2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都葛飾区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手外食チェーンの店舗にて、接客や調理、アルバイト管理、数値管理などの店舗運営業務全般をお任せします。入社時は月収25万円~25.5万円からスタートし、将来的には店長やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。完全週休2日制で年間休日は116日あり、各種手当や充実した福利厚生も整っているため、仕事とプライベートを両立させながら安定した環境で長く働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した環境で長くキャリアを築きたい方
  • プライベートの時間も大切に働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

【年間休日116日】私生活も大切にできる環境

飲食業界では珍しい完全週休2日制をしっかりと導入しており、年間休日は116日が確保されています。休日が多いため、自分の趣味の時間や家族・友人との大切な時間をしっかりと確保しながら、無理なく働き続けることが可能です。さらに、育児休暇や介護休暇、慶弔休暇といった各種特別休暇制度も整備されており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。深夜勤務手当などの各種手当も充実しているため、生活の安定を図りながら私生活の充実も叶えられる非常にバランスの良い労働環境です。

【賞与実績5.0ヶ月】明確な評価と高収入

大手グループならではの安定した経営基盤があり、昨年度の賞与実績は5.0ヶ月分と非常に高い水準を誇っています。入社時は月収25万円以上からスタートしますが、店長へ昇格すれば年収500万円、さらにブロックマネジャーになれば年収約600万円と、成果に応じたキャリアアップが可能です。実力や成果が正当に評価され、早期に収入アップを目指せる環境が整っています。手当も豊富で、深夜手当や単身赴任手当、車通勤手当なども支給されるため、安心して仕事に集中できる仕組みが構築されています。

【充実の福利厚生】生活を支える多様な制度

社員の生活を全面的にバックアップする多彩な福利厚生が用意されています。自己負担月1.8万円~2.2万円で利用できる社員寮が完備されているほか、引越代も全額支給されるため、遠方からの転職でも初期費用を大幅に抑えて新生活をスタートできます。さらに、万が一の病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度を導入しているのも大きな特徴です。そのほか、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助もあり、日々の生活費を抑えながら健康的かつお得に働くことができる点も、働くスタッフから大変好評を得ています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 月収:25万円~25.5万円 - 年収:425万円~433.5万円 - 賞与:年2回 ┗昨年度実績5.0ヶ月 - 昇給:年1回 - 諸手当: ┗深夜勤務手当 ┗単身赴任手当 ┗車通勤手当 - モデル年収: ┗ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ブロックマネジャー:約600万円 ┗エリアマネジャー:約700万円

仕事内容

大手外食チェーン店舗にて、ストアマネージャー候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 チーフ職相当の条件にてご入社いただきます。 まずは店舗の運営や数値管理をお任せします。 - 接客や調理 - アルバイトスタッフの管理・採用活動 - 店舗運営、数値管理など

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 実働時間:1日8時間(休憩60分) - 残業時間:月平均20時間 ※営業時間は店舗により異なります

入社後の流れ・研修制度

- 研修制度あり - 自己啓発マネジメントプログラム制度あり

休日

- 完全週休2日制 - 年間休日:116日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業・介護休暇 - 育児休業・育児休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられます)※一部店舗除く - 社員寮あり(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金、または賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長くキャリアを築きたい方 大手チェーンならではの安定した基盤があり、福利厚生や各種手当が非常に充実しています。昨年度の賞与実績も5.0ヶ月分と高く、店長やエリアマネージャーへと昇格することで年収500万円以上の高収入を早期に目指すことが可能です。 ☆ プライベートも仕事も妥協したくない方 完全週休2日制を採用しており、年間休日は116日しっかりと確保されています。残業時間も月平均20時間と少なめなので、趣味の時間や家族と過ごす時間をしっかりと保ちながら、健康的に働き続けることができます。

向いていない方

△ 単独での作業や個人主義的な働き方を重視したい方 店舗運営にはアルバイトスタッフとの連携や、チームワークが不可欠となります。そのため、周囲とコミュニケーションを取らずに一人で黙々と作業に集中したいと考えている方には、少し窮屈に感じられるかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「完全週休2日制で年間休日が116日あるので、家族と過ごす時間が増えて本当に嬉しいです!」 「昨年度の賞与が5.0ヶ月分も支給され、前職に比べて大幅に収入アップを叶えることができました。」 「万が一病気になっても給料が一部支給されるLTD制度など、福利厚生が手厚いので家族も安心しています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国および海外で多様なフードサービス事業を展開している大手外食チェーン企業です。創業以来一貫して「お客様第一主義」を掲げ、お客様に満足していただける商品とサービスの提供に努めてまいりました。現在も多様なブランドを国内外に展開し、安定した成長を続けています。充実した研修制度や福利厚生、明確な評価制度を整え、社員が安心して長く働ける環境作りに全力を注いでいます。あなたも安定した経営基盤のもとで、新しいキャリアをスタートしてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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