2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|和歌山県岩出市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手フードサービス企業が展開する丼チェーン店にて、店舗運営やスタッフ管理をお任せするストアチーフ候補の募集です。月収は23.5万円~25.5万円を支給し、昨年度実績5.0ヶ月分の賞与や充実の手当で生活を安定させられます。年間休日は116日と業界高水準で、残業も月平均20時間以内とプライベートの時間もしっかり確保できる環境です。充実の研修制度とキャリアアップの仕組みが整っているため、飲食業界で長く安定してキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から着実に成長していきたい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

業界トップクラス!年間休日116日の環境

飲食業界でありながら、働きやすさを徹底的に追求している点が大きな魅力です。年間休日は116日と業界内でも非常に高い水準を誇り、完全週休2日制がしっかりと確保されています。さらに、残業時間は月平均20時間以内とコントロールされており、プライベートの時間を犠牲にすることなく働くことが可能です。育児休業や介護休業などのライフステージの変化に対応する制度も整っており、男女問わず長く活躍できる土台があります。仕事に全力で取り組みつつ、家族や友人との時間、趣味の時間もしっかりと大切にできる、理想的なワークライフバランスを実現できる環境がここにはあります。

充実の福利厚生と手厚い生活サポート

社員の生活を支える福利厚生が非常に充実していることも、この求人の見逃せないポイントです。自己負担月額1.8万円から利用できる社員寮が完備されているほか、引越し代も全額会社が支給します。また、万が一のケガや病気の際にも安心のLTD制度が用意されており、最長60歳まで月給の一部が支給されるなど、他社にはない手厚い保障があります。さらに、1食350円で店舗のメインメニューが食べられる食事補助もあり、毎日の生活費を賢く節約することも可能です。安心安全のバックアップ体制が、仕事へのモチベーションを高めてくれます。

早期のキャリアアップと納得の評価制度

誰もが知る大手フードチェーンだからこそ、明確な評価制度と多彩なキャリアパスが用意されています。未経験からでもスタートできる研修制度が充実しており、店舗運営の基本から数値管理まで段階的に学ぶことができます。ストアマネジャーに昇格すれば年収500万円、その先のブロックマネジャーになれば年収約600万円を目指すことも可能です。昇給は年1回、賞与は年2回で昨年度実績5.0ヶ月分と、頑張りがスピーディーに収入へ還元される仕組みが整っています。実力次第でどんどん上を目指せるため、自身の成長を実感しながら長く情熱を持って働けます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ※あくまでも目安の金額です - モデル年収: ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 - 各種手当: ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当 ┗ 車通勤手当

仕事内容

大手丼チェーン店でのストアチーフ候補として、店舗運営および数値管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 店舗運営の管理 - アルバイトスタッフの採用およびマネジメント - 店舗の数値管理 - 接客や調理を含む現場での店舗業務

応募資格・条件

経験 - 正社員での接客販売経験/飲食経験 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 1日実働8時間(休憩60分) ┗ 営業時間は店舗により異なります - 残業時間:月平均20時間

休日

- 完全週休2日制 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業・育児休業 - 年間休日:116日

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与(昨年度実績5.0ヶ月) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で利用可能)※一部不可 - 社員寮あり(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 大手グループの安定した経営基盤があり、福利厚生や各種制度が非常に充実しています。年間休日116日や残業月平均20時間以内といった働きやすい環境が整っているため、腰を据えて長くキャリアを築いていくことができます。 ☆ 頑張りを正当に評価されたい方 明確な評価制度があり、実績や成長に応じてスピーディーに昇給・昇格が可能です。店長になれば年収500万円、ブロックマネジャーなら年収約600万円を目指せるなど、自身の頑張りが給与や役職に直結するため、高いモチベーションを維持できます。

向いていない方

△ 完全に自分独自のやり方だけで進めたい方 大手フードチェーンとしての確立されたマニュアルや店舗運営のルールが存在します。チームや組織の共通ルールを遵守し、スタッフと協力しながら店舗を運営していくことが求められるため、完全に個人の裁量や独自のルールのみで業務を進めたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が116日あり、残業も少ないので、飲食業界とは思えないほどプライベートの時間を大切にできています!」 「手厚い社員寮や、万が一の時のLTD制度など、福利厚生が本当に充実していて将来への不安がなくなりました。」 「未経験からのスタートでしたが、手厚い研修とマニュアルのおかげで、安心して店舗マネジメントを学ぶことができました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国および海外に多数の店舗を展開する大手フードサービス企業です。創業以来、お客様第一主義を貫き、多くのお客様に愛されるブランドを確立してきました。変化し続ける市場に柔軟に対応し、多様な飲食ニーズに応えることで安定した成長を続けています。従業員一人ひとりが安心して長く働けるよう、労働環境の整備や待遇の向上にも常に注力しています。私たちと一緒に、多くのお客様に美味しい笑顔を届ける店舗を作っていきませんか?ご応募を心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。