定支給(月15万円まで) - 電車のみ通勤可能 - 各種手当(役職、残業、深夜) - 入社祝金制度(社員、アルバイト) - お友達紹介制度(2万円支給) - 社員割引制度(自社店舗の飲食代金40%割引) - 食事補助(まかない等一部補助) - 結婚・出産祝金制度 - カムバック制度(アルムナイ採用) - 社内公募制度(本社部門への異動も可能) - 新規事業提案制度 - 各種研修・表彰制度(調理・接客研修、各種コンテスト、社内表彰制度) - バースデークーポン(1万円分の食事券を毎年配布) - 健康診断 - 制服貸与 - 全社員総会 - 社内報発行 - 内部通報制度 - BCP(安否確認システム導入)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 裁量権を持って店舗運営に携わりたい方 本部のトップダウンではなく、各店舗でメニュー開発やイベント企画を主導できる環境だからです。これまでの経験を活かして、自分のアイデアを形にする面白さを直接店舗で発揮できます。 ☆ キャリアアップと高収入を両立させたい方 月収33万円スタートに加え、年2回の昇給機会があり努力が早く給与に反映されます。また、店長、ブランドマネージャー、トレーナーなど多様なキャリアパスが用意されているため、長期的な成長を目指せます。

向いていない方

△ 指示された業務だけを淡々とこなしたい方 各店舗に大きな裁量が与えられており、メニュー開発やイベントの企画提案などが求められるため、受け身의姿勢ではなく自ら主体的に考えて行動することが必要となるからです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「以前の職場では本部の決定事項に従うだけでしたが、ここでは店舗主体で新しいメニューやフェアを企画できるので、毎日が本当に刺激的で楽しいです!」 「飲食の仕事は好きだけど家族との時間も大切にしたくて転職。転勤がなく、月9日の休みや各種祝金など福利厚生がとても手厚いので、安心して長く働けています。」 「経験を正当に評価してもらえる環境を探していました。入社時から高水準の月収をいただけて、昇給のチャンスも年2回あるのでモチベーションが上がります!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 私たちは、様々なコンセプトの飲食店を全国に展開し、多くのお客様に愛される店舗づくりを行っています。本部主導ではなく現場の裁量を重視しており、各店舗がその地域や顧客のニーズに合わせて自由に工夫できるのが強みです。また、充実した福利厚生や多様なキャリアパスを用意し、スタッフ一人ひとりの成長と生活の安定を全力でサポートしています。あなたのこれまでの経験を存分に活かせる場所が、ここにはあります。 私たちと一緒に、新しい食の価値を創造し、店舗を盛り上げていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。