2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都港区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

活気ある店舗での接客や調理、将来的には店舗運営の管理業務まで幅広くお任せします。未経験スタートでも月収26.1万円~50.0万円が可能で、早期のキャリアアップも実現できる環境です。安定した労働環境の中でステップアップしたい方や、仕事とプライベートを両立させて働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 早期のキャリアアップを目指す方
  • 仕事も私生活も両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥261,000〜¥500,000
勤務地

完全週休2日制で年間休日は121日!

同社では、業界内でも高水準の労働環境を整えています。1店舗に複数の社員を配置する複数社員制を導入しているため、業務負担が一部に集中することがありません。完全週休2日制に加え、年間休日は121日を確保しており、毎週2日間の連休取得が基本となっています。休日出勤が発生した場合には振替休日を取得できるため、無理なく働き続けることが可能です。さらに、社内イベントも盛んでスタッフ同士の関係性も良く、温かい雰囲気の中で安心して長く活躍できる環境が整っています。

スピード感のある確実なキャリアアップ

積極的な店舗展開を続ける同社では、ポストが次々と生まれています。そのため、入社後2ヶ月~1年という短期間で店長へと昇格するチャンスが豊富に存在します。昇格後はスーパーバイザーや本部スタッフなど、多様なキャリアパスが用意されています。店長以上の職位と社内検定の合格という明確な基準をクリアすれば、1年目から独立支援制度を活用して独立を目指すことも可能です。数字だけの評価ではなく、プロセスや日々の努力を正当に評価する風土が根付いています。

家族も安心の充実したサポート体制

働くスタッフだけでなく、その家族も支えるための福利厚生や各種手当が充実しています。特に18歳以下の子供1人につき月1.0万円が支給される育児手当は、人数制限がなく支給される手厚い仕組みとなっています。結婚祝い金や出産祝い金、さらには社内資格検定に応じた検定手当など、日々のモチベーションを高める要素も豊富です。外部講師による研修など教育体制も整備されているため、未経験からスタートしてプロのスキルを身につけていくことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥261,000〜¥500,000
- 年収:313.2万円~600.0万円 - 月収:26.1万円~50.0万円 - 賞与:年2回 【全国転勤あり・総合職】 - 未経験者 ┗ 月給:31.7万円~+総合職手当3.0万円+賞与年2回+各種手当・インセンティブ ┗ 年収:約426.0万円~450.0万円 - 経験者 ┗ 月給:32.7万円~50.0万円+総合職手当3.0万円+賞与年2回+各種手当・インセンティブ ┗ 年収:約456.0万円~700.0万円 【地域限定・転勤なし】※特定のエリア内での異動はあります。 - 未経験者 ┗ 月給:28.7万円~+賞与年2回+各種手当・インセンティブ ┗ 年収:約390.0万円~450.0万円 - 経験者 ┗ 月給:約29.7万円~+賞与年2回+各種手当・インセンティブ ┗ 年収:約420.0万円~700.0万円 【共通手当・制度】 - 賞与:年2回(前年度実績:2ヶ月) - こども手当:最大1.0万円/人 - 検定手当:月最大3.0万円 - 業績達成インセンティブ:毎月1.0万円(全社目標達成時) 【年収アップ・昇格事例】 - 24歳店長(入社2年):年収510.0万円 - 30歳上級店長(入社4年):年収700.0万円 - 28歳マネージャー:年収720.0万円(月給45.0万円+MGRインセン月6.0万円)

仕事内容

【基本的な店舗運営業務】 - お客様への接客(店舗の盛り上げ) - 串カツや一品料理の調理 - ドリンクの作成 - 店内の清掃 - キャンペーンやオススメのPOP作成など 【基本的な業務習得後】 - 食材管理、人件費管理 - お客様満足度、従業員満足度の向上 - アルバイトとの関係性の構築

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

12:00 ~ 1:00
- 勤務時間:12:00~1:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 - 平日:17:00~4:00 - 土日祝:16:00~23:00(交代制)

入社後の流れ・研修制度

入社後は、接客・調理・清掃などの基本的な店舗運営業務から段階的に習得していただきます。外部講師による研修など教育体制も整備されているため、未経験からでも基礎からしっかりとスキルを学ぶことが可能です。業務習得後は、売上管理やスタッフ育成などのマネジメントを学び、店長検定をクリアしながら、入社2ヶ月~1年程度で店長への早期昇格を目指すことができます。

休日

- 完全週休2日制(シフト制) - 年間休日:121日 ┗ 毎週2日間、連休でお休みが取れます。(基本「月・火」「水・木」) ┗ 休日に出勤となった場合は振替休日あり。 - バースデー休暇 - リフレッシュ休暇12日 - 年末年始休暇(施設内店舗は一部出勤あり) - 慶弔休暇・特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 交通費支給(月2.0万円まで) ┗ 車・バイク・自転車通勤可(ガソリン代規定支給) - 食事補助 - 慶弔見舞金 - 退職金制度 - 研修制度(外部講師による講義など) - 結婚祝い金(1.0万円~2.0万円) - 出産祝い金(1.0万円~1.5万円) - 育児手当(18歳以下の子供1人につき月1.0万円支給、人数制限なし) - 引越し補助(規定あり/U・Iターン歓迎) - 社内資格検定制度(5,000円~3.0万円) - 社内表彰制度 - リファラル制度 - 独立支援制度・のれん分け制度 - 各種イベント・サークル ┗ 社員旅行・運動会・各種サークル活動

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 早期にキャリアを築きたい方 全国に店舗を拡大しているため、次々と新しい店舗やポジションが誕生しています。実力や努力のプロセスを正当に評価する仕組みがあり、入社後短期間で店長などへ昇格できるチャンスが豊富です。 ☆ プライベートの時間も大切にしたい方 飲食業界でありながら完全週休2日制を導入し、年間休日は121日を確保しています。複数社員制によって休日もしっかりと休める環境が整っており、趣味や家族との時間を十分に楽しめます。

向いていない方

△ チームワークを重視しない方 店舗の運営はスタッフ同士やアルバイトとの信頼関係を築き、協力し合いながら進める必要があります。一人だけで淡々と作業に没頭することを希望する方には、少し不向きな環境と言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、研修制度が整っているためすぐに仕事を覚えることができました!」 「完全週休2日制で連休がもらえるので、休日はしっかりと家族との時間を楽しめています!」 「社内イベントなどを通じて、他店舗のスタッフともすぐに打ち解けられるアットホームな環境です!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国各地に店舗を展開する飲食チェーンを運営しています。独自にブレンドしたオリジナルの味わいをご提供し、多くのお客様に愛されてまいりました。現在はさらなる発展に向けて新しい仲間を募集しており、充実した手当やサポート体制を整えております。一人ひとりの頑張りをしっかりと評価する環境で、あなたも一緒に働いてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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