2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都墨田区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に展開する大手飲食チェーン店舗にて、接客や調理、アルバイト管理、数値管理などの店舗運営業務をお任せします。入社時はチーフ職として、月収25万円25.5万円からのスタートとなり、経験を積みながら早期のキャリアアップを目指せる環境です。年間休日は116日と業界高水準で、昨年度の賞与実績も5.0ヶ月分と非常に充実しています。手厚い福利厚生や明確な評価制度が整った環境で、プライベートを大切にしながら長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した大手企業で長期的にキャリアを築きたい方
  • 仕事とプライベートを両立して無理なく働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

高水準の待遇!賞与実績5.0ヶ月分と各種手当

大手飲食チェーンならではの、抜群の労働環境と充実した待遇が魅力の企業です。昨年度の賞与支給実績はなんと5.0ヶ月分となっており、日頃の頑張りがしっかりと給与に還元されます。さらに、深夜勤務手当や単身赴任手当はもちろん、自己負担月1.8万円から入居できる社員寮など、生活をバックアップする手当も非常に豊富です。将来の生活設計を立てやすく、腰を据えて長く働きたいと考えている方には最適な環境と言えるでしょう。安定した経営基盤があるからこそ実現できる高水準の待遇が、働く社員のモチベーションを高く維持する秘訣となっています。

年間休日116日!プライベートも充実できる

飲食業界では珍しい、完全週休二日制で年間休日が116日確保されている点も大きな特徴です。プライベートの時間をしっかりと確保できるため、仕事と私生活のメリハリをつけた働き方が実現できます。育児休暇や介護休暇、慶弔休暇といった各種特別休暇制度も完備されており、ライフステージの変化に合わせた長期的な就業が可能です。また、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助制度なども完備されており、日々の出費を抑えながら健康的に働くことができます。無理なく自分のペースを守りながら、心身ともに健康に働き続けられる仕組みが整っています。

未経験から上を目指せる充実の研修と評価制度

こちらの企業では、入社後のサポートやキャリアアップのための仕組みが非常に充実しています。研修制度や自己啓発マネジメントプログラムにより、未経験からでも段階的に店舗運営スキルを習得できます。チーフ職からスタートし、将来的にはストアマネジャー(年収目安500万円)や、複数の店舗を統括するブロックマネジャー(年収目安600万円)、エリアマネジャー(年収目安700万円)へと、明確なステップが用意されている点が強みです。社内公募制度や自己申告制度もあり、自身の希望や適性に合わせて多様なキャリアパスを描ける環境が整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 年収:425万円~433.5万円 - 月収:25万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です 【諸手当】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

大手飲食チェーン店舗にて、ストアマネージャー候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 チーフ職給での条件にてご入社いただきます。 まずは店舗運営や数値管理をお任せします。 - アルバイト管理 - 採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営など

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:月平均20時間 - 実働時間:1日8時間 - 休憩時間:60分 ※営業時間は店舗により異なります

入社後の流れ・研修制度

入社後は、手厚い研修制度や自己啓発マネジメントプログラム制度を通じて、店舗運営に必要な接客・調理・管理業務を体系的に学んでいただきます。未経験からでも、チーフ職からストアマネジャーへと着実にステップアップできるサポート体制が整っています。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 育児休暇・介護休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備 ┗ 雇用保険 ┗ 労災保険 ┗ 健康保険 ┗ 厚生年金 - 企業年金基金 - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 賞与:昨年度実績5.0ヶ月 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 引越代全額支給 - 慶弔見舞金制度 - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 語学資格取得報奨金 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した基盤の中で長期的なキャリアを築きたい方 大手ならではの安定した経営環境のもと、昨年度の賞与実績は5.0ヶ月分と非常に高く、モチベーションを維持しながら働けます。また、チーフ職からストアマネジャー、さらにはブロックマネジャーやエリアマネジャーへと段階的なキャリアアップの道が明確に用意されており、自身の成長に合わせた昇進が可能です。 ☆ 仕事もプライベートもどちらも大切にしながら働きたい方 完全週休二日制で年間休日は116日と、飲食業界の平均と比べても高い水準が維持されているため、十分な休息を取りながら無理なく続けられます。また、自己負担を低く抑えられる社員寮や食事補助など、日々の生活を支える福利厚生が非常に充実しており、私生活での安心感も得られます。

向いていない方

△ 変化が少なく決まった作業だけを繰り返したい方 店舗運営の仕事は、接客や調理だけでなく、アルバイトスタッフの管理や売上の数値管理、採用活動など多岐にわたる業務を担います。そのため、ルーティンワークだけを淡々とこなしたい方にとっては、自発的な行動や状況に応じた判断が求められる場面が多く、大変に感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「昨年度の賞与が5.0ヶ月分も支給され、日々の努力がしっかり反映されるのでやりがいが大きいです!」 「完全週休二日制で年間休日が116日あり、家族や友人との時間も十分に確保できるようになりました。」 「研修制度が充実しており、未経験スタートの私でも着実に店舗運営のノウハウを学ぶことができました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多種多様な飲食ブランドを展開する大手フードサービス企業です。「お客様第一主義」を基本理念とし、常に安心・安全で質の高い食事の提供を続けています。独自の研修カリキュラムや手厚い福利厚生など、働く社員一人ひとりが安心して長期的にキャリアを形成できる環境づくりに注力しています。今後もさらなる成長に向けて店舗拡大を続けており、あなたの挑戦を心よりお待ちしています。 あなたも、安定した環境と手厚いサポート体制が整った当社で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。