2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都武蔵野市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する有名フードチェーンの店舗にて、接客や調理、アルバイト管理、数値管理といった店舗運営全般をお任せするストアマネージャー候補を募集します。スタート時の月収は25万円25.5万円となっており、経験を積むことでさらなる昇給も可能です。さらに、年間休日は116日と業界高水準の休日数に加え、残業は月平均20時間以内と仕事とプライベートの両立がしやすい環境が整っています。大手グループの安定した経営基盤のもとで、腰を据えて長く働きながら着実にキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定企業で長く働きたい方
  • 着実にキャリアアップしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

仕事とプライベートを両立できる好環境

同社では、働く社員が安心して長く活躍できるよう、飲食業界トップクラスの充実した労働環境を整備しています。年間休日は116日確保されており、残業も月平均20時間以内と非常に少ないため、プライベートの時間もしっかりと大切にできます。完全週休二日制が徹底されているほか、育児休暇や介護休暇といった各種休暇制度も充実しており、ライフステージが変化しても柔軟に働き続けられるのが大きな魅力です。仕事のやりがいはもちろんのこと、自身の健康や家族との時間も同じように大切にしながら働きたい方に最適な、ワークライフバランスに優れた職場環境が整っています。

充実した福利厚生と手厚い生活サポート

大手グループならではの、他社にはない非常に充実した福利厚生制度が用意されている点も大きな特徴です。自己負担を最小限に抑えられる社員寮や、万が一の病気やケガの際にも最長60歳まで月給が一部支給されるLTD制度など、将来の安心を支える仕組みが整っています。さらに、店舗の人気メニューを1食350円で食べられる食事補助制度もあり、日々の生活費を抑えながら美味しく栄養を取ることができます。引越代の全額支給や各種優待割引など、社員だけでなくその家族まで喜ぶような手厚いサポートが揃っており、経済的な安心感を得ながら腰を据えて業務に集中できる環境です。

未経験から早期のキャリアアップが可能

入社後は、経験や能力に合わせて丁寧な研修制度やサポートが用意されているため、未経験からでも安心してスタートできます。店舗での基本的な接客や調理から学び、徐々にアルバイトの管理や店舗の数値管理などのマネジメント業務を習得していく流れです。実力や成果を正当に評価する社内公募制度や自己申告制度が整っており、ストアマネジャーからブロックマネジャー、エリアマネジャーへとスピーディーにステップアップできます。キャリアを重ねるごとに給与水準も上がっていくため、明確な目標を持ってモチベーション高く働き続けられる、成長意欲の高い方にぴったりの環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 年収:425万円~433.5万円 - 月収:25万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - 諸手当: ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当 - モデル年収: ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です

仕事内容

大手フードチェーン店舗にて、ストアマネージャー候補として業務をお任せします。 チーフ職の待遇にてご入社いただきます。 【具体的な業務内容】 まずは店舗運営・数値管理をお任せします。 - アルバイト管理 - 採用活動 - 接客や調理含む店舗運営等

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 実働時間:8時間(休憩60分) - 残業時間:月平均20時間 ※営業時間は店舗により異なります

入社後の流れ・研修制度

入社後は、丁寧な研修制度をご用意しています。店舗での基本的な接客や調理業務からスタートし、徐々にアルバイトの管理や店舗の数値管理などのマネジメント業務を学んでいただきます。その後は、ストアマネジャーからブロックマネジャー、エリアマネジャーへとステップアップしていくキャリアプランが整っています。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度: ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇 ┗ 介護休業 ┗ 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与:昨年度実績5.0カ月分 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(1食350円)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金、賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長くキャリアを築きたい方 同社は業界トップクラスの大手フードチェーンであり、非常に安定した経営基盤を持っています。また、手厚い福利厚生や退職金制度、生活をサポートする社員寮なども整っているため、腰を据えて将来設計を描きながら働きたい方に最適な環境です。 ☆ 仕事とプライベートのどちらも妥協したくない方 完全週休二日制で年間休日が116日あり、残業も月平均20時間以内と、飲食業界の中では極めて高い水準の労働環境が整っています。しっかり休日を確保しながら無理なく働けるため、家族との時間や趣味の時間を大切にしながら高いパフォーマンスを発揮できます。

向いていない方

△ 短期間で手軽に稼ぎたいと考えている方 同社では、充実した研修とサポート体制のもとで、腰を据えて着実にスキルやマネジメント業務を習得していくことを期待されています。そのため、長期的な成長やキャリアアップよりも、目先の手軽さや短期的な高収入だけを求めている方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職も飲食業でしたが、休日数が増えたことで家族と過ごす時間が大幅に増え、プライベートがとても充実しています。」 「手厚い住宅補助や食事補助があるので、毎月の生活費をしっかりと抑えられて貯金ができるようになりました。」 「充実した研修プログラムが用意されており、未経験からでも安心して店舗マネジメントの基礎を学ぶことができました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩なブランドの飲食店舗を展開する大手フードチェーン企業です。創業以来、お客様第一主義を徹底し、安全で安心な美味しい食事を提供し続けることで強固な経営基盤を確立してきました。社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、業界最高水準の休日数や充実した福利厚生制度を整えることに注力しています。今後もさらなる事業拡大とサービス向上を目指し、共に店舗を盛り上げてくれる新しい仲間を募集しています。 あなたも、安定した環境と手厚いサポート体制が整った当社で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。