2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|兵庫県神戸市中央区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

和食専門店での店舗スタッフとして、接客や調理、売上管理などの店舗運営をお任せします。未経験からでも月収22万円~35万円からのスタートとなり、スキルを磨けば早期のキャリアアップも可能です。店長へと昇格した後は、年4回の賞与支給により大幅な年収アップを目指すことも夢ではありません。東証プライム上場の安定した経営基盤のもと、頑張りがしっかり給与として還元される環境で働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 早期にキャリアアップして稼ぎたい方
  • 東証プライム上場グループで安定したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥220,000〜¥350,000
勤務地

成果が直結!最大640万円の店長賞与制度

東証プライム上場グループの一員として、圧倒的な安定性を誇る同社。未経験からでも月給22万円~35万円のスタートが可能で、個人の経験や能力を考慮して決定されます。さらに店舗運営を任される店長へと昇格すれば、業績に応じて年4回の賞与が支給される仕組みが整っています。店長2年目の賞与額は最大640万円に達することもあり、月給と合わせることで年収1000万円という高収入を実現することも可能です。「頑張った分だけしっかりと評価され、給与に反映してほしい」という意欲を持つ方に最適な環境です。充実した手当や福利厚生も用意されており、安心して長く働けます。

年間休日がさらに増加!仕事と休みの好循環

同社では、社員一人ひとりが健康的に、かつプライベートも大切にしながら働ける環境づくりに注力しています。飲食業界でありながら、お休みもしっかりと確保できるのが大きな魅力です。2025年4月からは年間休日が108日に加えて特別連休が10日導入され、さらに休みやすくなります。月9日のシフト休みをベースに、育児休暇や介護休暇、慶弔休暇といった各種特別休暇制度も完備されています。仕事のパフォーマンスを高めるためには十分な休息が欠かせないという同社の考えのもと、プライベートを大切にしながら無理なくキャリアを重ねていくことができます。

未経験からステップアップを支える充実の体制

飲食業界での勤務経験がない方でも、安心して挑戦できる教育・サポート体制が整っているのが同社の特徴です。入社後は中途採用研修などを通じて、接客や調理の基本から店舗マネジメントまでを体系的に学ぶことができます。現場でも先輩スタッフが丁寧にフォローするため、一つひとつの業務を確実に身につけていける安心感があります。また、独立支援制度や再雇用制度、復職時に前職の役職からスタートできるカムバック制度など、多様なキャリアパスやライフステージの変化に対応できる制度が豊富です。腰を据えて中長期的なキャリアを描いたい方にとって、将来の選択肢を広げられる最適な職場環境となっています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥220,000〜¥350,000
月収:22万円~35万円 年収:276万円~420万円 【給与詳細】 - 店長経験者 月給:30万円~35万円+各種手当 ┗ 固定残業代:月6.9万円~8.7万円(41~45時間分)含む。超過分は別途支給 - 未経験者 月給:23万円~35万円+各種手当 ┗ 固定残業代:月2.3万円~8.7万円(15~45時間分)含む ┗ 経験や能力を考慮の上、決定します 【店長賞与】 - 1年目:支給なし - 2年目:0円~640万円(年4回支給/4月・7月・10月・1月) ┗ 給与+賞与の上限は1,000万円(年収1,000万円まで目指せます) 【賞与(店長以外)】 - 年2回(6月・12月) 【昇給】 - 年1回 【手当】 - 交通費規定支給(上限月5万円) - 資格手当制度(調理師免許など) - 勤続奨励金 - 超過勤務手当 - 食事補助 【年収例】 - 500万円/27歳(店長/入社3年/月給30万円+賞与年4回・140万円) - 1000万円/33歳(店長/入社5年/月給30万円+賞与年4回・640万円) - 340万円/24歳(店舗スタッフ/入社1年/月給23万円+諸手当+賞与年2回)

仕事内容

店舗の店長候補として、店舗運営に関わる各種業務を担当していただきます。 - 主な業務 ┗ ホールでの接客対応 ┗ キッチンでの簡単な調理、盛り付け ┗ レジでの会計業務 ┗ 店内の清掃、整理整頓 ┗ 新店舗のオープン準備など - 業務に慣れてきたら… ┗ 在庫管理、食材の発注 ┗ アルバイト・パートスタッフの管理・シフト調整 ┗ 売上管理など、店舗運営に関わる業務

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 22:00
- 勤務時間:9:00~22:00 ┗ 実働:7時間30分~7時間45分 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 【シフトパターン例】 - 9:00~18:00 - 11:00~20:00 - 12:00~22:00 ※店舗の営業時間により多少前後する場合があります。

入社後の流れ・研修制度

入社後は、中途採用研修を通じて、業務に必要な接客マナーや調理の基本、店舗運営のノウハウを体系的に学ぶことができます。現場配属後も、先輩スタッフが実務を通して丁寧にサポートするため、未経験の方も安心して業務をスタートできる環境です。

休日

- 週休二日制(シフト制、月9日休み) - 年間休日:106日 ┗ 2025年4月より「年間休日108日+特別連休10日」を導入予定 - 産前産後休暇・育児休業(取得実績あり) - 介護休業・看護休業 - 慶弔休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当支給(上限月5万円) - 車・バイク通勤可能 - 借上げ社宅制度(自宅から通勤不可の場合、借上げマンションに入居可能) - 慶弔見舞金 - 社員持株制度 - 表彰制度 - 研修制度あり(中途採用研修など) - 制服貸与 - 従業員割引あり - カムバック制度(再入社時に退職時の役職からスタート可能) - 時短勤務制度(応相談) - 独立支援制度 - 再雇用制度(65歳まで勤務可能)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 成果に見合った高い報酬を得たい方 同社では、店長へ昇格すると年4回の賞与支給があり、2年目以降は最大640万円の賞与が狙えます。店舗の売上や個人の頑張りが給与に直結するため、自ら率先して店舗を盛り上げ、しっかりと稼ぎたいという熱意のある方に適しています。 ☆ 安定した基盤で長期的にキャリアを築きたい方 東証プライム上場グループの安定した経営基盤があるため、将来にわたって安心して働き続けられます。中途採用研修をはじめとするサポート体制や、ライフステージの変化に合わせた時短勤務制度、再雇用制度なども整っているため、腰を据えて長く活躍したい方に最適です。

向いていない方

△ 短期間で楽をして大きな収入を得たい方 未経験から高い報酬を目指せる環境ですが、そのためには接客や調理、スタッフ管理などの店舗運営業務を地道に学び、経験を積む必要があります。目標達成に向けた努力や店舗を良くする工夫を継続することが苦手な方には、向いていない可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、研修制度や現場のサポートが手厚く、安心して仕事に慣れることができました。」 「店長になってからは、成果が年4回の賞与として直接評価されるので、モチベーション高く働けています!」 「借上げ社宅制度や週休2日など待遇が良く、仕事もプライベートも両立できて満足しています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証プライム上場企業の安定基盤を持ち、そばやうどんをはじめとする複数の飲食店ブランドを全国に多数展開しています。これまで着実な成長を続けており、今後3年間でさらに多くの新規出店を予定するなど勢いがあります。充実した研修体制や多様なキャリアパスを用意しており、未経験の方でも安心してステップアップしていける環境です。また、ライフステージに合わせた福利厚生や休日の充実にも力を入れており、安心して長く働けます。 私たちと一緒に、新しい店舗を盛り上げながら、あなた自身の可能性を広げてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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