2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|兵庫県神戸市中央区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に展開する大手外食チェーンにて、店舗運営や数値管理を行うストアチーフ候補を募集します。月収は23.5万円~25.5万円からのスタートで、これまでの経験を活かして安定した環境でステップアップが可能です。年間休日は116日、残業時間は月平均20時間以内と、プライベートの時間もしっかりと確保できます。飲食業界で長くキャリアを築いていきたい方や、ワークライフバランスを重視しながらリーダーシップを発揮したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した環境で長くキャリアを築きたい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

【年間休日116日】抜群の働きやすさと充実の福利厚生

大手飲食チェーンならではの、非常に充実した労働環境が整っています。年間休日はしっかりと116日確保されており、残業も月平均20時間以内と、飲食業界の常識を覆すほどの働きやすさを実現しています。さらに、自己負担が月1万8,000円~2万2,000円で済む社員寮の完備や、店舗のメインメニューが1食350円で食べられる食事補助など、生活面でのサポートも万全です。ワークライフバランスを保ちながら、無理なく長期的に活躍できる環境が、求職者にとって非常に大きな魅力となっています。

【賞与実績5.0ヶ月】頑張りがしっかり還元される高待遇

日々の努力や成果が正当に評価される仕組みが整っています。賞与の昨年度実績は5.0ヶ月分となっており、業界内でも屈指の還元率を誇っています。キャリアパスも明確に描かれており、ストアチーフ候補からスタートし、ストアマネジャー(店長)に昇格すればモデル年収は500万円に達します。さらにブロックマネジャーやエリアマネジャーへとキャリアアップすることで、年収600万円~700万円を目指すことも可能です。安定した生活基盤を築きながら、高収入を目指したい方に最適な環境です。

安心の研修制度と万全の福利厚生でバックアップ

入社後のサポート体制が整っているため、未経験からでも安心して業務をスタートできます。丁寧な研修制度を通じて、店舗運営の基本から数値管理まで順を追って学ぶことが可能です。また、万が一病気やケガで働けなくなった場合にも、最長60歳まで月給を一部支給するLTD制度が導入されています。このように、従業員の安全と将来を支えるための各種保障や制度が非常に手厚く用意されています。安心して長く働ける基盤があるからこそ、高いモチベーションを維持しながら成長し続けることができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 モデル年収: - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です 各種手当: - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

大手飲食チェーン店舗にて、ストアチーフ候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗運営や数値管理をお任せします。 - アルバイト管理 - 採用活動 - 接客や調理含む店舗運営など

応募資格・条件

経験 - 正社員での接客販売経験/飲食経験 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 - 1日実働8時間、休憩60分 ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休2日制 - 年間休日:116日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業・介護休暇 - 育児休業・育児休暇

福利厚生

- 社会保険完備 ┗ 雇用保険 ┗ 労災保険 ┗ 健康保険 ┗ 厚生年金 - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与あり(昨年度実績5.0ヶ月分) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で飲食可能)※一部不可 - 社員寮あり(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働きたい方 大手飲食チェーンならではの、年間休日116日や残業月平均20時間以内という優れた労働環境が整っています。また、手厚い福利厚生やLTD制度などの保障もあるため、将来にわたって安心してキャリアを築いていくことができます。 ☆ 頑張りをしっかり評価されたい方 昨年度の賞与実績が5.0ヶ月分と非常に高く、日々の店舗運営や数値管理の成果が直接収入に反映されます。また、ストアマネジャーからブロックマネジャーへと昇格することで、着実に年収アップを目指せる環境です。

向いていない方

△ プライベートの予定を固定したい方 シフト制での勤務となり、店舗の状況に合わせて勤務時間が決定します。そのため、毎週決まった曜日や時間帯だけで固定して働きたいという方には不向きな環境と言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が116日もあるので、前職に比べて家族と過ごす時間が大幅に増えました!」 「自己負担が少ない社員寮があり、食事補助も使えるので、生活費を抑えられて助かっています。」 「手厚い研修と明確なキャリアパスがあるため、未経験からでも店長を目指してモチベーション高く働けます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国で多様な飲食ブランドを展開する安定企業です。お客様第一主義を掲げ、お客様に満足していただけるサービスの提供に努めています。従業員一人ひとりが安心して長く働けるよう、労働環境の改善や福利厚生の充実に日々取り組んでおります。未経験からでも挑戦できる環境を整え、皆様のご応募をお待ちしております。 私たちと一緒に、より多くのお客様へ美味しい笑顔を届けていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。